Toezichthouder Bouw Oisterwijk

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Toezichthouder Bouw Oisterwijk

In het kort: Je gaat toezicht houden op bouwprojecten en evenementen, klachten en meldingen afhandelen, overtredingen signaleren, handhavingsstappen adviseren en met inwoners, aannemers en collega’s samenwerken aan een veilige, nette leefomgeving. Organisatieomschrijving: Waar ga je werken? Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Functiebeschrijving: Wat ga je doen? Als toezichthouder bouw ben jij een zichtbare en betrokken professional in de openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat bouwprojecten veilig, netjes en volgens de regels verlopen, terwijl je inwoners, ondernemers en collega’s helpt om samen tot goede oplossingen te komen. Je werk is afwisselend en betekenisvol: het ene moment loop je een bouwplaats langs, het volgende moment adviseer je over een handhavingsstap of overleg je met een aannemer. Ook ben je betrokken bij grote evenementen zoals Intents en Rebellion. Concreet omvat je werk onder andere: – Jij bent vanuit bouwtoezicht het eerste aanspreekpunt voor klachten, meldingen en handhavingsverzoeken. Jouw focus ligt dus echt op deze taken en minder op bouw; – Je geeft uitvoering aan (bouwkundige) controles en controleert op strijdig gebruik van het omgevingsplan; – Je overlegt en stemt af met collega’s, aannemers en inwoners over te nemen maatregelen; – Je signaleert overtredingen en adviseert over passende vervolgstappen: van een goed gesprek tot bestuursdwang; – Je levert een bijdrage aan een veilige en kwalitatief goede leefomgeving door toezicht te houden en te adviseren over bouwprojecten Wie zoeken wij? We zoeken een enthousiaste en doortastende collega die graag samenwerkt, initiatief neemt en een dienstverlenende houding heeft. Jij hebt een scherp oog voor wat er speelt op de bouwplaats en daarbuiten. Met jouw kritische blik weet je risico’s goed in te schatten en maak je zorgvuldige afwegingen tussen verschillende belangen. Communiceren gaat je makkelijk af – of je nu spreekt met een aannemer, een inwoner of een collega. Je kent de ‘taal van de bouw’ en weet situaties helder uit te leggen, met respect voor de ander. Je treedt waar nodig daadkrachtig op en staat daarbij stevig in je schoenen. Zo draag je bij aan constructieve oplossingen en een prettige samenwerking. Verder beschik je over: – Minimaal een mbo-opleiding op het gebied van bouwkunde of een vergelijkbare richting; – Kennis van bouwregelgeving, omgevingsplannen en ervaring als toezichthouder bij een gemeente; – Ervaring met het regisseren van klachten, meldingen en verzoeken om handhaving; – Afgeronde opleidingen of trainingen zoals ABW 1&2, Bouwbesluit of RO-regelgeving.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen. Dit moet blijken uit de CV. – In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. – Kandidaat beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting. – Kandidaat heeft een VOG-P niet ouder dan 3 maanden. – Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? – Minimaal een mbo-opleiding op het gebied van bouwkunde of een vergelijkbare richting; – Kennis van bouwregelgeving, omgevingsplannen en ervaring als toezichthouder bij een gemeente; – Ervaring met het regisseren van klachten, meldingen en verzoeken om handhaving; – Afgeronde opleidingen of trainingen zoals ABW 1&2, Bouwbesluit of RO-regelgeving.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft recente ervaring als bouwtoezichthouder binnen zowel kleine gemeenten als middelgrote gemeenten. Dit moet blijken uit de CV. (35 Punten / 20 Punten / 0 Punten) – Kandidaat heeft kennis op het gebied van bouwregelgeving en de recente ontwikkelingen ten aanzien van de Omgevingswet. Dit moet blijken uit CV. (35 Punten / 20 Punten / 0 Punten) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (5 Punten / 8 Punten / 15 Punten / 20 Punten / 35 Punten) – Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (5 Punten / 0 Punten) – De kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV. (30 Punten / 20 Punten / 0 Punten) – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (20 Punten / 7 Punten / 0 Punten) – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (25 Punten / 13 Punten / 0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Toezichthouder Bouw Oisterwijk

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!