Adviseur Actieve Mobiliteit

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur Actieve Mobiliteit

In het kort: Je gaat fietsgebruik en actieve mobiliteit stimuleren, het Actieplan Fiets coördineren en als projectmanager regionale doorfietsroutes een programmatische aanpak, financiering en prioritering uitwerken en bestuurlijk afstemmen. Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Afdeling De adviseurs van de afdeling Ruimte en Economie leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals klimaatadaptie, energie(transitie), mobiliteit, parkeren en wonen. Alle vakgebieden werken en denken samen aan oplossingen, kansen en mogelijkheden voor ruimtelijke opgaven en beleid. Die samenwerking zoeken we ook met onze opdrachtgevers en partners in de stad. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers inclusief een flexibele schil. Jij maakt deel uit van het team Wonen, Energie en Mobiliteit (40 collega’s). Opdracht Zwolle groeit de komende jaren sterk. Om de stad bereikbaar, leefbaar en gezond te houden zet de gemeente nadrukkelijk in op actieve mobiliteit, met lopen en fietsen als belangrijke pijlers. Hiervoor zoekt Zwolle een ervaren professional die zowel de rol van strategisch adviseur actieve mobiliteit als projectmanager regionale doorfietsroutes vervult. 1. Adviseur Actieve Mobiliteit – thema fietsstimulering Je bent het eerste aanspreekpunt voor het thema fiets en geeft uitvoering aan het Actieplan Fiets. Je stimuleert het fietsgebruik onder verschillende doelgroepen door projecten te initiëren, aan te jagen en te coördineren. Daarbij werk je samen met inwoners, onderwijsinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Je houdt je onder andere bezig met: – Uitbreiding van fietslessen voor volwassenen (Fietsen Geeft Vrijheid); – Samenwerking met onderwijsinstellingen rondom fietsvaardigheid van kinderen; – Coördinatie van het netwerk ‘Leren Fietsen’; – Samenwerking met het Zwols Fiets Platform; – Stimuleren van fietsgebruik op bedrijventerreinen; – Implementatie en doorontwikkeling van fietsstimuleringscampagnes en mobiliteitsapps; – Coördinatie van alle lopende fietsprojecten binnen het Actieplan Fiets; – Advisering van management, bestuur en partners over actieve mobiliteit. 1. Projectmanager Regionale Doorfietsroutes Je bent verantwoordelijk voor de programmatische aanpak van de regionale doorfietsroutes: – Zwolle – Heino; – Zwolle – Wijhe; – Zwolle – Hasselt. Je brengt bestaande verkenningen, ontwerpen en beleidsopgaven samen in een bestuurlijk gedragen programmatische aanpak. Werkzaamheden omvatten onder meer: – Opstellen van een Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes; – Segmenteren van de routes en inzichtelijk maken van kansen, opgaven en afhankelijkheden; – Uitwerken van een integrale financieringsstrategie; – Opstellen van een faseringsstrategie; – Organiseren van samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines; – Sturen op planning, risico’s, kwaliteit en budget; – Adviseren van bestuur en management over scenario’s, dilemma’s en prioriteiten; – Uitwerken van prioritaire segmenten tot SO-niveau. Resultaat De opdrachtnemer levert: – Een gedragen programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes; – Een uitvoerbare financierings- en faseringsstrategie; – Concrete voorstellen voor prioritering van projecten; – Coördinatie en voortgang van fietsstimuleringsprojecten; – Versterking van de samenwerking binnen het Zwolse fietsnetwerk; – Adviezen en besluitvormingsdocumenten voor bestuur en management

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of adviseur gericht op mobiliteit binnen een overheidsinstelling. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten binnen een gemeentelijke organisatie. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met fietsstimulering bij een gemeente.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Civiele Techniek of Bestuurskunde (10 punten). – Aantoonbare werkervaring met fietsstimulering, gedragsbeïnvloeding of actieve mobiliteit (20 punten). – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met fietsinfrastructuur en regionale doorfietsroutes (20 punten). – Aantoonbare werkervaring gericht op duurzame mobiliteit (10 punten). – Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met onderwijs op het gebied van fietsen (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met implementeren van mobiliteitshubs (20 punten). Competenties – Verbinder en netwerker. – Bestuurlijk sensitief. – Sterke adviesvaardigheden. – Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. – Organisatiesensitief. – Resultaatgericht. – Creatief en vernieuwend. – In staat om complexe mobiliteitsvraagstukken integraal te benaderen. – Sterk in project- en programmamanagement. – Inspirerend ambassadeur voor fietsen en actieve mobiliteit.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 6 maanden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur Actieve Mobiliteit

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!