Analist Gebiedsgerichte Aanpak Wachtlijst

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Analist Gebiedsgerichte Aanpak Wachtlijst

In het kort: Je gaat complexe data en processen structureren, analyses coördineren en vertalen naar heldere inzichten en presentaties om netcapaciteit inzichtelijk te maken en wachtlijsten voor aansluitingen versneld weg te werken. Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af en willen we onze netten steeds beter benutten. We moeten daarbij de juiste investeringskeuzes voor de lange termijn maken. Tegelijkertijd moeten we steeds beter inzicht krijgen in waar op het net capaciteit beschikbaar is, zodat we klanten van de wachtlijst kunnen aansluiten. En daar help jij bij! Dankzij jouw analyses en regie ontstaat inzicht in waar capaciteit beschikbaar komt en welke klanten sneller aangesloten kunnen worden. Je stuurt dit proces aan, helpt met het verzamelen van actuele data en structureert complexe vraagstukken zodat inzicht in de netcapaciteit in onze gebieden ontstaat. Hoe jouw dag als Analist Gebiedsgerichte Aanpak Wachtlijst eruitziet? Je werkt op kantoor in Rotterdam. Je start jouw dag, na een heerlijke kop koffie of thee, met het uitwerken van de planning voor aanlevering van nieuwe inzichten voor het Havengebied Rotterdam. Op basis van de gestelde doelen en deadlines bepaal je welke data op welk moment nodig is. Dit stem je af met je collega-analisten om te zorgen dat de tijdslijnen haalbaar zijn. ‘s Middags heb je een werksessie met een congestiemanager binnen je afdeling Transitie Oplossingen. Je bespreekt de opgestelde tijdslijnen, geïdentificeerde risico’s en mitigerende maatregelen voor het behalen van de gestelde tijdslijnen. Ten slotte bespreek je een aantal nieuwe inzichten in de netcapaciteit in een bepaalde regio. Met de input van je collega op zak kunnen de laatste aanpassingen in de analyse gemaakt worden. De resultaten verwerk je in een presentatie voor een gesprek later die week met de afdeling Klant van Stedin. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn het uitwerken van processen en planningen om tijdig de juiste analyses op te leveren in het kader van het inlopen van de wachtlijst, het verzamelen van actuele data, het verwerken van deze data in analyses en opstellen van presentatiemateriaal om de resultaten te communiceren. Carolina, wellicht jouw toekomstige collega, vertelt: “Het is altijd mooi om te zien hoe data, na zorgvuldig uitzoek- en analysewerk, helder en bruikbaar wordt. Als anderen er dan moeiteloos mee verder kunnen, weet je dat het echt impact heeft.” Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Je vindt het leuk om te zorgen voor een strak proces met heldere deadlines en duidelijke verantwoordelijkheden. Je haalt energie uit het ontrafelen van complexe vraagstukken en weet inzichten helder te vertalen naar presentaties en adviezen. Zo maak je impact en lever je een bijdrage aan de energietransitie. Wat jou verder onze nieuwe collega maakt? Dat lees je hier. – Je hebt ervaring met het aansturen van complexe trajecten waarin meerdere stakeholders, informatiestromen en afhankelijkheden samenkomen – Je hebt ervaring met het opstellen van presentatiemateriaal om planning en inzichten te communiceren naar stakeholders – Je hebt ervaring met het uitvoeren van complexe analyses, het structureren van vraagstukken en het vertalen van inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor stakeholders. – Je bent betrouwbaar, werkt graag samen en weet goed overzicht te houden in je werkzaamheden. Je vindt het belangrijk om collega’s te ondersteunen, je kennis te delen en samen tot oplossingen te komen. – Je bent voldoende data-minded om analyses te kunnen interpreteren en de juiste vragen te stellen. Ervaring met analysetools zoals Power BI, SQL of Python is een pré Een goed team. Daar hoor je bij. Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Transitie Oplossingen, een club van circa 60 mensen die zich bezighouden met het beter benutten van onze netten en het inzichtelijk maken van netcapaciteit voor klanten en overheden. Binnen deze afdeling maak je deel uit van een team van 10 analisten. Deze analisten werken dagelijks aan verschillende producten om transparantie en inzicht te bieden in onze netcapaciteit. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan transportschaarstekaarten, investeringsoverzichten en wachtlijstdata. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdeling Asset Management. Bijvoorbeeld met de netrekenspecialisten, business consultants, gebiedsverantwoordelijken en grid analytics. Maar ook met collega’s van de afdeling Klant die deze gegevens en inzichten gebruiken in contact met externe stakeholders.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. – Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van complexe trajecten waarin meerdere stakeholders, informatiestromen en afhankelijkheden samenkomen. Netbeheer ervaring is een pré – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van complexe analyses, het structureren van vraagstukken en het vertalen van inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor stakeholders. – Kandidaat is voldoende data-minded om analyses te kunnen interpreteren en de juiste vragen te stellen. Ervaring met analysetools zoals Power BI, SQL of Python is een pré – Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel – De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst – Kandidaat is GEEN zzp’er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 28/07/2026 en 30/07/2026 tussen 10:00-12:00 uur (eerste gesprekken) en 04/08/2026 en 06/08/2026 tussen 15:00-17:00 uur (tweede gesprekken)

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Analist Gebiedsgerichte Aanpak Wachtlijst

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!