Adviseur Managementinformatie en Monitorontwikkeling

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur Managementinformatie en Monitorontwikkeling

In het kort: Je gaat beschikbare managementinformatie inventariseren, verbinden en analyseren, drie organisatiebrede monitors en dashboards ontwikkelen, concernrapportages opstellen en adviseren over verdere doorontwikkeling, governance en borging van datagedreven stuurinformatie. Werken bij de gemeente Barneveld Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Gemeente Barneveld werkt aan het versterken van de sturing op maatschappelijke resultaten, leefomgeving en bedrijfsvoering. Om organisatie breed beter inzicht te krijgen in de ontwikkeling van doelstellingen, prestaties en trends is de wens ontstaan om drie overkoepelende monitors te ontwikkelen: – Monitor Samenleving; – Monitor Leefomgeving; – Monitor Bedrijfsvoering. In een eerste verkennende fase is reeds geïnventariseerd welke managementinformatie binnen de organisatie beschikbaar is. Voor de verdere uitwerking zoekt Gemeente Barneveld een ervaren adviseur die deze informatie weet te verbinden, te analyseren en te vertalen naar een samenhangende stuurinformatievoorziening voor het concernteam. Het resultaat van deze opdracht vormt de basis voor verdere professionalisering en borging van managementinformatie binnen de organisatie. Opdracht De opdrachtnemer wordt ingehuurd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van managementinformatie, organisatie brede monitoring, datagedreven sturing en concernrapportages. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op het samenbrengen van beschikbare managementinformatie binnen de organisatie en het ontwikkelen van een eerste integrale opzet van drie organisatie brede monitors. Hierbij wordt uitgegaan van een pragmatische aanpak waarbij de focus ligt op de beschikbaarheid, bruikbaarheid en relevantie van bestaande informatie. De opdrachtnemer draagt zelfstandig zorg voor het opleveren van de overeengekomen producten en adviezen. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de kwaliteit, bruikbaarheid en tijdigheid van de opgeleverde resultaten. De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over ervaring met concerncontrol, interne beheersing, dashboardontwikkeling, financiële sturing en de vertaling van complexe financiële en managementinformatie naar bestuurlijk bruikbare inzichten. Resultaatverplichting Gedurende de opdracht worden minimaal de volgende resultaten opgeleverd. Resultaat 1 – Inventarisatie beschikbare managementinformatie – Inventarisatie van beschikbare managementinformatie binnen de verschillende teams; – Inzichtelijk maken van bestaande rapportages, indicatoren en databronnen; – Vastleggen van relevante stuurinformatie ten behoeve van de drie monitors; – Inventariseren en beoordelen van de kwaliteit, bruikbaarheid en betrouwbaarheid van beschikbare managementinformatie; – Verbinden van managementinformatie met bestaande control-, audit- en risicomanagementprocessen. Resultaat 2 – Ontwikkeling eerste monitoropzet – Ontwikkelen van een eerste integrale opzet van de Monitor Samenleving; – Ontwikkelen van een eerste integrale opzet van de Monitor Leefomgeving; – Ontwikkelen van een eerste integrale opzet van de Monitor Bedrijfsvoering; – Inzichtelijk maken van samenhang tussen indicatoren en bestaande stuurinformatie; – Vertalen van informatiebehoeften van management en concernteam naar stuurinformatie en dashboards; – Adviseren over de inrichting van datagedreven managementinformatie op basis van beschikbare systemen en databronnen. Resultaat 3 – Concernrapportage – Samenstellen van een bestuurlijk leesbare rapportage voor het concernteam; – Presenteren van de belangrijkste bevindingen, trends en inzichten; – Opleveren van bespreekstukken ten behoeve van de heidag van het concernteam op 1 en 2 oktober 2026. Resultaat 4 – Advies doorontwikkeling en borging – Opleveren van een voorstel voor de verdere ontwikkeling van de monitors; – Adviseren over eigenaarschap, governance en beheer; – Adviseren over kwaliteitsverbetering, uniformering en structurele borging van stuurinformatie binnen de organisatie; – Adviseren over de duurzame inbedding van dashboards en stuurinformatie binnen de planning- en controlcyclus. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde Registeraccountant (RA) opleiding; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met managementinformatie, dashboards, concernrapportages en/of financiële sturingsinformatie. Licht dit duidelijk toe in het cv; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; – Aantoonbare werkervaring met Power BI en/of direct vergelijkbare dashboard- én rapportagetooling. Licht dit duidelijk toe in het cv; – Aantoonbare werkervaring met concerncontrol, risicomanagement, interne beheersing en/of financiële sturing. Licht dit duidelijk toe in het cv; – Aantoonbare werkervaring met advisering aan directie-, bestuurs- en/of managementteams. Licht dit duidelijk toe in het cv; – Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van dashboards, managementinformatieproducten en/of stuurinformatievoorzieningen binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met concerncontrol, interne beheersing, rechtmatigheid, audits en/of risicomanagement binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met managementinformatie én concernrapportages ten behoeve van directie-, management- en/of concernteams. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met Power BI én het ontwikkelen van datagedreven dashboards en rapportages. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het adviseren over governance, implementatie én borging van informatievoorziening binnen organisaties. Licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten). Competenties – Analytisch sterk; – Resultaatgericht; – Bestuurlijk sensitief; – Organisatiesensitief; – Adviesvaardig; – Zelfstandig; – Omgevingsbewust; – Conceptueel sterk; – Verbindend; – Communicatief vaardig; – Financieel inzicht; – Oordeelsvorming.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 04/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Managementinformatie en Monitorontwikkeling

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!