Vacature Operational Technology Security Expert / Projectleider (16u p/w)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Vacature Operational Technology Security Expert / Projectleider (16u p/w)

In het kort: Je gaat als OT-security expert en projectleider de OT-security roadmap uitwerken en implementeren, projecten aansturen, risico’s bewaken, awareness vergroten, governance vormgeven en de samenwerking met technische teams en partners borgen. De Rotterdamse Electrische Tram NV is per direct op zoek naar: Operational Technology Security Expert/Projectleider 16 uur per week Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 5 maanden met een optie op verlenging. De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 16 november 2026. Het Team: De afdeling Asset Management (AM) is binnen RET verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van alle infrastructuur- en voertuigassets, inclusief de bijbehorende Operational Technology (OT). Binnen deze afdeling wordt gewerkt aan het waarborgen van de veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van kritieke systemen die essentieel zijn voor de dagelijkse operatie van het openbaar vervoer. Achtergrond van de opdracht: Als Operational Technology Security Expert / Projectleider vervul je een centrale rol binnen de implementatie van de Roadmap OT Security (ROTS). Vanuit de afdeling Asset Management ben je de verbindende schakel tussen techniek, security en organisatie en draag je bij aan het vergroten van de digitale weerbaarheid van RET. Je werkt nauw samen met assetbeheerders, projectleiders, maintenance engineers, technische specialisten en onderhoudsspecialisten binnen de directie Techniek. Daarnaast stem je regelmatig af met de Security Office, bestaande uit de CISO en OT- en IT-security officers. Ook vervul je een belangrijke rol in de samenwerking met HTM, waarmee RET gezamenlijk onderdelen van de OT-security roadmap realiseert. Door jouw expertise en verbindende aanpak zorg je ervoor dat technische, organisatorische en securitybelangen effectief samenkomen. Resultaatopdracht: De opdrachtnemer realiseert binnen de overeengekomen opdrachtperiode de volgende resultaten: – De opdrachtnemer levert een implementatieplan op voor de Roadmap OT Security (ROTS), gebaseerd op de reeds uitgevoerde deskresearch en voorzien van prioritering, planning, afhankelijkheden en benodigde resources. – De opdrachtnemer realiseert de implementatie van de geprioriteerde roadmaponderdelen binnen de afgesproken kaders van tijd, budget en scope. – De opdrachtnemer verzorgt de inhoudelijke sturing van OT-securityprojecten en bewaakt de voortgang, risico’s, afhankelijkheden en besluitvorming. – De opdrachtnemer ontwikkelt en organiseert activiteiten gericht op het vergroten van de OT-security awareness binnen de directie Techniek. – De opdrachtnemer ondersteunt het management bij het verder vormgeven van de governance en organisatie van OT-security binnen RET. – De opdrachtnemer borgt de afstemming en samenwerking met HTM ten aanzien van gezamenlijke onderdelen van de roadmap en legt hierover werkafspraken vast. Extra informatie: – De gesprekken zullen plaatsvinden op: o Vrijdag 6 november – Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wat heeft de RET te bieden? RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte. – Opdrachtgever is op zoek naar een kandidaat zoals omschreven in Bijlage A van deze Nadere Offerteaanvraag, het functieprofiel. – Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau. – De kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk-/denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen OT- cybersecurity. – De kandidaat beschikt over kennis van OT-securityarchitecturen en industriële automatiseringssystemen, zoals PLC’s, SCADA-systemen en vergelijkbare OT-omgevingen. – De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van IEC 62443, de Cyberbeveiligingswet en de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring binnen RET of een vergelijkbare Nederlandse OV- organisatie, zoals HTM, GVB, NS of ProRail, in een functie op het gebied van OT Security. – De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken volgens methodieken zoals PRINCE2, Agile en/of Scrum. – De kandidaat heeft beschikbaarheid gedurende de genoemde opdrachtperiode en flexibiliteit in het aantal inzetbare uren per week. – Deelnemer dient in één (1) A4 een toelichting te geven op de aangeboden kandidaat waarin Aanbieder beschrijft: Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever; Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij de aard en organisatie van Opdrachtgever. Daartoe toetst Opdrachtgever de Nadere Offerte aan de omschrijving van de aard en organisatie van Opdrachtgever, bijgevoegd bij de Nadere Offerteaanvraag. (10 punten) – Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties. Daartoe Opdrachtgever het functieniveau en/of de competenties van de in de Nadere Offerte aangeboden kandidaat en beoordeelt Opdrachtgever of de in de Nadere Offerte aangeboden kandidaat aantoont instaat te zijn om de (Nadere) Opdracht uit te voeren. (10 punten) Competenties – De kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden. – De kandidaat weet complexe OT-securityvraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen. – De kandidaat beweegt zich gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische stakeholders. – De kandidaat neemt initiatief en brengt veranderingen effectief in gang. – De kandidaat is een stevige gesprekspartner en weet draagvlak te creëren binnen complexe organisaties. – De kandidaat werkt constructief samen en verbindt mensen, processen en techniek.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, duur 5 maanden met optie op verlenging, totaal max. 2 jaar Gespreksdatum: Vrijdag 6 november

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Vacature Operational Technology Security Expert / Projectleider (16u p/w)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!