Belastingen – Gegevensspecialist

In het kort: Je gaat als gegevensspecialist belastingen massale producties draaien, gegevens verwerken en analyseren, datakwaliteit bewaken, sjablonen beheren en gegevensstromen coördineren ter ondersteuning van heffing en invordering van belastingen. Informatie aanvraag Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte. • Werklocatie: Anton de Komplein 150, 1102 CW, Amsterdam Informatie en criteria Functieomschrijving en algemene eisen Opdrachtomschrijving Zorgen voor een consistente, betrouwbare, rechtmatige en efficiënte heffing en invordering van belastingen en zo bijdragen aan maatschappelijke doelen en de leefbaarheid in Amsterdam; – Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen; – Werken in een divers team met twintig samenwerkingsgerichte collega’s met wie je samen het kloppend hart vormt van Belastingen binnen gemeente Amsterdam. In de functie van Dataspecialist Belastingen draai je massale producties van Belastingen en voer je data-analyses uit bij procesmatige knelpunten. Tel hierbij de verantwoordelijkheid en tijdsdruk op en je weet dat je werk uitdagend is. Je onderhoudt ook de koppelingen met externe registraties, bewaakt de datakwaliteit, speelt een rol in projecten en slaat de brug tussen uitvoering en informatievoorziening. Zo draag je als Dataspecialist Belastingen bij aan de heffing en de invordering van belastingen waarmee we de leefbaarheid van onze stad continu verbeteren. Werkzaamheden – Je verwerkt brongegevens afkomstig van externe gegevensleveranciers, zoals het bevolkings- of Handelsregister; – Je draait en controleert interne batchverwerkingsprocessen en in- en externe bulk outputproducties; – Je bewaakt de kwaliteit van de gegevensbestanden, en ontwikkelt en draait gegevensinhoudelijke query’s; – Je verricht interne controlewerkzaamheden, analyseert resultaten en rapporteert hierover. Ook voer je gegevens logistieke onderzoeken uit en analyses op de in- en uitgaande gegevensstromen; – Je beheert sjablonen van alle uitgaande documenten en coördineert de wijzigingen. Daar komt bij dat je ook ad-hoc aanvragen behandelt van collega’s of partners binnen en buiten de gemeente die vragen om specifieke gegevens. Daarbij ga je zorgvuldig met privacygevoelige informatie om en overleg je regelmatig met de juristen. En altijd weet jij met jouw ervaring de juiste afweging te maken en de leefbaarheid van onze stad continu verbeteren. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever Jij gaat aan de slag voor het team Gegevensregie van de afdeling Centrale Processen en Advies binnen de Directie Belastingen. Dit team beheert de gegevensstromen die nodig zijn voor het heffen en invorderen van belastingen, voert massale productiewerkzaamheden uit en is actief betrokken bij projectinnovaties en datagedreven werken. Hier werk je onder meer samen met 20 collega-gegevensspecialisten, data-analisten en recordbeheerders. Samen zorgen jullie ervoor dat het heffings- en het invorderingsproces altijd soepel blijft lopen. De sfeer in het team is ontspannen en informeel en we staan altijd voor elkaar klaar. Samen zijn we het kloppend hart van de organisatie. Het Interview (indien uitgenodigd) Toetsing van eisen Introductie De behaalde scores van de offertes leiden tot een rangorde. Deze rangorde bepaalt de volgorde van welke kandidaten uitgenodigd worden voor het interview. De opdrachtgever nodigt zelf de kandidaten ruim op tijd uit voor het interview. Alle kandidaten die worden uitgenodigd krijgen dezelfde vragen voorgeschoteld en hebben bij aanvang van de interviews een gelijke kans op gunning. Het interview wordt alleen met de kandidaat gevoerd. De leverancier mag hierbij niet aanwezig zijn. Voor meer informatie over het interview verwijzen wij u naar de ‘Leidraad DAS Externe Inzet Gemeente Amsterdam’. Beoordeling Interview – Om de functie of opdracht goed uit te kunnen voeren moet de kandidaat over bepaalde competenties beschikken. – Ook wordt van alle medewerkers en ‘externe inzet’ van de gemeente Amsterdam verwacht dat zij open, actief en integer zijn. – De opdrachtgever heeft voor deze offerteaanvraag de onderstaande competenties als eis gesteld. – Er wordt aangegeven welk niveau van beheersing vereist is (basis, gevorderd of expert). – De kandidaat moet in staat zijn om de beheersing van de competenties tijdens het gesprek aan te kunnen tonen. – De beheersing van de competenties wordt tijdens het interview beoordeeld door de opdrachtgever. Aan alle kandidaten worden dezelfde vragen gesteld om te kunnen toetsen in welke mate ze aan de competenties voldoen. – De vragen die door de opdrachtgever worden gesteld worden vooraf niet bekend gemaakt. – Per competentie wordt een cijfer (0-10) gegeven met onderbouwing. De gemeente kan besluiten vooraf een weging mee te geven aan de competenties. – De score van de kandidaat op de competenties dient per competentie minimaal een 6 te zijn. Als dat niet het geval is, dan wordt de offerte terzijde gelegd. – De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke leverancier de opdracht gegund krijgt.