Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Woo-Projectleider

In het kort: Je gaat als projectleider Woo de actieve openbaarmaking gemeentelijke informatie organiseren, processen en systemen inrichten, teams verbinden, voortgang en kwaliteit bewaken en de structurele borging binnen de organisatie realiseren. Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Team Het team JVI (Juridische Zaken, Verzekeringen en Inkoop), onderdeel van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie (SWO), is op zoek naar een projectleider Woo voor de actieve openbaarmaking voor 12 uur per week. Voor zowel gemeente Hoogeveen als voor gemeente De Wolden verzorgen wij taken op het gebied van de Wet open overheid (Woo). Werken bij de SWO is een prachtige kans om je werkveld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente. Opdracht De gemeenten Hoogeveen en De Wolden en de SWO zoeken een projectleider die actieve openbaarmaking structureel inbedt in werkprocessen, systemen en het dagelijks handelen. Het programma Woo begeleidt de implementatie tot eind 2026. In 2026 vinden vanuit het programma diverse voorbereidingen plaats op de actieve openbaarmaking. Het project voor de realisatie van de actieve openbaarmaking gaat in 2027 verder onder aansturing vanuit de lijnorganisatie. Als projectleider Woo actieve openbaarmaking voer je de volgende taken uit: – Je voert regie op de gefaseerde invoering van de 11 informatiecategorieën en op inspanningsverplichting om uit eigen beweging betekenisvolle informatie openbaar te maken in 2027. Je richt met teams eigenaarschap, beslismomenten, werkinstructies en kwaliteitscontroles in; – Je zorgt voor borging van de openbaarmakingen; – Je verbindt op de actieve openbaarmaking de lijnteams, Juridische Zaken, Informatiebeveiliging & Privacy, Informatiebeheer, TV-IV, Functioneel beheer en Communicatie; – Je zorgt dat metadata, sjablonen, systemen voor processen, het publicatieplatform en de Woo-index de werkwijze ondersteunen; – Je monitort gedrag, voortgang, kwaliteit, capaciteit en risico’s en rapporteert hierover aan de opdrachtgever en informeert de procesregisseur; – Je zorgt dat er overdracht en borging plaatsvindt naar de lijn eind 2027. Als projectleider actieve openbaarmaking draag je bij aan de meest fundamentele verandering die de Woo met zich meebrengt: de openbaarmaking uit eigen beweging. Het is direct verbonden aan de nieuwe kerntaak, het faciliteren van het recht op informatie. We zoeken een projectleider die niet alleen deze complexe materie eigen is, maar ook veranderkundig stevig staat.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of programmamanager binnen de Wet open overheid (Woo); – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met implementatie van actieve openbaarmaking. Benoem hiervan minimaal 1 referent project en/of opdracht waarbij concrete spraken is geweest van implementatie; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie; – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met domein oversteigende samenwerkingen zoals Juridische zaken, informatiebeheer, ICT en communicatie; – Aantoonbare werkervaring met minimaal 1 of meer van de 11 informatiecategorieën van de Woo binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervairng met het structureel borgen van nieuwe werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden binnen complexe organisaties, inclusief het meenemen van verschillende stakeholders (25 punten): – Aantoonbare werkervaring met informatiehuishouding en concrete processen (15 punten); – Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); – Aantoonbare werkervaring de 11 informatiecategorieën van de Woo binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling. Benoem deze concreet in de offerte (35 punten); – meer dan 9 (35 punten); – 6 tot 9 (25 punten); – 3 tot 6 (20 punten); – 1 tot 3 (10 punten); – geen herleiding (0 punten). – Aantoonbare werkervaring met domein oversteigende samenwerkingen zoals Juridische zaken, informatiebeheer, ICT en communicatie (15 punten); – meer dan 5 jaar (15 punten); – 3 tot 5 jaar (7 punten); – tot 3 jaar of geen herleiding (0 punten). Competenties – Samenwerken; – Resultaatgericht; – Organiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden Gespreksdatum: 12/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Woo-Projectleider

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!