In het kort: Je gaat zelfstandig rechtmatigheidsonderzoeken uitvoeren binnen Wmo en Jeugdwet, zorgfraude signaleren, dossiers en geldstromen analyseren en hierover rapporteren met concrete verbeteradviezen voor beleid, processen, contractafspraken en toezichtstructuren.
Opdracht omschrijving
De gemeente De Fryske Marren vraagt een zelfstandig werkende professional om onderzoek te doen naar de rechtmatigheid van zorgvoorzieningen binnen de Wmo en Jeugdwet. De opdrachtnemer voert deze werkzaamheden zelfstandig en op eigen professionele wijze uit, zonder hiërarchische aansturing door de gemeente. De gemeente verstrekt uitsluitend de opdracht en de benodigde informatie; de wijze van uitvoering is aan de opdrachtnemer. De opdrachtnemer wordt niet ingezet voor reguliere werkzaamheden van medewerkers, neemt geen beslissingen namens de gemeente en geeft geen leiding aan medewerkers. De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig en is verantwoordelijk voor de eigen werkwijze, planning en inzet van middelen. Opdrachtnemer schakelt schakelt effectief met zorgaanbieders, interne teams, het sociaal wijkteam, contractmanagement en juridische afdelingen om vermoedens van zorgfraude te onderzoeken.
Opdrachtnemer rapporteert helder en feitelijk over de bevindingen en levert concrete verbeteradviezen voor beleid, processen, contractafspraken en toezichtstructuren ten behoeve van een structurele borging van het toezicht op rechtmatigheid door de gemeente later. Hiermee draagt opdrachtnemer bij aan een betrouwbare, transparante en rechtmatige uitvoering van de Wmo en Jeugdwet.
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico’s op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
De gesprekken zullen i.v.m. vakanties worden gepland tussen 15 en 17 juli.
Verantwoordelijkheden
– Voert onderzoeken uit bij gecontracteerde zorgaanbieders en Pgb-budgethouders en beoordeelt of voorzieningen rechtmatig zijn en voldoen aan vastgestelde kwaliteitseisen en toetsingskaders.
– Analyseert zorgdossiers, declaraties, beschikkingen en financiële stromen;
– Signaleert onwenselijke situaties en rapporteert over de ernst van de bevindingen;
– Voert zelfstandig gesprekken met zorgaanbieders, interne teams, wijkteams en contractmanagement;
– Schrijft adviesrapporten over passende maatregelen bij ongewenste situaties, zoals aanscherping van eisen of aanpassingen in verordeningen en beleidsregels
– Stelt, op basis van de uitkomsten van bovenstaande werkzaamheden, feitelijke rapportages op met bevindingen en aanbevelingen;
– Schrijft, op basis van de uitkomsten van bovenstaande werkzaamheden, een adviesrapport over verbeteringen in beleid, processen, contractafspraken en toezicht;
– Ontwikkelt, op basis van bovenstaande bevindingen en rapporten, een workshop op maat of neemt deel aan overleg. Die bijdraagt aan bewustwording bij consulenten op de thematiek die naar voren komt in de bevindingen en rapporten. Dit gebeurt vanuit een onafhankelijke adviserende rol.
– U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe.
– Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
– Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met rechtmatigheidsonderzoek binnen Wmo bij een gemeente
– Uit het cv blijkt dat de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het opstellen van onafhankelijke, objectieve en zakelijke te rapportages op het gebied van rechtmatigheid van zorgvoorzieningen binnen de Wmo
– Uit het cv blijkt dat de kandidaat over actuele deskundigheid heeft in het beoordelen van beleid, processen en werkwijzen op basis van relevante wet- en regelgeving. Bijvoorbeeld door recent gevolgde opleidingen of recente werkervaring.
– Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
– Een afgeronde opleiding op het gebied van rechtmatigheidsonderzoeken binnen de WMO. (30%)
– Aantoonbare ervaring op het gebied van dossiercontroles met analyses van financiële en juridische informatie. (50%)
– Aantoonbare ervaring met rechtmatigheidsonderzoek binnen de Jeugdwet bij een gemeente. (20%)
– Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).
Competenties
– Analytisch
– Oordeelsvormend
– Sterke communicatieve vaardigheden
– Sterke schriftelijke vaardigheden
– Adviesvaardigheden
– Samenwerkingsgericht
– Resultaatgericht
