Unithoofd a.i. Dialyse

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Unithoofd a.i. Dialyse

In het kort: Je gaat als interim unithoofd de dialyseafdeling aansturen, bedrijfsvoering en verbetertrajecten leiden, het verpleegkundig team ontwikkelen, verzuim begeleiden en planning, control en samenwerking met interne en externe partners organiseren. Functiebeschrijving Tijdelijk Unithoofd Dialyse (bedrijfsvoering) Ben jij een leidinggevende die graag een belangrijke bijdrage levert aan de bedrijfsvoering én de doorontwikkeling van een specialistische zorgafdeling? Als interim Unithoofd op onze Dialyseafdeling krijg je de opdracht om samen met je collega’s te werken aan de bedrijfsvoering en teamontwikkeling. Dit ga je doen In deze tijdelijke functie werk je nauw samen met het Unithoofd Dialyse en maak je deel uit van het managementteam van de Dialyseafdeling, samen met onder meer twee internist-nefrologen. Daarom hoef je geen inhoudelijke kennis te hebben van het specialisme. Het Unithoofd Dialyse heeft op dit moment een grote portefeuille, jij ondersteunt de afdeling bij de dagelijkse aansturing met een focus op de bedrijfsvoering en verbeteropgaven. Concreet houd je je bezig met: – Het ondersteunen van verbeteropgaven, zoals het analyseren en opvolgen van de resultaten uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek; – Het bijdragen aan de ontwikkeling van het verpleegkundig team, dat veel nieuwe dialyseverpleegkundigen opleidt; – Het stimuleren van een werkomgeving waarin samenwerking, inclusie en continu verbeteren centraal staan; – Het begeleiden van verzuimcasuïstiek, je bewaakt en draagt zorg voor de opvolging; – Het zorgdragen voor doelmatige planning en control, zodat de afdeling haar doelen behaalt; – Het samenwerken met interne en externe partners en het ondersteunen bij afdelingsbrede werkzaamheden, zoals de inkoop van specialistische materialen en apparatuur; – Het overnemen van de brede set aan leidinggevende taken van het Unithoofd Dialyse bij diens afwezigheid. Samen met het team draag je zo bij aan wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding. Hier ga je werken De Dialyseafdeling is onderdeel van de afdeling Nefrologie, samen met de polikliniek, dagbehandeling en verpleegafdeling. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s met dialyseverpleegkundigen, dialyseverpleegkundigen in opleiding, senior verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, praktijkopleiders, afdelingsassistenten, afdelingssecretaresses en een kwaliteitsfunctionaris. Dit neem je mee Je hebt een managementopleiding op hbo-niveau afgerond; Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur ook in de zorg, met kennis van kwaliteits- en verandermanagement; Als verbindend leidinggevende weet je een hecht team te inspireren en motiveren, met oog voor zowel individuele ontwikkeling als teamresultaten; Je bent 24 uur per week beschikbaar voor een periode van 6 maanden. Werklocatie Werklocatie: Utrecht

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO of universitaire opleiding afgerond – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of verandertrajecten – Kandidaat woont in de omgeving Utrecht en is bereid aanwezig te zijn indien nodig

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling. Keuzemogelijkheden Ja, bij een ziekenhuis (4 Punten) Ja, bij een andere zorginstelling (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional. Keuzemogelijkheden Meer dan 6 jaar ervaring (6 Punten) Tussen 4 en 6 jaar ervaring (4 Punten) Minder dan 4 jaar ervaring (0 Punten) – Ervaring met verzuimcasuïstiek binnen een afdeling. Licht toe – Ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij verander- en personele vraagstukken. Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten) – Ervaring met coachen en opleiden van een (nieuw team), bij voorkeur binnen verpleegkundige teams. Keuzemogelijkheden Ja, ervaring hiermee binnen verpleegkundige teams (6 Punten) Ja, ervaring hiermee maar niet binnen verpleegkundige teams (3 Punten) Nee, hier geen ervaring mee (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: eind augustus/begin september

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Unithoofd a.i. Dialyse

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!