Vacature functiedomein Techniek: Projectmanager Tractie Energievoorziening (24-32 u/pw)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Vacature functiedomein Techniek: Projectmanager Tractie Energievoorziening (24-32 u/pw)

In het kort: Je gaat als projectmanager de tractie- en energievoorziening voor het metronet integraal aansturen, multidisciplinaire projecten coördineren, stakeholders afstemmen en zorgen voor een beheerste voorbereiding en realisatie binnen het programma Capaciteit Verhogen. De Rotterdamse Electrische Tram NV is per direct op zoek naar: Projectmanager Tractie Energie Voorziening 24 – 32u p/w Het Team: Je gaat deel uitmaken van de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P), wat zich bezighoudt met de alle type programma’s gericht op de toekomstige ontwikkeling van het openbaarvervoer in Rotterdam en omgeving. Eén van de programma’s is Metronet. Metronet is een strategisch investerings- en ontwikkelprogramma voor het metronetwerk in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, in een samenwerking tussen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en de RET. Doel van het programma is om het metronet toekomstbestendig te maken en de metro frequentie op de E- en C- lijn te verdubbelen door: – Programma Nieuwe Voertuigen – Vernieuwing en uitbreiding van metrovoertuigen, inclusief aanschaf van extra metrostellen om hogere frequenties en groeiende reizigersaantallen op te vangen. – Programma Capaciteit Verhogen – Modernisering van infrastructuur, zoals aanpassing van de tractie en energievoorziening op de C- en E lijnen, aanpassing metrowerkplaats in Waalhaven, om onderhoud en capaciteit van nieuwe en bestaande voertuigen te ondersteunen. – Programma Vernieuwen Waalhaven – De Werkplaats Waalhaven wordt grondig uitgebreid en gemoderniseerd als onderdeel van het programma Metronet. Programma Metronet richt zich op de realisatie in periode 2030–2033 en draagt bij aan de bereikbaarheid, capaciteit en kwaliteit van het openbaar vervoer in de regio te midden van groeiende bevolkingsaantallen en mobiliteitsvraag. Achtergrond van de opdracht: De capaciteitsverhoging op de E- en C-lijn leidt tot een grotere belasting van de tractie- en energievoorziening. Om de hogere frequentie en de inzet van nieuwe metrovoertuigen mogelijk te maken, moet de bestaande energie-infrastructuur worden uitgebreid en versterkt. Binnen het project TEV worden vier technisch-inhoudelijke projectstromen onderscheiden: – nieuwe E-aansluitingen; – nieuwe gelijkrichterstations; – verzwaring van bestaande gelijkrichterstations; – bypasses en feeders. Met deze maatregelen wordt het beschikbare vermogen vergroot, wordt het energiesysteem robuuster en wordt de bedrijfszekerheid verbeterd. De TEV-opgave bestaat uit meerdere locaties, maatregelen, studies en technische werkpakketten die parallel moeten worden voorbereid en gerealiseerd. De Projectmanager TEV is verantwoordelijk voor de realisatie van de volledige TEV-scope en de samenhang tussen de vier projectstromen. Resultaatopdracht: De Projectmanager TEV is verantwoordelijk voor de integrale aansturing en beheersing van de TEV-opgave binnen het programma Capaciteit Verhogen en draagt zorg voor een tijdige, beheersbare en doelmatige uitvoering van de projectscope. De opdracht resulteert onder andere in: – Een actueel integraal projectplan TEV, inclusief scope, fasering, kritieke mijlpalen, risico’s en afhankelijkheden. – Een ingerichte en functionerende IPM-projectorganisatie, met voldoende capaciteit en heldere verantwoordelijkheden. – Een afgestemde werkpakketstructuur, inclusief goedgekeurde opdrachten voor engineering, voorbereiding en realisatie. – Een uitvoerbare contracterings- en realisatiestrategie per projectstroom. – Periodieke sturing op de vastgestelde baseline en tijdige voorbereiding van besluiten bij afwijkingen. – Aantoonbare beheersing van de raakvlakken met Asset Management, Ingenieursbureau, Inkoop, netbeheerders en andere MetroNet-projecten. Omschrijving werkzaamheden: De Projectmanager TEV is verantwoordelijk voor de integrale aansturing en beheersing van de TEV-opgave binnen het programma Capaciteit Verhogen. Hierbij draagt de projectmanager zorg voor een tijdige, beheerste en resultaatgerichte uitvoering van de projectscope. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Sturen op scope, planning, financiën, risico’s, kwaliteit en besluitvorming. – Aansturen van projectteam, ingenieursbureaus, adviseurs, leveranciers en aannemers. – Coördineren van onderzoeken, engineering, aanbestedingen en voorbereidingen voor realisatie. – Bewaken van raakvlakken tussen TEV-projectstromen en overige Metronet- projecten. – Afstemmen met interne stakeholders, Asset Management, Ingenieursbureau, Stedin en externe partners. – Voorbereiden van bestuurlijke stukken, besluitvorming en voortgangsrapportages conform GROOTICKS. – Faciliteren van een beheerste overgang naar realisatie, indienststelling en overdracht aan beheer. Extra informatie: – De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 16-20 november. – Indien het is toegestaan meerdere offertes in te dienen dient u deze separaat in, telkens met de naam van de kandidaat in de offertetitel. Je mag maximaal 1 kandidaat/kandidaten aanbieden. – Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht. – Een VOG-verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wat heeft de RET te bieden? RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte. – Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau. – Deelnemer dient in één (1) A4 een toelichting te geven op de aangeboden kandidaat waarin Aanbieder beschrijft: Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever; Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties. – Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bij voorkeur E-opleiding of werktuigbouwkunde) – Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen projectmanagement, engineering of infraprojecten. – Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire ontwerp- of realisatietrajecten – Vermogen om zelfstandig te werken, snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie en proactief afstemming te zoeken. – Ervaring met stakeholders, leveranciers en technische documentatie. – Sterke planning-, organisatie- en prioriteringsvaardigheden. – Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– G1: Match met aard en organisatie van Opdrachtgever (10 punten) – G2: Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties (10 punten) Competenties – Integraal en resultaatgericht leiderschap, waarbij technische, organisatorische, financiële en contractuele aspecten worden vertaald naar concrete resultaten en besluitvorming. – Sterke plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen complexe projecten te structureren, prioriteren en beheerst uit te voeren. – Eigenaarschap en besluitvaardigheid, waarbij verantwoordelijkheid wordt genomen voor voortgang, afspraken en het realiseren van mijlpalen. – Verbindend en communicatief sterk, in staat uiteenlopende stakeholders, specialisten en opdrachtnemers effectief samen te brengen en aan te sturen. – Risico- en omgevingsbewust, met bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen risico’s tijdig te signaleren, beheersmaatregelen te organiseren en complexe vraagstukken helder te vertalen naar besluitinformatie.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: in de week van 16-20 november

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Vacature functiedomein Techniek: Projectmanager Tractie Energievoorziening (24-32 u/pw)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!