(Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt’

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature (Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt’

In het kort: Je gaat projecten coördineren die de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt versterken, partners verbinden, nieuwe initiatieven ontwikkelen, voortgang monitoren en rapporteren, en bijdragen aan duurzame verankering van succesvolle regionale samenwerkingen. Opdrachtgever Regio Rivierenland is het samenwerkingsverband van acht gemeenten in de Tielerwaard, de Culemborgerwaard, de Betuwe, de Bommelerwaard en het westen van het Land van Maas en Waal. De gemeenten zijn Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. Regio Rivierenland ondersteunt de samenwerking van gemeenten. Regio Rivierenland is het overheidsonderdeel van FruitDelta Rivierenland, een overkoepelende samenwerking tussen overheid, ondernemers, onderwijs, onderzoek en ondernemende inwoners. Voor deze opdracht werk je binnen het team van Arbeidsmarktregio Rivierenland. Arbeidsmarktregio Rivierenland is een bestuurlijke netwerkorganisatie met als doel een inclusieve arbeidsmarkt realiseren en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verbeteren. Aangesloten partners zijn: de acht gemeenten binnen Rivierenland, UWV, vertegenwoordigers van werkgevers -en werknemersverenigingen (waaronder VNO-NCW, FNV en CNV), vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen (mbo, VSO/PrO), SBB en andere regionale partners. De partners binnen Arbeidsmarkregio Rivierenland werken gezamenlijk aan de activiteiten in de meerjarenagenda onderwijs & arbeidsmarkt 2026-2030. Opdracht Binnen het team van Arbeidsmarktregio Rivierenland zoeken we een communicatief sterke coördinator voor het thema ‘aansluiting onderwijs & arbeidsmarkt’. Binnen de meerjarenagenda onderwijs & arbeidsmarkt 2026-2030 zijn er verschillende thema’s, programma en activiteiten benoemd welke een nauwe aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt vragen. Een van de thema’s richt zich op de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. Binnen dit thema horen verschillende projecten en activiteiten. Denk hierbij aan de HBO Hub Rivierenland, doorontwikkeling van het Praktijklab naar een Talentenatelier, het Regionaal Stagebureau, projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het Werkcentrum Rivierenland, Scholingsmakelaar, The Learnspot, Digikrachtig Rivierenland en sectorale ontwikkelpaden. Doel van al deze activiteiten is om het onderwijs nog beter te laten aansluiten op en laten bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Rivierenland. Voor een aantal van deze activiteiten zoeken wij een coördinator die, afhankelijk van de status van de verschillende projecten, wisselende rollen kan vervullen. Een aantal projecten vragen om een meer verkennende rol, andere om een meer verbindende, uitvoerende, faciliterende of communicatieve rol. Het resultaat is dat de verschillende activiteiten na afloop van de uitvoeringsagenda 2026-2027, 2028-2029 en na afloop van de Regio Deal financiering, de verschillende projecten (bij succesvolle afronding of resultaten) duurzaam kunnen worden geborgd in de regio. De (thema)coördinator speelt hierin een belangrijke rol. De opdrachtnemer bepaalt binnen de doelstellingen en randvoorwaarden van de Meerjarenagenda 2026-2030 zelfstandig de aanpak, planning en wijze van uitvoering van de opdracht. Kerntaken van de opdracht – Uitvoeren verkenning en doorontwikkeling HBO Hub Rivierenland in samenwerking met betrokken partners (onderwijs MBO/HBO, werkgevers, VNO-NCW en sectoren). De HBO Hub Rivierenland is een project in het kader van de RegioDeal FruitDelta en vraagt in samenwerking met de projectleider RegioDeal ook om monitoring en verantwoording (inhoudelijk / financieel). – Facilitator van de verbinding in verschillende projecten waar het onderwijs uitvoerende partner is zoals de doorontwikkeling Praktijklab naar Het Talentatelier, het Regionaal Stagebureau, Digikrachtig Rivierenland en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling Werkcentrum Rivierenland (onder andere het deelproject van The Learnspot en de scholingsmakelaar). – Signaleren, verkennen en pakken van kansen voor nieuwe initiatieven op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt en deze waar passend samen met regionale partners verder ontwikkelen. – Verbinding leggen met andere thema’s in de Meerjarenagenda 2026-2030, waaronder Leven lang ontwikkelen (LLO), Van school naar duurzaam werk en de inclusieve arbeidsmarkt. Zo lever je een bijdrage aan de samenhang tussen initiatieven op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en LLO. – Deelname aan team overleggen programmabureau Arbeidsmarktregio Rivierenland in verband met verbinding en afstemming van projecten en thema’s als onderdeel van de Meerjarenagenda 2026-2030. voor zover noodzakelijk voor afstemming en realisatie van de opdrachtresultaten. – Versterken en verduurzamen van de samenwerking onderwijs (VO, MBO, VSO/PrO, HBO en WO, sectoren en private onderwijspartner) vanuit het netwerk van de arbeidsmarktregio. – Versterken en verduurzamen van de samenwerking tussen onderwijs en werkgevers in samenwerking met partners uit het netwerk. – Onderzoeken mogelijkheden voor verduurzaming bij succesvolle resultaten / afronding van de projecten. – Vastleggen van voortgang en rapporteren over voortgang projecten aan Partneroverleg en Regionaal Beraad Arbeidsmarktregio Rivierenland.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; – Aantoonbare werkervaring op het gebied van de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbaar beschikbaar om de opdracht binnen de overeengekomen looptijd uit te voeren, uitgaande van een gemiddelde inzet van 16 tot 20 uur per week.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, versterken en bevorderen van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (30 punten); – Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio en/of publiek-private netwerkorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met het faciliteren, ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de samenwerking tussen de betrokken partijen en de behaalde resultaten (25 punten); – Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het onderwijs- en arbeidsmarktnetwerk in Rivierenland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten). Competenties – Samenwerken – Organiseren – Resultaatgericht werken – Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) – Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) – Overtuigen – Omgevingsbewustzijn – Stakeholdermanagement / Verbindend vermogen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden Gespreksdatum: 30/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

(Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt’

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!