Transformatie Manager Infra & Cyber

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Transformatie Manager Infra & Cyber

In het kort: Je gaat als transformatiemanager een meerjarig programma leiden om het IT-fundament te vernieuwen, cyberweerbaarheid te versterken, governance en programmabesturing in te richten en duurzame adoptie en borging in de organisatie te realiseren. Vacature Transformatiemanager Veilig en betrouwbaar IT fundament Wat ga je doen? Maastricht UMC+ staat voor een omvangrijke digitale transformatie. Met het programma Veilig en betrouwbaar IT-fundament maken we onze IT-infrastructuur toekomstbestendig, versterken we onze cyberweerbaarheid en creëren we ruimte voor zorggerichte innovatie, Data & AI en netwerkzorg. Als Transformatiemanager geef jij integraal leiding aan dit meerjarige programma. Je verbindt de sporen Cybersecurity NIS2-compliant en Infrastructuur 2030, richt de programmabesturing in en zorgt dat resultaten aantoonbaar in de lijn worden geborgd. Je opereert op het snijvlak van strategie, technologie, organisatieverandering en bestuurlijke besluitvorming. Je stuurt niet alleen op planning en budget, maar vooral op waarde, risico’s, afhankelijkheden, capaciteit en adoptie. Daarbij biedt je inhoudelijk tegenspraak, breng je belangen bij elkaar en maak je keuzes transparant voor opdrachtgever en de Stuurgroep IT fundament. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor: – Integrale programmasturing: opstellen en actueel houden van programmaplan, roadmap, batenstructuur en businesscase voor 2027–2030. – Governance en besluitvorming: inrichten van stuurgroep, programmabureau, rapportagecyclus, besluitlog, risico- en issuebeheer en heldere escalatiepaden. – Architectuur en realisatie: organiseren van vaste toets- en beslismomenten op architectuur, risico, capaciteit en beheeracceptatie. – Teamopbouw: samenstellen en aansturen van projectmanagers, projectleiders, PMO, projectcontrol en architectuurondersteuning, met gerichte kennisoverdracht naar interne medewerkers. – Samenhang en prioritering: bewaken van afhankelijkheden tussen infrastructuur, cybersecurity, Data & AI en andere strategische verandertrajecten. – Verandering en adoptie: meenemen van MIT-teams, zorgprofessionals en andere betrokkenen en zorgen dat nieuwe werkwijzen aantoonbaar worden gebruikt. – Borging in de lijn: organiseren van eigenaarschap, beheeracceptatie, overdracht, kennis en structurele capaciteit vóór oplevering. – Bestuurlijke rapportage: compact en scherp rapporteren over waarde, voortgang, investeringen, risico’s en besluiten. Wat ga je realiseren? – Een werkende integrale programmabesturing met mandaat, centrale prioritering en vaste besluit- en toetsmomenten. – Eén samenhangende roadmap voor vijftien ontwikkelsporen, met inzicht in afhankelijkheden, capaciteit, risico’s en baten fundament – Aantoonbare voortgang naar NIS2- en NEN 7510-compliance, beproefde continuïteit en herstelbaarheid van kritieke zorgprocessen. – Gecontroleerde uitfasering van verouderde werkplekken, servers en infrastructuur, met expliciet eigenaarschap en einddata. – Een gestandaardiseerde en beschikbare digitale werkomgeving, veilige toegang, een beheersbaar hybride-cloudfundament en beter zicht op kritieke ketens. – Een overdraagbare programmaorganisatie die kennis en eigenaarschap duurzaam in MIT en de lijnorganisatie verankert. Hoe ziet je werkomgeving eruit? Je werkt binnen het Servicebedrijf Medische Instrumentatie en Informatie Technologie (MIT) van Maastricht UMC+. MIT ondersteunt een vrijwel volledig digitaal universitair medisch centrum en combineert IT-dienstverlening, medische technologie, informatiebeveiliging, architectuur, informatiemanagement en portfolio- en projectmanagement. Je rapporteert aan de opdrachtgever en de Stuurgroep IT-fundament. Je stuurt de projectmanagers van Cybersecurity en Infrastructuur 2030 en het programmabureau aan, zonder hiërarchisch gezag over de uitvoerende MIT-teams. De omgeving is complex en dynamisch: zorgcontinuïteit staat altijd voorop, meerdere veranderprogramma’s doen een beroep op dezelfde schaarse capaciteit en technische keuzes hebben directe gevolgen voor patiëntenzorg, compliance en innovatie. Dat vraagt om zichtbare aanwezigheid, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om voortgang te boeken zonder de zorgorganisatie uit het oog te verliezen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Academisch werk- en denkniveau. – Minimaal tien jaar ervaring met programma- of transformatiemanagement in IT. – Aantoonbaar meerdere meerjarige programma’s geleid met verschillende sporen en investeringen van meerdere miljoenen euro’s. – Aantoonbare ervaring met infrastructuurtransformaties, zoals werkplekmodernisering, Microsoft 365, datacenter- en cloudtransities en netwerkvernieuwing. – Ervaring met het vanaf de basis opbouwen van een programmateam en programmabureau. – Ervaring met complexe organisatieverandering en aantoonbare resultaten op adoptie en borging. – Inhoudelijke kennis van cybersecurity, NIS2, NEN 7510, risicobeheersing en bedrijfscontinuïteit. – Voldoende technische diepgang om architectuurontwerpen, migratieplannen, leveranciersvoorstellen en securityplannen kritisch te beoordelen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis of andere 24/7-omgeving, met begrip voor patiëntveiligheid, medische technologie en het EPD als kernsysteem. – Ervaring met MSP of een vergelijkbare programmamethodiek en met agile werken op portfolioniveau is een pre. Competenties – Inhoudelijk scherp: je stelt de vraag achter het voorstel en durft plannen terug te leggen. – Bestuurlijk sensitief: je weet wanneer informeren, afstemmen, escaleren of besluiten nodig is. – Verbindend zonder lijnmacht: je creëert beweging en commitment over organisatiegrenzen heen. – Resultaat- en waardegericht: je stuurt op aantoonbare uitkomsten, niet alleen op activiteiten. – Bouwer: je laat een werkende programmaorganisatie achter die zonder jou verder kan.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Transformatie Manager Infra & Cyber

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!