W2026-31 Regelanalist Omgevingsplan en Dienstverlening

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature W2026-31 Regelanalist Omgevingsplan en Dienstverlening

In het kort: Je gaat regelgeving voor het omgevingsplan analyseren en vertalen naar toepasbare digitale regels, vragenbomen en vergunningchecks in het DSO, deze beheren en optimaliseren en hierover adviseren richting beleid en dienstverlening. Opdrachtomschrijving Je analyseert (concept-)regels van het in ontwikkeling zijnde omgevingsplan en vertaalt deze naar toepasbare regels, vragenbomen en vergunning checks binnen het DSO. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor het maken en beheren van de toepasbare regels, aanvraagformulieren en de koppeling naar indieningsvereisten, maar zorg je er ook voor dat deze aansluiten op de praktijk en op de ontwikkeling van het omgevingsplan en nieuw beleid. Je werkt nauw samen met juristen, beleidsadviseurs, planmakers, vergunningverleners en toezichthouders, en bent zoveel mogelijk aan de voorkant betrokken bij nieuwe ontwikkelingen en beleidsregels. Vanuit jouw expertise beoordeel je nieuwe en gewijzigde regelgeving op de toepasbaarheid en adviseer je over de vertaling hiervan naar digitale dienstverlening. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Analyseren van regelgeving en vertalen naar toepasbare regels en vragenbomen (met STTR Builder) – Opstellen, beheren en actualiseren van toepasbare regels, aanvraagformulieren, indieningsvereisten en vergunning checks – Toetsen en optimaliseren van de kwaliteit, logica en gebruiksvriendelijkheid van digitale regels – Annoteren van regels en bijdragen aan het wijzigen en beheren van regels binnen het omgevingsplan – Afstemmen met onder andere juristen, beleidsadviseurs, vergunningverleners, planmakers en webredacteuren – Signaleren van knelpunten en verbeterpunten en adviseren over mogelijke oplossingen – Bijdragen aan de inrichting en verdere ontwikkeling van het proces rondom toepasbare regels – Vanuit de expertise op het gebied van toepasbare regels vroegtijdig meedenken over nieuwe beleidsregels en ontwikkelingen – Deelnemen aan relevante project- en overlegstructuren rondom de Omgevingswet en het opstellen en wijzigen van het omgevingsplan Je maakt onderdeel uit van het projectteam opstellen omgevingsplan en kunt aanwijzingen en instructies krijgen over de wijze waarop de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Kandidaatomschrijving De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau Aantoonbare ervaring met werkzaamheden van een als regelanalist De kandidaat heeft affiniteit met wet- en regelgeving, digitalisering, gemeentelijke processen en ‘klare taal’, en weet deze verschillende disciplines met elkaar te verbinden Aantoonbare werkervaring gerelateerd aan de Omgevingswet Digitale vaardigheden en affiniteit met het DSO en software zoals, Rx.Base, STTR Builder en LEEF De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in de samenhang tussen VTH-processen en planregels De kandidaat is analytisch sterk en in staat om complexe processen en informatie te doorgronden, te structureren en te vertalen naar praktische en toepasbare oplossingen. Van de kandidaat wordt daarnaast verwacht dat hij of zij communicatief sterk en verbindend is. De kandidaat werkt gemakkelijk samen met verschillende afdelingen en disciplines, neemt initiatief en weet anderen mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen. De kandidaat heeft een eigen laptop en telefoon. De kandidaat is bij de inschrijver in loondienst. In de inschrijving wordt gemotiveerd aangegeven dat hieraan wordt voldaan.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. – Dit dient te blijken uit het cv. – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar gerichte werkervaring. – Dit dient te blijken uit het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met STTR Builder. Dit dient te blijken uit het cv. Weging: 15 % – Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring gerelateerd aan de omgevingswet. Dit dient te blijken uit het cv. Weging: 10 % – Kandidaat heeft aantoonbare juridische kennis van het omgevingsrecht. Dit dient te blijken uit het cv. Weging: 10 % – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken binnen een gemeente. Dit dient te blijken uit het cv. Weging: 10 %

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: dinsdag 8 september

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

W2026-31 Regelanalist Omgevingsplan en Dienstverlening

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!