In het kort: Je gaat als architect en kwartiermaker een nieuw dataplatform en bijbehorende processen ontwerpen, datamanagement en informatiearchitectuur vormgeven en in agile teams de IV-strategie en datagedreven werken helpen realiseren.
Als ‘Architect Kwartiermaker Dataplatform’ draag je bij aan de uitvoering van het IV-Meerjaren Plan van het NFI. Je komt terecht in een kennisinstituut, waarin continu geïnvesteerd wordt in innovatie. Het IV-meerjarenplan bevat de agenda voor het realiseren van de i-strategie doelen Digitaal samenwerken, Datagericht werken & AI, Meerwaarde IV organisatie en Toekomstbestendig platform. Hiermee wordt bijgedragen aan de NFI – en Strafrechtketen ambitie om sneller, meer en beter forensisch onderzoek te verrichten met meer maatschappelijke impact.
De ‘Architect Kwartiermaker Dataplatform’ betreft een tijdelijke transitie functie en combineert de rollen Data Systeem architect, Data architect, Informatie architect, informatie analist en data modelleur. De voor het NFI unieke combinatie van genoemde rollen, de deels specialistische kennis, de senioriteit in ervaring en de afwezigheid van een deel van de genoemde rollen binnen het NFI, maken deze transitie functie nodig.
Vanuit je functie ontwerp je de nieuwe werkprocessen en organiseer je de noodzakelijk nieuwe werkoverleggen of neem je tijdelijke deel aan bestaande werkoverleggen.
Je gebruikt je eigen hulpmiddelen (indien toegestaan door opdrachtgever) en je zorgt er zelf voor dat je kennis up-to-date is en blijft, zonder daarbij gebruik te maken van de faciliteiten van de opdrachtgever.
Je bent onderdeel van een team bestaande uit een scrummaster, analisten, ontwikkelaars, testers, functioneel beheerders en een of meerdere business key-users. Je stemt de werkzaamheden af met de productowner, scrummaster, informatie managers en business.
Achtergrond
Het NFI investeert in de periode 2021-2027 in het vernieuwen van het IV-landschap, resp. een IV services platform, een (externe) Uitwisselingsomgeving, een Zaakomgeving, een Onderzoeksomgeving en een Data & Analytics omgeving. Er wordt parallel geïnvesteerd in het werken onder architectuur, het doorontwikkelen van een NFI breed IV voortbrengingsproces en het verbeteren van de agile Way of Working voor Scrumteams.
De Chief Information Officer is MT-lid en fungeert als opdrachtgever voor deze investeringen en stuurt via de Portfolioboard op businessbehoeften en via de Architectuurboard op kwaliteit. De planvorming voor de vernieuwing is beschreven in het IV meerjarenplan, de i-Strategie en het Koersplan. Het IV Transitie Management Team organiseert de IV-gerelateerde uitvoering, zoals het plannen en inkopen IV-oplossingen en capaciteit, faciliteren IV-scrumteams, organiseren verbinding met Portfolio Management, Architectuur, Leveranciersmanagement Servicemanagement, NFI-business en IV-ketenpartners Forensisch Onderzoek.
– Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.
– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding richting ICT
– De kandidaat heeft aantoonbare certificeringen of cursussen gevolgd op Fact-Based Modelling
– De kandidaat heeft aantoonbare certificeringen of cursussen gevolgd op DAMA-DMBOK en MIM
– De kandidaat heeft aantoonbare certificeringen of cursussen gevolgd op Informatie Analyse
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het data management werkveld – 10 jaar.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als minimaal twee van nader genoemde functies: data architect, dwh-architect, informatiearchitect, BI architect of data solution architect en Informatie Analyse. Solution architectuur ervaring buiten het data werkveld is geen relevante werkervaring voor deze opdracht – 5 jaar.
– De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met data opslag, distributie en integratie; concerns en beschikbare tooling (commercieel en open source) van zowel batch als streaming processen. En werkerarving met applicaties en infrastructuur voor analytics (zowel BI/dashboarding als AI/Machine learning), zowel ontwikkeling als operationalisatie – 3 jaar.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen van data-platformen en inrichten van datamanagement processen als architect – 2 jaar.
– Kennis heeft van metadata management;
– Kennis heeft van informatie modellering en data warehousing concepten;
– Kennis en begrip heeft van het ontwerpen van data oplossingen op cloud-technologie;
– Kennis van en ervaring heeft met het werken met het Datakwadrantenmodel van Ronald Damhof;
– Ervaring heeft als data solution architect in de publieke sector;
– Ervaring heeft met het samenwerken met partners/partijen in de strafrechtketen op het gebied van informatiehuishouding;
– Ervaring heeft in het adviseren van management teams binnen de Rijksoverheid;
– Ervaring heeft met de forensische onderzoeksketen.
Competenties
– De kandidaat is organisatiesensitief, klantgericht en omgevingsbewust;
– De kandidaat is goed in het aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren van medewerkers;
– De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk;
– De kandidaat heeft inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context;
– De kandidaat kan het abstracte onderwerp data governance voor mensen buiten het vakgebeid concreet maken;
