Tijdelijke vervanging Innovatie adviseur

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Tijdelijke vervanging Innovatie adviseur

In het kort: Je gaat het media-innovatieproces coördineren, plannen beoordelen en administreren, resultaten verwerken, stakeholders informeren en bijdragen aan kennisdeling, innovatieportfolio’s en samenwerking binnen de publieke omroep. De afdeling Innovatie maakt onderdeel uit van Directie Strategie & Innovatie van de NPO (Nederlandse Publieke Omroep). De afdeling zoekt een tijdelijke vervanging voor Innovatie adviseur. Beschrijving Werkzaamheden en Profiel Taken media-innovatieproces: – Coördineren media-innovatieproces: 1. Najaarsronde 2026 (sept) 2. Voorjaarsronde 2027 (oktober t/m december) – Contact-momenten: 1. Bila’s omroepen 2. Bila’s intern / Directie Media 3. Teamoverleg 1x per week (di) – Administratie media-innovatieproces: – Plannen doorlezen en intern bespreken – Feedback geven op de plannen, incl mondeling overleg met omroepen – Bijgestelde plannen beoordelen Plannen akkoord? Verwerken: 1. Oracle, bestelaanvragen 2. Trello bijwerken 3. NPO Innovatie backend bijwerken 4. Website bijwerken 5. Interne stakeholders informeren 6. Stuk schrijven voor in de aankomende nieuwsbrief 7. Noteren mbt Estafette-planning Obv ontvangen Resultaten van eerder goedgekeurde innovatieprojecten: Administratief verwerken: 1. Trello bijwerken 2. Server/backend bijwerken 3. Website bijwerken (project afronden/fase aanpassen) 4. Interne stakeholders informeren 5. Stukje schrijven voor in de aankomende nieuwsbrief 6. Noteren mbt Estafette-planning 7. Thema-niveau bepalen of learnings moeten worden samengevoegd / gedeeld met Directie Media Resultaatgebieden: – Innovatie: Initiëren, ontwikkelen en opschalen van innovatieve concepten, werkwijzen, producten en diensten met aantoonbare publieke waarde. – Programma- en portfoliomanagement: Bieden van inzicht in voortgang, impact, risico’s en samenhang van innovatieprojecten en innovatieportfolio’s. – Samenwerking en relatiebeheer: Realiseren en onderhouden van effectieve samenwerkingsrelaties met publieke omroepen, NPO directies. – Kennisdeling en communityvorming: Versterken van innovatiekracht binnen de publieke omroep door (organiseren) van kennisontwikkeling en kennisdeling.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat beschikt minimaal over academisch werk- en denkniveau. – Verder heeft de kandidaat ervaring in de media sector, specifiek ervaring met publieke omroepen en het innovatieproces. – Liefst ook ervaring met het intekenproces, vanuit omroepen of vanuit NPO. – Uit het ingediende CV dient duidelijk te blijken dat kandidaat over dergelijk niveau en ervaring beschikt. – Wanneer opdracht aan u of uw kandidaat wordt gegund is het noodzakelijk dat een VOG wordt overlegd binnen 2 weken na aanvang van de opdracht. – De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De opgedane kennis en ervaring moet blijken uit het CV en de motivatiebrief. (75 punten) Competenties – Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. – Overtuigingskracht: Trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode. – Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen dmv het ondernemen van acties of zich vastleggen door middel van het uitspreken van oordelen. – Impact: Een vertrouwenwekkende eerste indruk op anderen maken en deze weten te handhaven. – Netwerken: Het opbouwen van relaties en netwerken die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen. Informele netwerken effectief aanwenden om zaken voor elkaar te krijgen. – Omgevingsbewustzijn: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke, politieke en economische en technologische ontwikkelingen en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. – Oordeelsvorming: Obv beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken. – Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Tijdelijke vervanging Innovatie adviseur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!