Adviseur -Innovatie en bouwen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur -Innovatie en bouwen

In het kort: Je gaat de innovatieagenda voor wonen uitvoeren, innovatieve woon- en bouwconcepten koppelen aan projecten, interne en externe partners verbinden en de woonopgave van een snelgroeiende stad helpen realiseren. Wil jij richting geven aan de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland? En zie jij urgentie en kansen om dit met alternatieve/innovatieve concepten, methoden en modellen en in samenwerking met partners en bewoners voor elkaar te krijgen? Lees dan snel verder! Jouw rol: Eindhoven groeit. Snel. Met ambitie. De stad koerst op 300.000 inwoners en die groei vraagt om betere, integrale oplossingen, waardoor we ambities niet stapelen, maar integreren (win /win en waarde creatie) om een toekomstbestendige stad te worden en blijven. Dit vraagt van jouw een volhardende, verbindende, resultaatgerichte aanpak op innovatie in wonen. Jij bent degene die die handschoen oppakt. Als innovatiespecialist zorg jij ervoor dat de innovatieagenda wonen werkelijkheid wordt. Ddoor mensen en partijen aan te spreken op gedeelde urgentie en gedragen alternatieven voor het realiseren van toekomstbestendige woonomgevingenJe werkt vanuit de afdeling Wonen en Voorzieningen, met een directe impact op de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland. Wat ga je doen? Je werkt in het hart van de Eindhovense woonopgave. Jouw dagen zijn gevarieerd, maar altijd gericht op één doel: met behulp van innovatie meer,betere en toekomstbestendige woningen en woonomgevingen voor Eindhoven realiseren. – Je geeft uitvoering aan de innovatieagenda. Je vertaalt innovaties en de innovatieagenda naar uitvoering én signalen uit de praktijk terug naar beleid. Thema’s zijn onder andere bouwstromenaanpakken, gebiedsgericht beter benutten en werken met Living Lab 040. – Je match relevante innovaties en geleerde lessen (bijvoorbeeld uit Living Lab 040) aan stakeholders (in en extern) en aan gebieden en locaties om tot projecten te komen. Doorzettingsvermogen heb jij, als je maar stappen vooruit maakt. – Intern verbind je domeinen als ruimte, duurzaamheid, mobiliteit, sociaal domein, vergunningen en financiën op innovatieve opgaven, aanpakken en projecten. Jij zorgt dat iedereen deelneemt in urgente vernieuwingsopgaven, hierbij de juiste mind set hanteert en in dezelfde richting beweegt. (bv innovatieteams) – Extern onderhoud je relaties en samenwerkingen met woningcorporaties, Brainport Development, innovatieplatforms, projectontwikkelaars, de Provincie Noord-Brabant en het Rijk. Je vertegenwoordigt de gemeente op het onderwerp innovatie in overlegtafels en weet wat er speelt in het veld. En je hebt een interessant netwerk op innovatiegebied.

Eisen

– Graag het cv in het NL aanleveren; – Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. – Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. – Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid. – Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk). – Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Je bent een natuurlijk verbinder — intern én extern. Je bouwt aan draagvlak zonder formeel mandaat te hebben en weet mensen op gedeelde urgentie en waardecreatie te bewegen tot samenwerken en resultaten op een collectief doel..en ze te stimuleren tot omdenken. – Je bent resultaatgericht en proactief. Een doener. Wachten op instructies is niet jouw stijl — jij ziet wat er nodig is en pakt het op. – Je bent in staat vernieuwende ideeen, kansen en visie te vertalen naar uitvoering, werkprocessen, beleid en projecten met de daarbij nodige randvoorwaarden en interventies. Je vertaalt opgedane lessen weer naar terug naar beleid of bijstelling op beleid. – Je bent flexibel maar doelgericht. Je hebt geen moeite met bijstellen of afwijken van projectmatig werken en vaste structuren. Obstakels en vastlopers buig je om of los je op waar dat kan. ‘mogelijk maker en hoe kan het wel’ zijn voor jouw bekende prinicpes. Je hebt een getting things done mentaliteit. – Je kunt schakelen tussen en met verschillende disciplines en talen: als innovatiespecialist werk je door hokjes heen en ben je bekend met integraal werken en waardecreatie. – Je communiceert helder en krachtig, zowel in een ambtelijk overleg als aan een directietafel, bestuurlijk overleg of in gesprekken met een corporatie of marktpartij. Je bent in en extern ambassadeur voor innovatie. – Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en beanderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag en initiatieffase het overzicht. Je projectleiding/projectmanagement skills helpen je hierbij. – Je bent een doorzetter met gevoel voor samenwerking. Je ziet wat er nodig is om innovaties/ projecten van de grond te krijgen, schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, en houdt altijd het doel voor ogen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Eindhoven is een stad in de provincie Noord-Brabant en heeft ongeveer 230.000 inwoners. Eindhoven staat bekend als een bruisende stad van innovatie en design, met een sterke focus op technologie. De stad herbergt diverse technologische bedrijven en kennisinstellingen, waaronder de Technische Universiteit Eindhoven. Eindhoven biedt een dynamische mix van werkgelegenheid, cultuur, uitgaansleven en recreatiemogelijkheden. De stad organiseert jaarlijks evenementen zoals de Dutch Design Week en Glow Eindhoven, waarbij lichtkunst de stad op unieke wijze verlicht. Eindhoven streeft naar een moderne, duurzame en vooruitstrevende stad waar wonen, werken en ontspannen samenkomen.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur -Innovatie en bouwen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!