Toezichthouder groen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Toezichthouder groen

In het kort: Je gaat toezicht houden op groenwerkzaamheden in de openbare ruimte, kwaliteit, veiligheid, voortgang en contractuele afspraken bewaken, afwijkingen signaleren, rapportages opstellen en bevindingen afstemmen met aannemers en de gemeentelijke opdrachtgever. Aanleiding en context De gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte openbare ruimte. Binnen het cluster Planmatig Beheer is tijdelijk behoefte aan extra toezichtcapaciteit op groenwerkzaamheden en groenprojecten.} Deze opdracht wordt uitgezet als tijdelijke inhuuropdracht via het Dynamisch Aankoopsysteem. De behoefte ontstaat vanuit een concreet continuïteitsvraagstuk binnen het toezicht op groenwerkzaamheden. De gemeente blijft nadrukkelijk streven naar structurele invulling van de reguliere formatie, maar heeft op dit moment tijdelijke ondersteuning nodig om de voortgang, veiligheid, kwaliteit en contractuele naleving binnen lopende werkzaamheden te borgen. De gemeente onderkent dat deze opdracht kenmerken heeft van tijdelijke inhuur en dat bij uitvoering door een zelfstandige sprake kan zijn van een DBA-restrisico. Dit restrisico wordt vooraf expliciet onderkend en beheerst door: – De opdracht tijdelijk en afgebakend te formuleren; – De werkzaamheden zo veel mogelijk te koppelen aan concrete projecten, controles, rapportages en overdrachtsmomenten; – Geen structurele vervanging van de reguliere formatie te beogen; – De opdracht tussentijds te evalueren; – Bij verlenging opnieuw te beoordelen of de inzet nog noodzakelijk en verdedigbaar is; – Parallel aantoonbaar te blijven werken aan structurele invulling in dienstverband. Opdrachtomschrijving De toezichthouder groen ondersteunt de gemeente Katwijk tijdelijk bij het toezicht op de uitvoering van groenwerkzaamheden en groenprojecten in de openbare ruimte. De werkzaamheden richten zich op het bewaken van kwaliteit, voortgang, veiligheid en contractuele afspraken bij onder meer groenonderhoud, renovatie van groenvoorzieningen, boomgerelateerde werkzaamheden, herstelwerkzaamheden, kleine vervangingen en projectmatige werkzaamheden binnen de openbare ruimte. De toezichthouder voert de werkzaamheden uit binnen vooraf afgestemde project- en opdrachtkaders. De gemeente stuurt op het gewenste resultaat, de planning, veiligheid, kwaliteit en naleving van contractuele afspraken. De toezichthouder brengt eigen vakkennis in en bepaalt, binnen deze kaders, zelfstandig hoe controles, locatiebezoeken, rapportages en terugkoppelingen worden ingericht. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het tijdelijk borgen van voldoende toezicht op groenwerkzaamheden, zodat: – Werkzaamheden in de openbare ruimte veilig en zorgvuldig worden uitgevoerd; – Aannemers werken conform opdracht, bestek, planning en geldende kwaliteitsafspraken; – Afwijkingen, risico’s en meer- of minderwerk tijdig worden gesignaleerd; – Projecten en werkzaamheden zorgvuldig worden vastgelegd en overgedragen; – De continuïteit van gemeentelijke toezichttaken tijdelijk wordt geborgd totdat structurele invulling is gerealiseerd. Werkzaamheden De werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit: 1. Toezicht op uitvoering – Toezien op de uitvoering van groenonderhoud, groenrenovaties, boomwerkzaamheden en kleine vervangingswerkzaamheden; – Controleren of werkzaamheden worden uitgevoerd conform contracteisen, bestekken, werkafspraken, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen; – Uitvoeren van locatiebezoeken op momenten waarop dit voor de werkzaamheden noodzakelijk is. 1. Kwaliteitscontrole en signalering – Beoordelen van de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden; – Signaleren van afwijkingen, risico’s, knelpunten en meer- of minderwerk; – Toetsen of werkzaamheden passen binnen gemaakte afspraken, planning en uitvoeringskaders. 1. Rapportage en vastlegging – Opstellen van toezichtverslagen, afwijkingenrapportages en bevindingenoverzichten; – Vastleggen van relevante projectinformatie, foto’s, constateringen en opvolgpunten; – Voorbereiden of aanvullen van oplever- en overdrachtsdocumentatie. 1. Afstemming met betrokken partijen – Afstemmen met aannemers, directievoerder, projectleider en beheerorganisatie voor zover noodzakelijk voor de uitvoering van de opdracht; – Terugkoppelen van bevindingen aan de gemeentelijke opdrachtgever; – Waar nodig inhoudelijke vragen beantwoorden over de uitvoering binnen de afgesproken opdrachtkaders. 1. Oplevering en overdracht – Ondersteunen bij opleveringen; – Controleren of geconstateerde herstelpunten zijn opgevolgd; – Zorgen voor een duidelijke overdracht van bevindingen, risico’s en openstaande punten. Afbakening van de opdracht De opdracht is nadrukkelijk bedoeld als tijdelijke overbrugging en niet als structurele invulling van een reguliere functie. De opdracht omvat niet: – Structurele invulling van een vaste formatieplaats; – Leidinggevende taken; – Budgetverantwoordelijkheid namens de gemeente; – HR-verantwoordelijkheden; – Structurele deelname aan reguliere teamoverleggen die niet noodzakelijk zijn voor de opdracht; – Vertegenwoordiging van de gemeente buiten de inhoudelijke toezichtstaak; – Werkzaamheden buiten de afgesproken opdrachtperiode zonder nieuwe beoordeling. De toezichthouder kan wel deelnemen aan project- of uitvoeringsafstemming voor zover dat noodzakelijk is voor toezicht, veiligheid, voortgang of contractuele naleving. Deelname aan overleggen moet functioneel zijn en mag niet leiden tot reguliere organisatorische inbedding. Resultaten / op te leveren producten Hoewel sprake is van een DAS-inhuuropdracht met een inspanningscomponent, wordt de opdracht zo veel mogelijk resultaatgericht ingericht. Van de toezichthouder wordt verwacht dat gedurende de opdracht onder meer de volgende resultaten worden opgeleverd: – Toezichtverslagen per relevant werk/project; – Overzicht van afwijkingen, risico’s en opvolgpunten; – Vastlegging van uitgevoerde controles; – Fotoregistraties waar relevant; – Input voor oplever- en overdrachtsdossiers; – Periodieke voortgangsrapportage aan de opdrachtgever; – Eindoverzicht bij afronding van de opdracht met openstaande punten, risico’s en overdracht aan de beheerorganisatie. Inzet Indicatieve inzet: 20 tot 28 uur per week. Deze omvang is uitsluitend indicatief en bedoeld om inschrijvers een beeld te geven van de verwachte werkbelasting en opdrachtomvang. Aan deze indicatie kunnen geen rechten worden ontleend. Afhankelijk van het werkaanbod, de projectfase en het aantal benodigde toezichtmomenten kan de feitelijke inzet lager of hoger uitvallen. De werkzaamheden kennen van nature pieken en dalen. In sommige perioden zal meer inzet nodig zijn vanwege uitvoeringswerkzaamheden, opleveringen of specifieke projectfasen. In andere perioden kan de benodigde inzet beperkt zijn. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de inrichting van zijn werkzaamheden, de planning en de verdeling van de werkzaamheden over de beschikbare tijd. Er is geen sprake van een vast rooster of een vooraf vastgesteld aantal uren per week. De gemeente stuurt uitsluitend op de uitvoering van de overeengekomen werkzaamheden, kwaliteit, veiligheid, voortgang en contractuele naleving. Aanwezigheid op locatie vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor toezicht, controles, projectbezoeken, opleveringen of andere werkzaamheden die onderdeel uitmaken van de opdracht. DBA-restrisico en beheersingsmaatregelen De gemeente onderkent dat de werkzaamheden van een toezichthouder groen raakvlakken hebben met reguliere gemeentelijke taken. Daardoor kan bij uitvoering door een zelfstandige sprake zijn van een DBA-restrisico. De inzet wordt desondanks tijdelijk noodzakelijk geacht vanwege het continuïteitsvraagstuk binnen het groenbeheer en omdat structurele invulling op dit moment nog niet is gerealiseerd. Om het restrisico te beheersen gelden de volgende uitvoeringsvoorwaarden: 1. Tijdelijkheid – De opdracht is tijdelijk; – De opdracht is geen structurele invulling van de formatie; – Verlenging vindt alleen plaats na nieuwe afweging. 1. Afbakening – Werkzaamheden worden gekoppeld aan concrete projecten, uitvoeringswerkzaamheden, controles en rapportages; – Werkzaamheden buiten de opdracht worden niet stilzwijgend toegevoegd. 1. Geen reguliere organisatorische inbedding – De toezichthouder wordt niet opgenomen in de reguliere teamstructuur; – Deelname aan overleggen is beperkt tot wat noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht; – Er is geen sprake van functioneringsgesprekken, verlofregistratie of hiërarchische aansturing. 1. Sturing op opdrachtkaders – De gemeente stuurt op resultaat, kwaliteit, veiligheid, planning en contractuele naleving; – De gemeente geeft geen instructies over de vakinhoudelijke wijze waarop de toezichthouder controles uitvoert, behalve voor zover dit noodzakelijk is uit veiligheid, wet- en regelgeving of contractuele verplichtingen. 1. Eigen middelen De opdrachtnemer beschikt over eigen: – Laptop en mobiele telefoon; – Software voor registratie en verwerking van projectadministratie; – Vervoer; – Gereedschap, waaronder in ieder geval een grondboor, schep en straathamer; – Meetgereedschap, waaronder – voor zover relevant voor de uitvoering van de opdracht – een penetrologger, meetbaak, meetwiel, (diameter)rolmaat, jalonstokken en laser; – Markeermiddelen, waaronder krijt en markeerspray. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor onderhoud, kalibratie, vervanging en verzekering van deze middelen. 1. Periodieke evaluatie – Halverwege de opdracht wordt beoordeeld of de feitelijke uitvoering nog aansluit bij de gekozen opdrachtvorm; – Bij signalen van te sterke inbedding of structurele inzet worden aanvullende maatregelen getroffen. 1. Structurele werving blijft doorlopen – De gemeente blijft aantoonbaar werken aan vaste invulling; – De voortgang van werving wordt vastgelegd in het dossier; – De tijdelijke inzet eindigt zodra structurele invulling of een beter passend alternatief beschikbaar is. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Naar eigen inzicht. Is hybride werken mogelijk: Ja. Competenties De kandidaat beschikt over de volgende competenties: – Kwaliteitsgericht – bewaakt zorgvuldig de kwaliteit van werkzaamheden en rapportages. – Zelfstandig – kan eigen werk organiseren binnen afgesproken opdrachtkaders. – Stevig en zorgvuldig – kan aannemers aanspreken op kwaliteit, planning en afspraken. – Communicatief helder – rapporteert duidelijk en feitelijk over bevindingen, afwijkingen en risico’s. – Omgevingsbewust – begrijpt dat werkzaamheden plaatsvinden in de openbare ruimte en dat veiligheid, leefbaarheid en publieke belangen zwaar wegen. – Praktisch en oplossingsgericht – signaleert knelpunten tijdig en denkt mee over uitvoerbare oplossingen. Benodigd aantal professionals 1.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, vervoer, (meet)gereedschap en markeermiddelen. – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezicht op groenwerkzaamheden, cultuurtechnische werkzaamheden of werkzaamheden in de openbare ruimte. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met RAW/UAV of vergelijkbare contract- en besteksystematiek. – Indien sprake is van directe inzet van een zelfstandige of tussenkomst-zzp, verstrekt inschrijver bij voorgenomen gunning aanvullende informatie over ondernemerschap, waaronder KvK-inschrijving, verzekeringen, meerdere opdrachtgevers en ondernemersrisico. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht op groenonderhoud, groenrenovaties, boomwerkzaamheden of cultuurtechnische werkzaamheden (40 punten). – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met RAW, UAV, bestekken, aannemersafspraken, afwijkingenregistratie of vergelijkbare contractuele kaders (30 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met toezichtverslagen, opleverdossiers, fotoregistraties, afwijkingenrapportages en heldere overdracht aan opdrachtgevers (15 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig plannen, prioriteren en uitvoeren van toezichtwerkzaamheden binnen afgesproken opdrachtkaders (15 punten). Competenties – Kwaliteitsgericht – bewaakt zorgvuldig de kwaliteit van werkzaamheden en rapportages. – Zelfstandig – kan eigen werk organiseren binnen afgesproken opdrachtkaders. – Stevig en zorgvuldig – kan aannemers aanspreken op kwaliteit, planning en afspraken. – Communicatief helder – rapporteert duidelijk en feitelijk over bevindingen, afwijkingen en risico’s. – Omgevingsbewust – begrijpt dat werkzaamheden plaatsvinden in de openbare ruimte en dat veiligheid, leefbaarheid en publieke belangen zwaar wegen. – Praktisch en oplossingsgericht – signaleert knelpunten tijdig en denkt mee over uitvoerbare oplossingen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden Gespreksdatum: 05/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Toezichthouder groen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!