Testcoordinator -Ketenprocesverbetering en testcoordinatie

In het kort: Je gaat als senior keten testcoördinator testprocessen verbeteren, DevOps-teams begeleiden, ketentesten coördineren, risico’s analyseren, stakeholders afstemmen en acceptatietesten en non-functionele kwaliteit binnen complexe IT-ketens borgen. Senior Keten Testcoördinator Introductie Bij TenneT werken we aan een betrouwbaar en toekomstbestendig elektriciteitsnet. Digitalisering speelt hierin een centrale rol. Om de kwaliteit en stabiliteit van onze complexe IT‑ketens te waarborgen, zijn gedegen testprocessen essentieel. Als Senior Testcoördinator lever jij een cruciale bijdrage aan het succesvol testen van ketens die het hart vormen van onze digitale dienstverlening. Over TenneT, unit, afdeling en team TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder en vervult een sleutelrol in de energietransitie. Dagelijks zorgen wij, samen met duizenden collega’s, voor een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je wordt centraal gepositioneerd binnen het DTT Operate Domain Office, van waaruit je wordt ingezet in de Transmission Services. TenneT zoekt een zeer ervaren keten testcoördinator die in staat is onze DevOps teams te begeleiden naar meer ketengericht testen (conform de TenneT Test Guidelines) en daarnaast de ketenkwaliteit borgt in de lopende projecten/ changes. De rol combineert daarmee twee perspectieven: – Keten test proces verbetering (ART-niveau, teamontwikkeling en testvolwassenheid) – Projectgerichte testcoordinatie binnen één keten, van intake tot en met acceptatie De testcoördinator zorgt ervoor dat testactiviteiten op elkaar aansluiten, risico’s tijdig zichtbaar worden en teams steeds beter in staat zijn om zelfstandig en aantoonbaar volgens de afgesproken kwaliteitskaders te werken. Het einddoel is snellere, betere opleveringen, meer voorspelbaarheid in de keten en het voorkomen van P1-incidenten die de stroomvoorziening of marktwerking kunnen verstoren. Er zijn momenteel zes ketens bij TenneT met elk een testcoördinator. Denk aan ketens als Manage Congestions, Manage System Balance, Manage Grid Security Analysis en Manage Measurement Services. Kernverantwoordelijkheden: – Test Guidelines: Begeleiden van DevOps-teams bij de toepassing van de TenneT Test Guidelines. Teams inzicht geven in hun testvolwassenheid en samen verbeteracties bepalen op basis van de geldende kaders en prioriteiten binnen de keten. – Teamontwikkeling: Teams ondersteunen in hun ontwikkeling naar het gewenste volwassenheidsniveau. Organiseren van workshops, individuele begeleiding en afstemming met testconsultants of andere ondersteunende rollen wanneer extra expertise of capaciteit nodig is. – Get-ready (intake): Aansluiten bij get-ready teams. Bewaken dat requirements duidelijk, volledig en goed beschreven zijn voordat het kwartaal start. – Risicoanalyse: Risico’s vooraf in kaart brengen. Testaanpak bepalen op basis van risicoanalyse. – Testcoördinatie: Testactiviteiten op elkaar laten aansluiten. DevOps-teams testen zelfstandig; bij complexere samenwerking teams koppelen op testproces en op testomgevingen. – Stakeholders: Contact onderhouden met DevOps-testers, FAB, processpecialisten, businessanalisten, productowners, business managers en eindgebruikers. – Acceptatietesten: Eindgebruikers om input vragen en acceptatietesten faciliteren. – Externe ketentesten: Afstemming met het team externe ketentesters over testen met partijen buiten TenneT. Meekijken met testresultaten. – Non-functionals: Bewaken van performance, security, continuïteit en overige non-functionele aspecten. – Testplan: Volledige testaanpak opstellen. DevOps-teams voorzien van hun deel van het werk. Belangrijk: Als Testcoordinator/ -manager gaat het in deze rol om de combinatie van testproces verbetering en testcoördinatie – overkoepelend/teamontwikkeling en projectgericht binnen één ketenproces. De rol vraagt daardoor veel afstemming, het faciliteren van sessies en het voeren van regie op zowel kwaliteit als het kwaliteitsniveau van de teams binnen de keten. Daarnaast is er afstemming nodig met andere ketens om uniforme werkwijzen te borgen, evenals samenwerking met bijvoorbeeld de Quality Assurance Manager. Praktische informatie – Standplaats: Arnhem, gedeeltelijk op locatie gemiddeld 2 dagen per week op locatie. – Interviews: maximaal 2 rondes. – Screening: Pre-employment screening, VOG en UVO maken onderdeel uit van de procedure. – Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is vereist. – Bij voldoende passende kandidaten zal deze aanvraag eerder worden gesloten. Aanvullende informatie: – Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao; – Prijs en contractvorm worden overeengekomen op basis van de aard en omvang van de opdracht. – Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: – Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Beschikbaarheid: – Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag; – Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant. BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt. Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.