Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

In het kort: Je gaat als voorzitter vastgelopen woningbouwprojecten vlot trekken, partijen verbinden, bestuurlijke stakeholders aanspreken op hun verantwoordelijkheid en knelpunten vertalen naar concrete afspraken en strategisch beleid voor de regionale woningbouwopgave. Uitnodiging tot inschrijving Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland Nadere uitvraag Dynamisch Aankoopsysteem 1 De Opdracht Aanleiding voor de aanbesteding Binnen Regio Holland Rijnland is het doel om tot 2030 netto 30.500 woningen te bouwen. Er zijn volop plannen, maar projecten lopen vast op procedures, capaciteit, infrastructuur, financiering of besluitvorming. De voorzitter van de Regionale Versnellingstafel zorgt ervoor dat knelpunten niet blijven liggen, maar worden opgelost. De voorzitter brengt deelnemers en hun achterban in beweging, spreekt bestuurders en directeuren aan op hun verantwoordelijkheid en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Organisatie, afdeling en team De Regionale Versnellingstafel is een publiek-private samenwerking binnen Regio Holland Rijnland. Aan de tafel zijn gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars, bouwers, provincie, Rijk, nutsbedrijven en andere betrokken partijen vertegenwoordigd. De voorzitter werkt nauw samen met de secretaris van de Regionale Versnellingstafel en vormt een belangrijke schakel tussen de Versnellingstafel en de bestuurlijke omgeving van Regio Holland Rijnland. Werkzaamheden De voorzitter: – Brengt vastgelopen woningbouwprojecten verder en gaat actief aan de slag met individuele casussen; – Maakt helder waar het probleem zit en wie aan zet is; – Spreekt wethouders, corporatiedirecteuren, ontwikkelaars en andere partijen direct en assertief aan op hun verantwoordelijkheid; – Zorgt dat afspraken concreet worden en worden nagekomen; – Doorbreekt situaties waarin partijen naar elkaar wijzen of langs elkaar heen praten; – Brengt de juiste mensen bij elkaar en zet hen in hun kracht; – Neemt initiatief en houdt vast totdat er resultaat is; – Stemt regelmatig af met de wethouders Wonen van de dertien gemeenten, de directeuren van de woningcorporaties en de portefeuillehouder Wonen van het Dagelijks Bestuur van Regio Holland Rijnland; – Informeert en adviseert over de voortgang en over onderwerpen waarvoor regionale of provinciale inzet nodig is; – Filtert generieke knelpunten uit de verschillende projecten en vertaalt deze naar strategisch beleid voor de bestuurstafel. De voorzitter beschikt over ruime ervaring in een bestuurlijke en publiek-private omgeving en heeft een breed netwerk. Ervaring met woningbouw, gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling is een pré. De voorzitter is verbindend, vasthoudend, resultaatgericht, pragmatisch, bestuurlijk sensitief en beschikt over een hands-on mentaliteit. De voorzitter kan complexe vraagstukken snel doorgronden, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen projectleider, ambtenaar, wethouder, bestuurder en directeur. De Regionale Versnellingstafel heeft een unieke positie: partijen zitten niet alleen aan tafel om over de woningbouwopgave te praten, maar om concrete problemen op te lossen. Soms vraagt versnellen om een goed gesprek en soms om een stevig gesprek. Geen voorzitter vanaf de zijlijn, maar een aanjager die zorgt dat er gebouwd wordt.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. – De kandidaat is geen zzp’er en is in loondienst bij de inschrijver. (KO) – De kandidaat is uiterlijk op 1 januari 2027 beschikbaar om de werkzaamheden te starten. (KO) – De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring binnen het domein Wonen en Ruimtelijke Ordening. (KO) – De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Relevante en specifieke werkervaring met concrete casuïstiek, rolvastheid en onafhankelijk. – Opleidingen en educatie: relevante basis en academische opleidingen, specifieke proces en vaardigheidstrainingen. – Visie op de rol en de aanpak hiervan. Wat is de visie op de versnellingstafel en hoe pak je dit aan? – Competenties en persoonlijke effectiviteit: verbindend vermogen en empathie en politiek- bestuurlijke sensitiviteit. (35 punten) – Persoonlijke presentatie met natuurlijk overwicht en een communicatieve stijl. Er wordt ook snel schakelvermogen verwacht. – Toetsing van politiek- bestuurlijke sensitiviteit: hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen, risicomanagement en procesbewaking. – Conflicthantering en daadkracht: hoe worden impasses doorbroken en hoe breng je duidelijkheid en besluitvaardigheid. – Match met de regionale opgave door omgevingsbewustzijn en voldoende motivatie en energie. (50 punten) Competenties – Verbindend vermogen – Empathie – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Natuurlijk overwicht – Communicatieve stijl – Snel schakelvermogen – Conflicthantering – Daadkracht – Omgevingsbewustzijn – Voldoende motivatie en energie

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 3 keer 12 maanden Gespreksdatum: 09 – 13 november 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!