Beleidsadviseur Preventie Jeugd & Gezin – Gemeente Papendrecht

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur Preventie Jeugd & Gezin – Gemeente Papendrecht

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen en uitvoeren voor preventie rond jeugd en gezin, projecten coördineren, bestuur en management adviseren en samenwerken met lokale en regionale partners binnen het sociaal domein. Introductie Wil jij met sterk beleid bijdragen aan een gezonde en veilige toekomst voor jeugd en gezin? Heb je ervaring binnen het sociaal domein en verbind je belangen moeiteloos? Dan zoeken we jou om maatschappelijke vraagstukken om te zetten in concrete resultaten voor inwoners. Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega’s, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners. Wat ga je doen? Als Beleidsadviseur Preventie Jeugd & Gezin werk je aan actuele en maatschappelijk gevoelige vraagstukken binnen het sociaal domein. Je ontwikkelt beleid dat inwoners direct raakt en draagt bij aan oplossingen op het gebied van preventie voor jeugd en gezin. Daarbij beweeg je tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je hebt te maken met bestuurlijke, politieke en maatschappelijke belangen en weet deze zorgvuldig met elkaar te verbinden. De portefeuille bestaat in eerste instantie uit het hoofdthema preventie Jeugd & Gezin. Dit sluit aan op de Samenlevingsvisie, wettelijke taken en de Routekaart Jeugd. Je zet je in voor een omgeving waarin inwoners gezond en veilig kunnen opgroeien, met specifieke aandacht voor jongeren en gezinnen. Ook geef je verder vorm aan het Pedagogisch Pact. Samen met lokale netwerkpartners en informele partners werk je aan een stevige basis voor preventie en ondersteuning. Daarnaast houd je je bezig met Jeugdhulp naar Voren, een belangrijke ontwikkeling die nauw aansluit op het Pedagogisch Pact. Ook behoort Kansrijke Start tot jouw portefeuille. De inhoud van de onderwerpen kan in de loop van de tijd veranderen. Daarom voel jij je thuis binnen de volle breedte van het sociaal domein. Kennis van Jeugd en Gezin vormt daarbij een pré. Tevens treed je op als accounthouder voor partners die verbonden zijn aan deze beleidsterreinen. Verder ga je als Beleidsadviseur Preventie Jeugd & Gezin aan de slag met: – Ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen preventie Jeugd & Gezin; – Vertalen van de Samenlevingsvisie, wettelijke taken en de Routekaart Jeugd naar concrete resultaten; – Versterken van het Pedagogisch Pact met lokale netwerkpartners en informele partners; – Bijdragen aan de verdere uitvoering van Jeugdhulp naar Voren; – Coördineren van projecten en bewaken van voortgang en resultaten; – Adviseren van bestuur, management en collega’s over beleidsvraagstukken; – Onderhouden van relaties met regionale samenwerkingspartners en ketenpartners; – Optreden als accounthouder voor partners binnen de toegewezen portefeuille. Wat neem je mee? Je bent een betrokken en stevige beleidsadviseur met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Binnen het sociaal domein weet je beleid te ontwikkelen en te vertalen naar de praktijk. Je schakelt soepel tussen lokale en regionale belangen en houdt daarbij oog voor inwoners, partners en bestuur. Daarnaast werk je projectmatig en behoud je overzicht binnen complexe vraagstukken. Je denkt in mogelijkheden, toont initiatief en hebt een sterke betrokkenheid bij jeugd en gezin. Ook bouw je duurzame relaties op en onderhoud je deze zorgvuldig. Verder beschik je over goede analytische vaardigheden, ben je omgevingsbewust en bereik je resultaten op een daadkrachtige manier. Je voelt je thuis in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en werkt prettig samen met verschillende interne en externe partners. Daarnaast beschik jij als Beleidsadviseur Preventie Jeugd & Gezin over: – HBO-werk- en denkniveau; – Kennis en ervaring binnen het sociaal domein; – Kennis van en ervaring met jeugd en gezin; – Gemeentelijke ervaring met het ontwikkelen en realiseren van beleid. Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO-werk- en denkniveau; – Kennis en ervaring binnen het sociaal domein; – Kennis van en ervaring met jeugd en gezin; – Gemeentelijke ervaring met het ontwikkelen en realiseren van beleid.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Nader te bepalen

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur Preventie Jeugd & Gezin – Gemeente Papendrecht

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!