Projectleider Gebiedsontwikkeling

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling

In het kort: Je gaat als ervaren projectleider complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot nazorg organiseren, financiën en contracten beheren, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en intensief stakeholdermanagement, communicatie en participatie regisseren. Opdrachtomschrijving Als ervaren projectleider gebiedsontwikkeling organiseer en coördineer je het totale proces, van initiatief tot en met nazorg, van meerdere omvangrijke, multidisciplinaire en/of complexe projecten in de gebiedsontwikkeling. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een gecombineerde ontwikkeling met ontwikkelaars, woningcorporatie en/of schoolbesturen. Met diverse omgevingsfactoren zoals inwoners, bedrijven, dorpsverengingen en bestuurlijke aandacht. De projectleider gebiedsontwikkeling zal gedurende de looptijd van de overeenkomst worden ingezet op meerdere projecten. Waarbij de meeste inhoudelijk complex zijn en expertise vragen op het gebied van stakeholder management en bestuurlijke afstemming. De resultaten die worden verwacht zijn onder andere: – Grondexploitatie en financiën – Het opstellen van een sluitende grondexploitatie (grex), een risicoanalyse en onderbouwd voorstel voor grondprijzen – Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling – Realisatie- en uitvoeringsplan – Een operationele planning met een heldere taakverdeling en financieringsstrategie voor de eerste projectfases – Juridische contracten – Afhandeling van juridische procedures, onderhandelingen en zorgen voor getekende anterieure of intentie-overeenkomsten met ontwikkelende partijen, woningcorporaties of aannemers – Bestuurlijke besluitvorming – Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad – Rapporteren en adviseren – Rapporteren en adviseren van de ambtelijk opdrachtgever over de opzet, inhoud, voortgang en besluitvorming van de projecten – Stakeholdermanagement, communicatie & participatie – Zorgen voor zorgvuldige in- en extern stakeholdermanagement, communicatie & participatie. Kandidaatomschrijving Wij verwachten van de kandidaat; – het organiseren en coördineren van het totale proces, van initiatief tot en met nazorg, van meerdere omvangrijke, multidisciplinaire en/of complexe projecten binnen de Gebiedsontwikkeling – het organiseren op basis van projectmatig werken – het betrekken van de wensen en belangen van de interne en externe stakeholders – het bewaken van de activiteiten, financiën en de voortgang van het project – het zorgen voor de juiste afwegingen en gesprekken om te komen tot een goed breed gedragen projectresultaat – het regisseren van de projectcommunicatie en het proactief inspelen op de behoeftes van de belanghebbenden. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties: – Plannen, organiseren en voortgang bewaking – Analytisch – Communicatieve vaardigheden – Omgevingsbewust – Overtuigingskracht – Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen – Besluitvaardig

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heet minimaal HBO werk- en denkniveau. – Dit wordt door het CV aangetoond. – Kandidaat heeft 8 jaar werkervaring als projectleider met het managen van complexe projecten in de gebiedsontwikkeling. – Dit wordt toegelicht in het CV. – Kandidaat heeft 8 jaar werkervaring als projectleider met het managen van complexe projecten in de gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie. – Dit wordt toegelicht in het CV. – Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van verschillende en complexe eigendomssituaties. – Dit wordt toegelicht in het CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft 8 jaar werkervaring als projectleider met het managen van complexe projecten in de gebiedsontwikkeling waarvan 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie. Dit wordt toegelicht in het CV. 5 -8 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (25 %) > 8 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30 %) Weging: 30 % – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van participatie met inwoners. Dit wordt toegelicht in het CV. Weging: 15 % – Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden. Weging: 25 % Competenties – Plannen, organiseren en voortgang bewaking – Analytisch – Communicatieve vaardigheden – Omgevingsbewust – Overtuigingskracht – Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen – Besluitvaardig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: De interviews worden gehouden in week 37.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Gebiedsontwikkeling

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!