I014001 Projectleider AI Governance en compliance

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature I014001 Projectleider AI Governance en compliance

In het kort: Je gaat als projectleider een organisatiebreed kader voor AI-governance en compliance ontwikkelen en implementeren, inclusief AI-register, risicoclassificatie, governance-structuur en borgingsplan, en daarbij diverse stakeholders verbinden en aansturen. AI-governance en compliance binnen ICTU De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en implementeren van een samenhangend kader voor AI-governance en compliance binnen ICTU. Hierbij worden de vereisten uit de AI Act vertaald naar uitvoerbaar beleid, praktische instrumenten en een heldere inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. De focus ligt op het realiseren van een AI-register, een praktisch toepasbaar kader voor risicoclassificatie en met name ook een heldere governance met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. De werkzaamheden staan naast een aantal andere ‘sporen’ van werkzaamheden die voortvloeien uit de AI act en de inzet van AI toepassingen; als onderdeel van het project ‘Versnellen op AI binnen ICTU’. Eventueel zullen de werkzaamheden zich ook uitbreiden naar werkzaamheden voor andere sporen. Functie Informatie Werkzaamheden en verantwoordelijkheden – Leiden van het project, inclusief planning, voortgang, afhankelijkheden en resultaten. – Opzetten, implementeren en borgen van beleid rondom een beheersbaar en actueel AI-register. – Uitwerken van risico- en classificatiebeleid voor AI-toepassingen. – Inrichten van een effectieve AI-governance, inclusief rollen, eigenaarschap, toezicht en escalatie. – Verbinden van juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische stakeholders. – Knelpunten oplossen en in korte tijd zichtbare voortgang en concrete resultaten realiseren. Concrete resultaten – Een vastgesteld plan van aanpak voor spoor 1 (onderdeel project Versnellen op AI binnen ICTU). – Een ingericht AI-register, inclusief afspraken over beheer en actualisatie. – Een praktisch toepasbaar kader voor risicoclassificatie van AI-toepassingen. – Een uitgewerkte AI-governancestructuur, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, toezicht en escalatie. – Een implementatie- en borgingsplan voor de organisatie. Gewenst profiel De ideale kandidaat is in de eerste plaats een projectleider die de kar trekt, mensen in beweging krijgt en meters maakt. Daarbij is van belang dat tussenresultaten zichtbaar zijn en er dus een agile werkwijze wordt gehanteerd. Hij of zij neemt initiatief, bewaakt overzicht en voortgang, en spreekt betrokkenen aan op afspraken en resultaten. Dit in afstemming met de kwartiermaker van het gehele project en de relevante stakeholders. De kandidaat combineert deze uitvoeringskracht met aantoonbare kennis van de AI Act, AI-risicomanagement en governance en beschikt over sterke advies- en schrijfvaardigheden. Complexe materie wordt snel teruggebracht tot heldere, toepasbare kaders. De aanpak is pragmatisch en hands-on: deels zelf uitwerken, afstemmen en implementeren. Beschikbaarheid op korte termijn is vereist. En flexibiliteit rondom werkzaamheden is gewenst.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is beschikbaar per 2 november 2026. – Opleiding en denkniveau: WO werk- en denkniveau. – Minimaal drie jaar relevante ervaring als projectleider van governance-, compliance- of organisatiebrede implementatieprojecten. Uit ten minste één recent beschreven project (in de afgelopen 3 jaar uitgevoerd) blijkt eigen verantwoordelijkheid voor planning, stakeholders, besluitvorming en implementatieresultaten. – De kandidaat heeft aantoonbare praktijkervaring met AI-governance of AI-risicomanagement en kan toelichten hoe de AI Act en de AVG zijn toegepast op een concrete AI-toepassing. Dit wordt onderbouwd met een concreet projectvoorbeeld en een korte toelichting op de eigen bijdrage. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een project waarin resultaten in korte cycli zijn opgeleverd. Uit minimaal één beschreven project blijkt dat de kandidaat heeft gewerkt met tussentijdse opleveringen, feedback van stakeholders en het op basis daarvan bijstellen van prioriteiten of resultaten. – NB: Kandidaat benoemt per eis de relevante opdracht, periode in maand/jaar, eigen rol, werkzaamheden en resultaten. Het is toegestaan dat één project meerdere eisen onderbouwt. Eventueel overlappende perioden tellen niet dubbel mee voor dezelfde ervaringseis.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– W1 Omschrijving: De mate waarin de kandidaat veranderingen heeft begeleid en juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische disciplines verbindt bij de ontwikkeling en invoering van governance- en compliancekaders. Gewicht: 20%. – W2 Omschrijving: De mate waarin de kandidaat beleid en kaders omzet in werkende processen en instrumenten, met zichtbare tussenresultaten, duidelijk eigenaarschap en structurele borging. Voor deze opdracht gaat het onder meer om het AI-register, risicoclassificatie en de governancestructuur. Gewicht: 20%. – W3 Omschrijving: De mate waarin de kandidaat bestuurlijke belangen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsverhoudingen herkent en daarop zorgvuldig handelt bij governance- en compliancevraagstukken. Gewicht: 20%. – W4 Omschrijving: De mate waarin de kandidaat complexe juridische, technische en organisatorische materie vertaalt naar heldere, consistente en praktisch toepasbare beleidsdocumenten en kaders. Gewicht: 15%. Competenties – Beschikbaarheid op korte termijn is vereist.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

I014001 Projectleider AI Governance en compliance

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!