Teammanager Werk&Inkomen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Teammanager Werk&Inkomen

In het kort: Je gaat als waarnemend teammanager Werk & Inkomen het team aansturen, organisatie en processen analyseren, toekomstige ontwikkelingen verkennen en management adviseren over een toekomstbestendige inrichting en verbetermaatregelen. Opdracht Waarnemend Teammanager Werk & Inkomen De gemeente zoekt een ervaren waarnemend teammanager Werk & Inkomen die gedurende een periode van 6 maanden leiding geeft aan het team en tegelijkertijd een integrale analyse uitvoert van de organisatie, processen, capaciteit en dienstverlening. De opdracht richt zich op het versterken van de dagelijkse aansturing, het creëren van rust en overzicht binnen het team en het verkrijgen van inzicht in de mate waarin de huidige organisatie is voorbereid op toekomstige ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De teammanager brengt in beeld welke organisatorische, procesmatige en personele ontwikkelingen noodzakelijk zijn om het team toekomstbestendig te maken. De opdracht mondt uit in een advies aan management en directie over de gewenste inrichting van het team en de benodigde verbetermaatregelen. Verantwoordelijkheden De waarnemend teammanager: – geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen; – stuurt op resultaten, kwaliteit, dienstverlening en ontwikkeling van medewerkers; – bewaakt voortgang, capaciteit en werkvoorraden; – analyseert de huidige organisatie, werkprocessen en taakverdeling; – signaleert kansen voor verbetering van effectiviteit en efficiency; – onderzoekt de gevolgen van toekomstige ontwikkelingen voor het team; – adviseert management en directie over de toekomstbestendige inrichting van het team; – creëert draagvlak voor verbetermaatregelen binnen de organisatie. Op te leveren resultaten 1. Organisatieanalyse Een analyse van: – organisatiestructuur; – taak- en verantwoordelijkheidsverdeling; – formatie en bezetting; – kwaliteit van sturing; – samenwerking binnen en buiten het team; – risico’s en kwetsbaarheden. 1. Procesanalyse Een analyse van: – primaire werkprocessen; – werkverdeling; – overdrachtsmomenten; – doorlooptijden; – knelpunten en inefficiënties; – kansen voor standaardisatie en vereenvoudiging. 1. Toekomstverkenning Een analyse van de impact van onder andere: – Participatiewet in Balans; – ontwikkelingen binnen de sociale zekerheid; – arbeidsmarktkrapte; – digitalisering en AI; – regionale samenwerking; – toenemende complexiteit van de dienstverlening. 1. Adviesrapport Een integraal advies aan management en directie met daarin: – beoordeling van de huidige inrichting van het team; – advies over toekomstige organisatie-inrichting; – advies over benodigde formatie en functies; – advies over sturing en managementinformatie; – verbetermaatregelen op korte en middellange termijn; – prioritering van voorgestelde maatregelen; – benodigde randvoorwaarden voor implementatie. 1. Presentatie Presentatie van bevindingen, conclusies en aanbevelingen aan management en directie. Functietitel: Teammanager Werk&Inkomen Locatie: Heemskerk Opdrachtgever: Gemeente Heemskerk

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, prijs of bedrijfspresentatie). – HBO+ of WO werk- en denkniveau. – Afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, veranderkunde of vergelijkbaar. – De kandidaat beschikt aantoonbaar over: – minimaal 10 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties; – minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein; – ruime ervaring binnen het domein Werk & Inkomen en de uitvoering van de Participatiewet; – ervaring met het aansturen van uitvoerende teams binnen een gemeentelijke organisatie; – ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten; – ervaring met het uitvoeren van organisatie- en procesanalyses; – ervaring met advisering aan directie en management.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De gemeente zoekt een ervaren kandidaat met aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke uitvoeringsorganisaties. – De kandidaat: – combineert leidinggevende ervaring met organisatiekundige expertise; – begrijpt de uitvoeringspraktijk van Werk & Inkomen; – heeft ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein; – is een stevige gesprekspartner voor management en directie; – kan snel inzicht verkrijgen in organisatievraagstukken; – vertaalt bevindingen naar concrete en uitvoerbare aanbevelingen. – De beoordeling vindt plaats op basis van: – aantoonbare ervaring als waarnemend teammanager binnen het gemeentelijk sociaal domein; – kennis van Werk & Inkomen en actuele wet- en regelgeving; – ervaring met organisatieontwikkeling en teamontwikkeling; – kwaliteit van de voorgestelde aanpak; – mate van senioriteit; – prijs-kwaliteitverhouding. Competenties – De kandidaat: – is een stevige en verbindende leidinggevende; – beschikt over uitstekende analytische vaardigheden; – heeft ruime ervaring met verandermanagement; – beschikt over bestuurlijke sensitiviteit; – is resultaatgericht; – communiceert helder en overtuigend; – creëert draagvlak binnen teams en management; – is in staat om zelfstandig tot gedragen adviezen te komen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Teammanager Werk&Inkomen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!