Transitiemanager Financien Bedrijfsvoering Ruimte

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Transitiemanager Financien Bedrijfsvoering Ruimte

In het kort: Je gaat de centralisatie van bedrijfsvoeringstaken binnen Ruimte voorbereiden, organiseren en begeleiden, de samenhang tussen verandertrajecten bewaken en zorgen dat dienstverlening, governance en financiële processen tijdens de transitie geborgd blijven. Utrecht heeft jou nodig! De gemeente Utrecht werkt aan de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte worden de komende periode belangrijke veranderingen doorgevoerd als gevolg van de concernbrede trajecten Koers Bedrijfsvoering en Centralisatie Control. Voor deze complexe veranderopgave zoeken wij een ervaren Transitiemanager Financiën die zorgt voor een zorgvuldige overgang van bedrijfsvoeringstaken naar concernniveau. Je brengt structuur aan, bewaakt de samenhang tussen verschillende trajecten en zorgt ervoor dat de continuïteit van de dienstverlening gedurende de transitie gewaarborgd blijft. Dit is je werk Als Transitiemanager Financiën ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van de centralisatie van bedrijfsvoeringstaken binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. Je werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, governance, financiën en veranderkunde en zorgt ervoor dat de betrokken organisatieonderdelen gezamenlijk toewerken naar een succesvolle implementatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en beheersing van de transitieopgave. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: – Opstellen en actualiseren van een integrale transitie- en implementatieaanpak – Coördineren van de overgang van bedrijfsvoeringstaken en medewerkers naar de centrale organisatie – Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming door middel van analyses, scenario’s en implementatievoorstellen – Afstemmen met stakeholders binnen de verschillende centralisatietrajecten – Bewaken van de samenhang tussen Koers Bedrijfsvoering, IPM Connect en Centralisatie Control – Identificeren van risico’s op het gebied van dienstverlening, capaciteit, kwaliteit en kennisbehoud – Ontwikkelen van beheersmaatregelen en scenario’s – Begeleiden van de inrichting van de toekomstige regieorganisatie binnen Ruimte – Voorbereiden van governance-, samenwerkings- en dienstverleningsafspraken – Rapporteren over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en resultaten aan opdrachtgever en stuurgroep – Opleveren van implementatieproducten, overdrachtsdossiers en eindrapportages – Bewaken van de planning en voortgang van de P&C-producten gedurende de transitieperiode Dit is je werkplek Je werkt binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte van de gemeente Utrecht. Je opereert in een complexe bestuurlijke omgeving waarin meerdere bedrijfsvoeringsdomeinen, organisatieonderdelen en verandertrajecten samenkomen. Je werkt intensief samen met Financiën, bedrijfsvoering, management, directie en andere stakeholders binnen de organisatie. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – HBO/WO werk- en denkniveau – Ruime ervaring met organisatieverandering en transitiemanagement – Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen – Ervaring met regievoering in complexe organisaties – Kennis van governance- en samenwerkingsstructuren – Ervaring met veranderkundige implementaties binnen publieke organisaties – Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële processen – Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en organisatiebrede verandertrajecten – Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. – Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Jij bent: Strategisch sterk en organisatiesensitief – Jij bent: Resultaatgericht en daadkrachtig – Jij bent: Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden – Jij bent: Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking – Jij bent: Communicatief vaardig op bestuurlijk en operationeel niveau – Jij bent: In staat om structuur en overzicht aan te brengen in complexe verandertrajecten – Jij bent: Een stevige adviseur die verbinding weet te creëren tussen verschillende belangen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Transitiemanager Financien Bedrijfsvoering Ruimte

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!