Adviseur -Netcongestie

In het kort: Je gaat als flexregisseur bedrijven in de regio Utrecht activeren tot flexibel energiegebruik, hen begeleiden bij maatregelen en contractering, en met diverse partners samenwerken om netcongestie te verminderen en ruimte op het elektriciteitsnet te creëren. Utrecht heeft jou nodig! Binnen de afdeling Energie werk je met het programma Netcongestie. Dit is een gemeentebrede samenwerking gericht op het beperken van de impact van netcongestie op de ontwikkeling van de stad. Eind april is besloten (door netbeheerders en ministeries) dat er per 1 juli 2026 rond Utrecht een tijdelijke aansluitstop van kracht gaat. Dat betekent dat er geen netaansluitingen meer gerealiseerd worden in de regio Utrecht. Elk half jaar wordt de druk op het net inzichtelijk gemaakt en op basis daarvan gekeken of de aansluitstop (deels) opgeheven kan worden. Dit heeft sterk te maken met hoeveel flexibel vermogen er in die periode vrij is gekomen. Het vrijmaken of realiseren van dit flexibel vermogen loopt via verschillende sporen. Een belangrijk spoor hierin is het realiseren van flexibel vermogen bij bedrijven. Hierin werken we samen met netbeheerder Stedin en provincie Utrecht. In deze opdracht staat de samenwerking met bedrijven centraal om flexibel energiegebruik te stimuleren en zo ruimte op het elektriciteitsnet te creëren. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams, netbeheerder Stedin, de provincie Utrecht en andere stakeholders. Je komt te werken binnen een dynamisch speelveld met hoge urgentie en veel externe afhankelijkheden. Jij treedt op als flexregisseur en vervult een verbindende rol tussen bedrijven, gemeente en netbeheerder Stedin. De werkzaamheden bestaan uit: – In kaart brengen van kansrijke bedrijven en bestaande initiatieven, en het creëren van overzicht; – Actief benaderen en informeren van bedrijven over mogelijkheden rondom flexibel energiegebruik (flex), inclusief realistische verwachtingen en businesscases; – Stimuleren en begeleiden van bedrijven bij het nemen van concrete, direct uitvoerbare maatregelen om piekbelasting te verminderen; – Signaleren, toetsen en doorgeleiden van kansrijke flex-initiatieven richting Stedin; – Begeleiden van bedrijven bij het proces richting realisatie en eventuele contractering van flexibiliteit; – Samenwerken met Stedin bij de verdere uitwerking van flex-oplossingen, inclusief ondersteuning bij realisatie (zoals afstemming rondom vergunningen); – Afstemmen met interne en externe partners om voortgang te borgen en kansen te versnellen. Doel is het realiseren van concrete en aantoonbare flexibiliteit bij bedrijven en daarmee het verlichten van de druk op het elektriciteitsnet. Inclusiviteit: Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Daarom streven wij naar een inclusieve organisatie waarin ruimte is voor iedereen. Wij nodigen nadrukkelijk kandidaten met diverse achtergronden en perspectieven uit om te reageren. Ben je benieuwd hoe wij werken aan inclusie en diversiteit? Lees hier meer:https://www.utrecht.nl/organisatie/werken-bij-de-gemeente-utrecht/diversiteit-en-inclusie/ Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.