Adoptiespecialist M365

Nederlandse Spoorwegen

ZZP (of detachering)

Over de opdracht

Vacature Adoptiespecialist M365

In het kort: Je gaat binnen een pionierend IT-team de adoptie van Microsoft 365 en Copilot stimuleren, digitale vaardigheden vergroten, verandermanagement ondersteunen en afdelingen verbinden om de digitale werkplek gebruiksvriendelijker en effectiever te maken. Dit ga je doen Binnen de NS is 1,5 jaar geleden het Adoption & Analytics-team opgericht om collega’s te helpen hun digitale vaardigheden te verhogen. Zo werken we onder meer aan de basisvaardigheden van collega’s in het gebruik van Microsoft 365-applicaties (o.a. Teams, Outlook, SharePoint). Daarnaast zijn we op 3 juni jl. gestart met het opschalen van 1000 naar 4500 Copilot M365-licenties voor kantoormedewerkers. We zijn momenteel druk bezig met het optuigen van samenwerkingen met andere teams zoals HR-Leren & Presteren, DIA (Data Innovatie & Analyse), Communicatie en het technische team van M365 om op grote schaal onze eindgebruikers te kunnen bedienen. We zijn een pionierend team dat steeds verder bouwt aan de visie voor onze digitale werkplek, waarin er veel ruimte is voor initiatief. Wij zoeken iemand die: – Projectmatig werkt; – Deel kan uitmaken van een programmateam; – Kennis heeft van de adoptie van Microsoft 365-tools; – Oog heeft voor gebruiksvriendelijkheid en de behoefte van onze eindgebruikers; – Verbinding kan leggen tussen diverse afdelingen; – Gestructureerd werkt en initiatief neemt; – Creatief en communicatief sterk is; – Mensen mee weet te nemen en hier energie uit haalt; – Kansen ziet voor verbetering en suggesties durft aan te dragen; – Goed de vertaalslag kan maken van het projecten naar de afdeling (CPO). Hier ga je werken Je komt te werken binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO) van NS IT. CPO richt zich op samenwerking en enablement tussen IT en business en draagt bij aan het fundament voor een wendbare IT-organisatie. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Je maakt deel uit van het Adoption & Analytics-team: een nieuw, hecht en ambitieus team dat zich richt op het verhogen van digitale vaardigheden en het ontwikkelen van adoptiestrategieën op basis van data. Het team werkt op maandag en donderdag op kantoor in Utrecht. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. – Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in de richting van IT- of Digitale Werkplek adoptie. – Je beschikt over ervaring met verandermanagement en het ondersteunen van IT-adoptiestrategieën. – Je vertaalt technische mogelijkheden naar duidelijke, praktische oplossingen voor eindgebruikers. Licht toe op je voorblad waar je dit hebt gedaan. – Je beschikt over goede kennis van Microsoft 365-applicaties, inclusief Copilot. – Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. – Je bent vanaf augustus beschikbaar voor deze opdracht. – Minimaal HBO werk- en denkniveau; – Minimaal 3 jaar ervaring in de richting van IT- of Digitale Werkplek adoptie; – Ervaring met verandermanagement en het ondersteunen van IT-adoptiestrategieën; – Je vertaalt technische mogelijkheden naar duidelijke, praktische oplossingen voor eindgebruikers; – Goede kennis van Microsoft 365-applicaties, inclusief Copilot; – Sterk analytisch vermogen en gewend om data-gedreven werken; – Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en komt in actie; – Oog voor gebruiksvriendelijkheid en de behoefte van onze eindgebruikers; – Creatief en communicatief sterk, je weet mensen mee te nemen; – Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal; – Je bent vanaf augustus beschikbaar voor deze opdracht. – Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. – Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. – Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je beschikt over kennis van Agile/Scrum. (10 Punten) – Kennis van Agile/Scrum is een pre; Competenties – Sterk analytisch vermogen en gewend om data-gedreven werken; – Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en komt in actie; – Oog voor gebruiksvriendelijkheid en de behoefte van onze eindgebruikers; – Creatief en communicatief sterk, je weet mensen mee te nemen;

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optioneel Gespreksdatum: 30/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adoptiespecialist M365

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)

Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!

Adoptiespecialist M365

Delen

Over de opdracht

Vacature Adoptiespecialist M365

Eisen

Wensen

Overige informatie

Procedure

Reageer nu op

Adoptiespecialist M365

Contactgegevens

Match met de opdracht

Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.

Wij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.
Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.

Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Relevante opdrachten

Grond en Ontwikkeling – Lead Solution Architect

Digitale Voorzieningen – Functioneel beheerder vakbekwaam

Grond en Ontwikkeling – Platform Engineer

Auditcoördinator ENSIA, Wpg en DigiD

ROC Aventus – Procesarchitect Digitale Transitie (32 uur p/w)

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Adoptiespecialist M365

Delen

Over de opdracht

Vacature Adoptiespecialist M365

Eisen

Wensen

Overige informatie

Procedure

Reageer nu op

Adoptiespecialist M365

Contactgegevens

Match met de opdracht

Wij raden sterk aan om een bondige motivatie te schrijven.

Wij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.

Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein! Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein! Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Relevante opdrachten

Grond en Ontwikkeling – Lead Solution Architect

Digitale Voorzieningen – Functioneel beheerder vakbekwaam

Grond en Ontwikkeling – Platform Engineer

Auditcoördinator ENSIA, Wpg en DigiD

ROC Aventus – Procesarchitect Digitale Transitie (32 uur p/w)

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij raden sterk aan om per eis en wens kort toe te lichten hoe je hieraan voldoet.
Dit kun je wanneer je dit wilt hier in het formulier gemakkelijk toelichten. Gebruik concrete voorbeelden die terug te vinden zijn in je CV.

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!