Verkenning circulariteit

In het kort: Je gaat een integrale verkenning naar circulariteit uitvoeren, stakeholders betrekken, analyses doen en een gedragen verkenningsrapport opleveren dat richting geeft aan toekomstig beleid en bestuurlijke keuzes van de gemeente. Opdrachtomschrijving Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers. In de Duurzaamheidsagenda (2025) heeft de gemeenteraad van Veldhoven de ambitie vastgesteld om toe te werken naar een circulaire gemeente in 2040. Om deze ambitie verder vorm te geven wil de gemeente een integrale verkenning uitvoeren naar de betekenis, opgaven, kansen en handelingsperspectieven van circulariteit voor Veldhoven. De resultaten van deze verkenning vormen de basis voor toekomstige beleidsontwikkeling, bestuurlijke besluitvorming en eventuele vervolgstappen in uitvoering. De noodzaak voor deze verkenning groeit door de toenemende druk op grondstoffen, de groei van materiaalstromen en de ruimtelijke ontwikkelingen die samenhangen met de schaalsprong in de regio. Tegelijkertijd ontbreken momenteel een integraal beeld van de lokale opgave en een duidelijke koers voor de rol van de gemeente op het gebied van circulariteit. Daarom zoekt de gemeente een ervaren adviseur die zowel inhoudelijk als procesmatig invulling geeft aan deze verkenning. Jouw missie Je voert een verkenning uit naar circulariteit binnen de gemeente Veldhoven. Je brengt de relevante ontwikkelingen, opgaven, kansen en risico’s in beeld en vertaalt deze naar een bestuurlijk bruikbaar handelingsperspectief. Je gaat hierbij in ieder geval in op de volgende onderwerpen: – bouw en infrastructuur – bedrijven en productie – wonen en consumeren – voedsel, landbouw en landbeheer Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van het proces, het betrekken van relevante interne en externe stakeholders, het uitvoeren van analyses en het opleveren van een gedragen en goed onderbouwd verkenningsrapport, dat richting geeft aan toekomstige keuzes van de gemeente. De resultaten vormen de basis voor verdere beleidsontwikkeling en uitvoering rondom het thema circulariteit. Gewenst resultaat Uiterlijk op 18 december 2026 levert de opdrachtnemer een verkenningsrapport op dat de gemeente helpt om richting te bepalen op het thema circulariteit. Het rapport biedt een heldere basis voor bestuurlijke besluitvorming en verdere beleidsontwikkeling en sluit aan bij bestaande landelijke, provinciale en gemeentelijke beleidskaders. Het rapport biedt ten minste de volgende inzichten: – wat circulariteit betekent voor de gemeente Veldhoven, welke opgaven, kansen en handelingsperspectieven daarbij horen en hoe dit samenhangt met de verstedelijkingsopgave – welke wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en belangrijke keuzes de komende jaren op de gemeente afkomen en welke handelingsperspectieven daarbij passen – welke rol(len) de gemeente kan pakken op het gebied van circulariteit en de deelonderwerpen en hoe deze zich verhoudt tot inwoners, ondernemers, regio en provincie – welke ruimtelijke gevolgen circulariteit kan hebben, hoe deze samenhangen met andere ruimtelijke opgaven en hoe de gemeente hierop kan acteren – welke aandachtspunten, kansen en aanbevelingen relevant zijn voor eventuele vervolgstappen in beleid en uitvoering Lengte opdracht 6 maanden, met mogelijkheid tot tussentijds opzeggen (opzegtermijn 1 maand). Kandidaatomschrijving Je bent een ervaren adviseur die complexe duurzaamheidsvraagstukken kan vertalen naar heldere bestuurlijke keuzes. Je combineert inhoudelijke kennis met sterke proces- en adviesvaardigheden. Daarnaast beschik je over: – HBO+/WO werk- en denkniveau – aantoonbare ervaring als (senior) adviseur binnen een overheidsorganisatie – aantoonbare kennis van circulariteit – ervaring met strategische verkenningen, beleidsontwikkeling of beleidsadvies – ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving – uitstekende advies-, analyse- en schrijfvaardigheden – het kunnen inbrengen van relevante inzichten en best practices uit andere gemeenten, regio’s of organisaties is een pré Gewenste competenties – Strategisch denken en handelen – Organisatiesensitiviteit – Bestuurlijke sensitiviteit – Resultaatgerichtheid – Samenwerkingsgerichtheid – Veranderkundig vermogen – Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk) – Analytisch vermogen – Initiatief en daadkracht – Rolvastheid en onafhankelijk oordeelsvermogen – Vermogen om structuur aan te brengen in complexe opgaven