Beleidsadviseur MO Armoede en Statushouders – Gemeente Papendrecht

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur binnen het sociaal domein beleid ontwikkelen en uitvoeren rond armoede, schulden, inburgering en huisvesting van statushouders, en intensief samenwerken met regionale partners en maatschappelijke organisaties. Introductie Wij zoeken een beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling die zich wil inzetten voor actuele en maatschappelijk gevoelige vraagstukken binnen het sociaal domein. In deze rol werk je aan beleid dat inwoners direct raakt en draag je bij aan oplossingen onder andere op het gebied van armoede, schulden, inburgering en de huisvesting van statushouders. Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega’s, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners. Wat ga je doen? Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling werk je vanuit de volle breedte van het sociaal domein. Je portefeuille bestaat in eerste aanleg uit twee hoofdthema’s: armoede en schulden en inburgering en statushouders. Echter kan het zo zijn dat de inhoudelijke onderwerpen onderweg veranderen. Dus als je van alle markten thuis bent binnen het Maatschappelijk domein, met daarbij veel kennis van samenwerken met de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal als accounthouder, dan hebben we een goede match. Kijkend naar de twee hoofdthema’s, richt je je op preventie en een vroege aanpak van geldproblemen. In Papendrecht hebben naar schatting circa 1.300 volwassenen en 400 minderjarigen te maken met armoede. Je werkt nauw samen met kernpartners en regiogemeenten en levert een actieve bijdrage aan regionale overleggen over bestaanszekerheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beleid rondom huisvesting en inburgering van statushouders. Dit is een complex dossier met een hoge politieke en maatschappelijke sensitiviteit, mede door de beperkte beschikbaarheid van woonruimte en de gemeentelijke taakstelling die moet worden gerealiseerd. En ook de onrust die in de samenleving aanwezig is op dit punt. Verder ga je als beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling aan de slag met: – Uitvoeren van het plan voor armoede en schulden en afstemmen met ketenpartners; – Fungeren als accounthouder voor partners zoals de Voedselbank, Schuldhulpmaatje en Vluchtelingenwerk; – Samenwerken met regiogemeenten en de Sociale Dienst Drechtsteden aan de Participatiewet en bredere uitvoering; – Deelnemen aan regionale overleggen en inbrengen van lokale accenten; – Vertegenwoordigen van de gemeente bij overleggen over inburgering en afstemmen met betrokken partijen; – Bijdragen aan opvang, beleid en uitvoering rondom inburgering en de Wet Inburgering; – Samenwerken met collega’s binnen de GR Sociaal aan voorgestelde ombuigingen binnen het sociaal domein. Wat neem je mee? Je bent een betrokken en stevige beleidsadviseur met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet beleid te ontwikkelen én te vertalen naar uitvoering, en kunt goed schakelen tussen lokale en regionale belangen. Je beschikt over goede analytische vaardigheden, bent omgevingssensitief en weet op een daadkrachtige manier resultaten te bereiken. Je voelt je comfortabel in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en werkt graag samen met verschillende interne en externe partners. Concreet vragen wij het volgende van jou: – HBO werk- en denkniveau; – Kennis en ervaring binnen het sociaal domein, met een pré ervaren in samenwerken met GR Sociaal; – Bij voorkeur ervaring met armoedebeleid en schuldhulpverlening; – Gemeentelijke ervaring, bijvoorbeeld met het agenderen en realiseren van beleid; – Analytisch vermogen, daadkracht en omgevingssensitiviteit. Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk. PROCEDURE Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Voorwaarden en Eisen Elke ZZP’er dient in bezit te zijn van een: – Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar. – Beroepsaansprakelijkheidsverzekering leverancier – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar. Elke leverancier dient in bezit te zijn van een: – Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering – Minimaal € 2.500.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 5.000.000 per jaar. – Beroepsaansprakelijkheidsverzekering – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar. – G-rekening. Indien u als zzp’er en/of leverancier nog niet bent opgenomen in onze mailinglijst, kunt u zich via onderstaande link aanmelden. Link: https://hero.eu/drechtsteden/