Beleidsadviseur Sociaal Beleid en accounthouder GGD en RAV

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Sociaal Beleid en accounthouder GGD en RAV

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur sociaal beleid regionale ontwikkelingen in publieke gezondheid en ambulancezorg vertalen naar lokaal beleid, bestuurlijke adviezen en besluitvorming, en als accounthouder GGD en RAV continuïteit in deze dossiers borgen. Functiebeschrijving: Beleidsadviseur Sociaal Beleid en accounthouder GGD en RAV Zorg jij voor continuïteit op de dossiers GGD West-Brabant en RAV Brabant Midden-West-Noord? En verbind jij regionale ontwikkelingen met de gezondheidsopgaven van Breda? Voor een periode van zes maanden zoeken we een ervaren beleidsadviseur Sociaal Beleid. Jij wordt accounthouder en ambtelijk trekker van de dossiers GGD West-Brabant en Regionale Ambulance Voorziening Brabant Midden-West-Noord, kortweg RAV Brabant MWN. Je zorgt dat de inhoudelijke, financiële en bestuurlijke processen rondom deze gemeenschappelijke regelingen zorgvuldig doorgaan. Je volgt regionale ontwikkelingen binnen de publieke gezondheid en ambulancezorg. Vervolgens vertaal je deze naar het beleid en de bestuurlijke besluitvorming van gemeente Breda. Daarbij kijk je verder dan de afzonderlijke dossiers. Je legt verbindingen met de Bredase Gezondheidsvisie, andere onderwerpen binnen het thema Gezondheid en de ontwikkeling naar Eén Sociaal Domein. Zo draag je bij aan samenhangend beleid dat direct van betekenis is voor de inwoners van Breda. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Als tijdelijk beleidsadviseur Sociaal Beleid stap je in twee bestaande en bestuurlijk belangrijke dossiers. Je maakt je deze dossiers snel eigen, brengt structuur aan en zorgt dat afspraken, adviezen en besluitvormingsprocessen volgens planning doorgaan. Je bent het eerste gemeentelijke aanspreekpunt voor GGD West-Brabant en RAV Brabant MWN. Je overziet wat er regionaal speelt en bepaalt wat ontwikkelingen betekenen voor Breda. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis met financieel inzicht, gevoel voor governance en bestuurlijke sensitiviteit. In deze rol: – Ben je accounthouder en ambtelijk trekker van de dossiers GGD West-Brabant en RAV Brabant MWN. – Adviseer je over beide gemeenschappelijke regelingen en de gevolgen daarvan voor Breda. – Volg en duid je ontwikkelingen binnen de publieke gezondheid en ambulancezorg. – Vertaal je regionale ontwikkelingen naar lokale beleidskeuzes en bestuurlijke adviezen. – Zorg je voor aansluiting op de Bredase Gezondheidsvisie en de beweging naar Eén Sociaal Domein. – Adviseer je management, bestuur en de portefeuillehouder over keuzes, kansen en risico’s. – Bereid je de Bredase inbreng voor ambtelijke en regionale overleggen voor. – Ondersteun je de bestuurlijke cyclus van de dagelijkse en algemene besturen van GGD en RAV. – Stel je collegevoorstellen, bestuurlijke adviezen en annotaties voor de portefeuillehouder op. – Beoordeel je begrotingen, bestuursstukken en beleidsvoorstellen op inhoud, financiën, governance, risico’s en gevolgen voor Breda. – Stem je de gemeentelijke inzet af met collega’s van beleid en financiën, regiogemeenten en regionale partners. – Bewaak je de voortgang van afspraken, toezeggingen en besluitvormingsprocessen. – Leg je belangrijke besluiten, aandachtspunten en vervolgstappen zorgvuldig vast. – Zorg je voor een heldere overdracht aan de collega die na de tijdelijke vervanging terugkeert. – Pak je in overleg met het team andere actuele beleidsvraagstukken binnen het thema Gezondheid op. Wat neem je mee? Jij bent een ervaren beleidsadviseur die snel ziet wat een dossier nodig heeft. Je brengt overzicht in complexe informatie en maakt duidelijk welke keuzes of besluiten nodig zijn. Daarbij werk je zelfstandig en neem je direct eigenaarschap. Je weet hoe besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving verloopt. Je begrijpt dat gemeentelijke verantwoordelijkheden, regionale belangen, inhoudelijke vraagstukken en financiële gevolgen nauw met elkaar verbonden zijn. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook stevig en helder te adviseren. Daarnaast neem je mee: – Je hebt een relevante hbo- opleiding afgerond. – Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. – Je hebt ervaring binnen een gemeente én met of binnen een GGD, RAV of vergelijkbaar regionaal samenwerkingsverband. – Je hebt kennis van publieke gezondheid en ambulancezorg. – Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en regionale samenwerking. – Je kunt regionale ontwikkelingen vertalen naar lokale beleidskeuzes en besluitvorming. – Je doorgrondt complexe dossiers snel en brengt structuur aan. – Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, governance en uiteenlopende belangen. – Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht. – Je bouwt in korte tijd effectieve werkrelaties op. – Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. – Kennis van gemeenschappelijke regelingen en regionale governance is een duidelijke meerwaarde. Waar jij en je collega’s het verschil maken Je maakt onderdeel uit van team Gezondheid binnen de afdeling Sociaal Beleid. Samen werken we aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners. Denk aan gezondheid, bestaanszekerheid, kansengelijkheid en passende ondersteuning. Binnen team Gezondheid zetten we ons in voor een gezond en veerkrachtig Breda. We bevorderen gezondheid, helpen gezondheidsproblemen voorkomen en werken aan een omgeving waarin gezond leven makkelijker wordt. Daarbij kijken we verder dan ziekte en zorg. Gezondheid hangt ook samen met wonen, opgroeien, participatie, bestaanszekerheid en sociale contacten. Daarom werk je intensief samen met collega’s binnen het sociaal domein, financiële adviseurs, maatschappelijke partners en zorgorganisaties. Extern onderhoud je contact met GGD West-Brabant, RAV Brabant MWN en de regiogemeenten. Jij bent de schakel tussen regionale samenwerking en lokaal gezondheidsbeleid. Je zorgt dat ontwikkelingen, kansen en risico’s tijdig op de juiste bestuurlijke tafel terechtkomen. Met jouw betrokkenheid, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichte aanpak bied je de continuïteit die deze dossiers nodig hebben.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft kennis van publieke gezondheid en/of ambulancezorg. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en regionale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft >5 jaar ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit moet blijken uit het cv. Meer dan 7 jaar ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (15 Punten) / 5-7 jaar ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (5 Punten) / 5 jaar ervaring als beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (0 Punten) – Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met publieke gezondheid en ambulancezorg. Dit moet blijken uit het cv. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met publieke gezondheid en ambulancezorg (15 Punten) / Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met publieke gezondheid of ambulancezorg (10 Punten) / Kandidaat heeft geen ervaring met publieke gezondheid en ambulancezorg (0 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv. Kandidaat heeft meer dan 1 jaar aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (10 Punten) / Kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (0 Punten) – Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (5 Punten) / Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (2 Punten) / Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0 Punten) Competenties – Zelfstandig – Analytisch – Flexibel – Resultaatgericht – Continuïteitsgericht – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Samenwerkingsgericht – Omgevingsbewust – Communicatief vaardig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Week 45

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Sociaal Beleid en accounthouder GGD en RAV

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!