Beleidsadviseur volkshuisvesting

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur volkshuisvesting

In het kort: Je gaat volkshuisvestingsbeleid ontwikkelen en uitvoeren, woningbouwprogrammering en huisvesting van nieuwkomers regisseren, prestatieafspraken met corporaties maken en bestuur en raad adviseren over wonen en leefbaarheid in de gemeente. Beleidsadviseur Volkshuisvesting 32-36 uur per week Gemeente Bladel heeft de ambitie om 2.900 nieuwe woningen te bouwen in de periode tot 2040. Dit moet zorgen voor een toekomstbestendig woningaanbod dat bijdraagt aan de leefbaarheid van alle dorpen in de gemeente Bladel. Wil jij meebouwen aan deze woningbouwopgave in een groeiende regio? Dan zijn we op zoek naar jou! Als beleidsadviseur volkshuisvesting ben jij de aanjager van deze opgave. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en woonbehoeften naar concreet beleid en zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Dit zodat we in onze gemeente de juiste en betaalbare woningen bouwen voor starters, senioren en andere doelgroepen. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, woningcorporaties, ontwikkelaars, inwoners en regionale partners. Je levert een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid van onze dorpen en aan de toekomst van Bladel binnen de snelgroeiende Brainportregio. Jij bent de sparringpartner en adviseur van bestuur, management en collega’s op het gebied van volkshuisvesting. Je vertaalt de ambities uit de Omgevingsvisie 2040 naar beleid, programma’s en concrete resultaten. Daarbij houd je voortdurend oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende woonbehoeften en regionale afspraken. Je neemt regie over complexe vraagstukken op het gebied van wonen en huisvesting. Je verbindt belangen, brengt partijen bij elkaar en zorgt voor duidelijkheid in keuzes en prioriteiten. Of het nu gaat om woningbouwprogrammering, prestatieafspraken met woningcorporaties, de huisvesting van nieuwkomers of regionale woonafspraken: jij bent degene die overzicht houdt en beweging creëert. Dankzij jouw advies beschikken bestuurders en projectleiders over heldere kaders om de woningbouwopgave van Bladel succesvol uit te voeren. Je belangrijkste taken op een rijtje: – Beleidsontwikkeling, waaronder het opstellen van een volkshuisvestingsprogramma en een herziening van het CPO-beleid. Je voert regie op de uitvoering daarvan. – Vertalen van de bestuurlijke ambities en maatschappelijke trends naar een woningbouwprogramma. Hierbij zorg je voor een duidelijke prioritering en heldere kaders op basis waarvan de projectleiders woningbouw de uitvoering ter hand kunnen nemen. – Je voert regie op de gemeentelijke opgave rondom de huisvesting van nieuwkomers, zoals statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Hierbij werk je samen met projectleiders, waarbij jij een schrijvende rol hebt voor (bestuurlijke) besluitvorming – Je bent de gesprekspartner van woningcorporaties en verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en monitoren van prestatieafspraken. – Je gaat in gesprek met partners en stakeholders voor input en draagvlak voor het beleid, dit doe je in afstemming met andere Kempengemeenten en de regio (MRE-verband). – Je adviseert college en gemeenteraad proactief over ontwikkelingen, kansen en risico’s binnen het volkshuisvestelijk domein. Een beleidsadviseur volkshuisvesting aan het woord: “Werken als beleidsadviseur volkshuisvesting is leuk, omdat je werkt aan een unieke volkshuisvestelijke opgave: het behouden van de kracht van onze dorpen, terwijl Bladel tegelijkertijd groeit als onderdeel van de Brainportregio. Je kunt daarmee echt iets betekenen voor inwoners en de gemeenschap. Dit doe je samen met betrokken collega’s, inwoners en externe partijen en die samenwerking geeft veel energie. Aan de slag bij gemeente Bladel De gemeente Bladel ligt in het hart van de Brabantse Kempen en telt ruim 21.000 inwoners, verspreid over de kernen Bladel, Hapert, Hoogeloon, Netersel en Casteren. Gemeente Bladel staat bekend om haar prachtige natuurgebieden, levendige dorpskernen, rijke verenigingscultuur en een stevig economisch fundament, met onder meer de dynamische bedrijvigheid op het Kempisch Bedrijvenpark. Tegelijkertijd koestert de gemeente haar dorpse karakter en hechte samenleving. De organisatie bruist van energie en vernieuwing. Met een jonge, gedreven organisatie werken we samen aan een toekomstbestendige en professionele dienstverlening. We zijn trots op onze wendbaarheid en ons vermogen om mee te bewegen met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Dat doen we met veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen en volop ruimte voor initiatief. Er heerst een goede sfeer. Je mag bij ons zijn wie je bent. Team Ruimte Het team Ruimte bestaat uit 23 collega’s. We ontwikkelen beleid, adviseren, geven leiding aan gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. De volgende beleidsterreinen maken onderdeel uit van het team ruimte: grondzaken, planeconomie, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, projectleiders woningbouwontwikkelingen, projectleiders gebiedsontwikkelingen, monumenten en erfgoed, volkshuisvesting en nieuwkomers. Team Ruimte vormt samen met de teams Welzijn en Openbare Werken de afdeling Ontwikkeling, welke wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planologie, volkshuisvesting, bestuurskunde of ruimtelijke ontwikkeling; – Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij gemeente/overheid; – Kennis van volkshuisvesting, woningmarktontwikkelingen of gebiedsontwikkeling; – Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen; – Uitstekende advies- en communicatievaardigheden. – Let op: Lever GEEN cv’s aan met NAW gegevens van kandidaten, met tarieven of contactgegevens van accountmanagers.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering. – Neemt initiatief en pakt eigenaarschap. – Is analytisch sterk, houdt overzicht en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen – Verbindt mensen, belangen en ideeën. – Voelt zich thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en communiceert gemakkelijk met bestuurders, inwoners en professionele partners. – Is resultaatgericht, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. – Je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties. Competenties – Stevige adviseur – Analytisch sterk – Resultaatgericht – Verbindend vermogen – Communicatief vaardig – Initiatiefrijk – Omgevingsbewust (politiek-bestuurlijk)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur volkshuisvesting

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!