Werkgeversadviseur voor Inburgering

Gemeente Bergen op Zoom

Detachering

In het kort: Je gaat als werkgeversadviseur voor inburgering bij ISD Brabantse Wal werkarrangementen vormgeven, matches maken tussen werkzoekenden en werkgevers, regelingen informeren en een netwerk opbouwen. Gevraagd: HBO, werkervaring, netwerktalent.

Dit is werken bij de ISD De Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) Brabantse Wal is een samenwerkingsverband van de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. De ISD voert voor deze drie gemeenten de taken uit op het gebied van de sociale zekerheid. Wij helpen inwoners als ze (tijdelijk) geen of weinig inkomen hebben en begeleiden mensen met een uitkering naar werk. Hierbij gaan we uit van ieders eigen kracht en zorgen ervoor dat iedereen op een eigen manier mee kan doen, we hebben oog voor de mensen en de ontwikkeling. Bij de ISD werken mensen met passie voor hun werk die gedreven worden om impact voor hun inwoners te realiseren en er daarbij niet voor schromen om een stapje meer te zetten.Voor het werkcentrum van de ISD Brabantse Wal zoeken wij:
Een werkgeversadviseur voor inburgering / 36 uur per weekvoor 6 maanden, met optie op verlenging.
Jij maakt echt het verschil!
Als werkgeversadviseur werk je op het snijvlak van arbeidsmarkt, werkgelegenheid, economie en onderwijs. Bij de invulling van je functie werk je ‘vraaggericht’ (vanuit de werkgeversbehoeften) én ‘aanbod gedreven’ (creëren van kansen voor onze werkzoekenden). Primaire taken binnen de functie zijn het bezoeken van actieve en prospectieve werkgevers, het ophalen van vacatures, het samen met werkgevers vormgeven van werkarrangementen, het maken van de eindmatch tussen vraag & aanbod en de voordracht van kandidaten bij werkgevers. Je informeert werkgevers over bestaande regelingen en instrumenten (bijv. proef-plaatsing en loonkostensubsidie) en zet deze waar noodzakelijk in. Waar nodig begeleid je-kandidaten tijdens hun sollicitatiegesprekken bij werkgevers. Je drive is het maken van de juiste match met als doel het realiseren van duurzame plaatsingen. Je bouwt actief aan je eigen netwerk en werkt nauw samen met in- en externe partners. Verder ben je betrokken bij de organisatie van o.a. netwerkbijeenkomsten, werkbeurzen en workshops.
Wat breng je mee?
Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie.HBO werk- en denkniveau. Kennis van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak. Heldere visie op bredere arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsvraagstukken. Kennis van de regionale arbeidsmarkt in West-Brabant en een bestaand werkgeversnetwerk, bij voorkeur binnen subregio De Brabantse Wal. Ervaring met de werkzoekendendoelgroep met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt, inburgeraars en kennis van het ‘doelgroepregister’ en ‘Banenafspraak’. Kunnen werken vanuit een bedrijfsmatige benadering en het spreken van de taal van werkgevers.Kunnen werken in een omgeving met politiek bestuurlijke processen.Bezit rijbewijs B en een auto.
CompetentiesJe hebt verbindend vermogen en bent een netwerker en in staat om draagvlak te creëren. Je bent creatief, representatief, integer, stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. De gewenste startdatum is 01/01/2025. Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-verklaring) wordt opgevraagd bij je werkgever. Organisatieomschrijving. Gemeente Bergen op ZoomDe stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.Voorwaarden inschrijvingenRandvoorwaarden CVMet een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierinStart- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.Overige randvoorwaarden
Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
VergoedingenParkeren:
Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
Reiskosten:
Woon – werk kilometers worden niet vergoedKilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
Telefoon:
De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
Werkplek:
Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. – De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-1-2025 starten voor 36 uur per week.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat heeft meer dan 2 jaar recente kennis en ervaring als werkgeversadviseur voor Inburgering. (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft minder dan 2 jaar recente kennis en ervaring als werkgeversadviseur voor Inburgering. (2 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring als werkgeversadviseur voor Inburgering. (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met de werkzoekendendoelgroep. (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring met de werkzoekendendoelgroep. (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide kennis van de participatiewet / wet baanafspraken. (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft geen uitgebreide kennis van de participatiewet / wet baanafspraken. (0 Punten) – Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten) – Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten) – Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten) – De competenties van de kandidaat zijn aantoonbaar. (10 Punten) – De competenties van de kandidaat zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten) – De competenties van de kandidaat zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op