ROC Aventus – Procesarchitect Digitale Transitie (32 uur p/w)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature ROC Aventus – Procesarchitect Digitale Transitie (32 uur p/w)

In het kort: Je gaat als procesarchitect procesmanagement en procesarchitectuur verder uitwerken, kaders en kwaliteitsstandaarden ontwikkelen, procesregisseurs coachen en samenhang creëren tussen beleid, processen, informatie en systemen binnen het programma Digitale Transitie. Over de opdrachtgever: Bij Aventus geloven wij: samen leer je meer! We leren door elkaar te inspireren, elkaar uit te dagen en vooruit te helpen. Daarom werken we veel samen met bedrijven, scholen en gemeenten. Zo helpen we onze studenten zichzelf te ontwikkelen tot de professionals van de toekomst. Met goed onderwijs en een organisatie die meebeweegt en -verandert met de arbeidsmarkt van vandaag en morgen. Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden: Aanleiding Onze organisatie bevindt zich midden in een digitale transitie. Deze transitie vraagt niet alleen om nieuwe systemen, maar vooral om een nieuwe manier van samenwerken waarin beleid, processen, informatie en digitalisering in samenhang worden ontwikkeld. Procesmanagement wordt ingevuld door procesregisseurs en die functie is relatief nieuw. De ontwikkeling en uitwerking van procesmanagement is nog gaande. Met de komst van het programma wordt duidelijk dat dit versneld en verdiept moet worden om de resultaten van het programma te kunnen behalen. Er zijn verschillen in werkwijzen waardoor processen niet altijd optimaal bruikbaar zijn als basis voor o.a. informatieanalyse, functioneel ontwerp, testen en beheer. Om de digitale transitie duurzaam te laten slagen is een volgende professionaliseringsslag noodzakelijk. Doel van de opdracht Wij zoeken een een procesarchitect die zorgdraagt voor de verdere uitwerking van procesmanagement binnen en voor het programma en daarin nauw samenwerkt met o.a. de procesregisseurs, de informatiearchitect en – managers. De procesarchitect ontwikkelt de procesarchitectuur, werkt aan inhoudelijke kaders en kwaliteitsstandaarden en ondersteunt in de ontwikkeling naar een meer procesgerichte en samenhangende manier van werken binnen het programma. De opdracht is nadrukkelijk gericht op het uitwerken en versterken van de invulling van procesmanagement en de rol van de procesregisseurs binnen het programma. Deze opbrengsten worden benut voor de verdere ontwikkeling van procesmanagement binnen Aventus. De procesarchitect: – ontwikkelt en bewaakt de procesarchitectuur binnen het programma Digitale Transitie; – stelt procesprincipes, richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en een gezamenlijke werkwijze voor procesmanagement binnen het programma op; – brengt samenhang aan tussen beleid, processen, informatie en systemen binnen de verschillende deelprojecten; – bewaakt de kwaliteit en samenhang van ketenprocessen die binnen het programma worden ontwikkeld; – zorgt dat procesontwerpen een stevige basis vormen voor informatieanalyse, functioneel ontwerp, inrichting, testen en beheer; – ondersteunt en coacht de procesregisseurs binnen het programma; – adviseert de projectteams en programmaleiding over procesvraagstukken en de samenhang tussen de deelprojecten; – draagt eraan bij dat de werkwijze en resultaten uit het programma kunnen worden benut voor de verdere ontwikkeling van procesmanagement binnen Aventus. Wij zoeken nadrukkelijk géén procesmodelleur of BPM -specialist die uitsluitend processen beschrijft, maar een senior professional die procesmanagement verder ontwikkelt en het programma helpt groeien naar een hoger niveau van procesvolwassenheid, op basis waarvan ook de organisatie verder kan groeien en professionaliseren.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Business IT & Management, Informatiekunde of een vergelijkbare richting. – Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met procesarchitectuur, businessarchitectuur of organisatieontwikkeling. – Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met digitale transformatieprogramma’s binnen complexe organisaties. – Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het begeleiden en coachen van procesprofessionals en vergelijkbare rollen. – Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het adviseren van management en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken. – Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van gangbare methodieken voor procesmanagement en procesmodellering (zoals BPMN).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met procesarchitectuur, businessarchitectuur of organisatieontwikkeling. Tot 10 jaar (0 punten) 10 tot 12 jaar (12 punten) 12 jaar of meer (25 punten) – Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met digitale transformatieprogramma’s binnen complexe organisaties. Tot 10 jaar (0 punten) 10 tot 12 jaar (12 punten) 12 jaar of meer (25 punten) – Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het begeleiden en coachen van procesprofessionals en vergelijkbare rollen. Tot 5 jaar (0 punten) 5 tot 7 jaar (10 punten) 7 jaar of meer (20 punten) – Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het adviseren van management en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken. Tot 5 jaar (0 punten) 5 tot 7 jaar (5 punten) 7 jaar of meer (10 punten) Competenties – verbindend; – coachend; – organisatiesensitief; – analytisch; – overtuigend; – resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 3 jaar flexibele verlenging Gespreksdatum: 28/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

ROC Aventus – Procesarchitect Digitale Transitie (32 uur p/w)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!