Teamleider Sociaal Domein

In het kort: Je gaat als teamleider Sociaal Domein het beleidsteam Maatschappij dagelijks aansturen, doorontwikkelen en structureren, beleidsvelden als sport, cultuur en onderwijs leiden en bijdragen aan professionele, efficiënte en toekomstgerichte uitvoering binnen het sociaal domein. Gemeente Doetinchem De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot – als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.Tekst over Doetinchem Het team Je komt te werken in het Team Beleid Maatschappij – het beleidsteam van het sociaal domein voor de gemeente Doetinchem. Het is een enthousiast team van ruim 40 medewerkers met een prettige mix van persoonlijkheden, kennis en ervaring. We werken in het team voor alle thema’s die het sociaal domein raakt. Dit gaat heel breed, van de Wet maatschappelijke ondersteuning, participatiewet en jeugdwet, tot onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdseconomie. Ook disciplines als bezwaar en beroep en contract- en leveranciersmanagement vallen binnen het team. We werken goed met elkaar samen, zowel op kantoor als digitaal. Als teamleider Sociaal Domein ondersteun je de teamleider Beleid Maatschappij bij de aansturing van het team en ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor een aantal belangrijke domeinen en bedrijfsvoeringsaspecten. De teamleider Beleid Maatschappij blijft eindverantwoordelijk voor het gehele team. Als teamleider Sociaal Domein fungeer je als verlengstuk van de teamleider Beleid Maatschappij en speel je een sleutelrol in de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en professionalisering van het team. Doel van de opdracht Het versterken van de dagelijkse aansturing en de inhoudelijke en organisatorische kwaliteit van het team Beleid Maatschappij, zodat de gemeente Doetinchem slagvaardig en toekomstgericht kan inspelen op maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein. Aan het einde van jouw opdracht lever je het volgende op: – Je hebt de opzet en structuur van het team geanalyseerd; – Je maakt een voorstel voor de toekomstige structuur. De uitgangspunten hierin zijn: – Bestuurbaarheid; – Overzicht op thema’s; – Aansluiting verbonden partijen; – Strategisch vermogen; – Ontwikkelingen van buiten naar binnen brengen. Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de volgende beleidsvelden: – Sport; – Cultuur; – Onderwijs. Daarnaast geef je richting aan en draag je bij aan de kwaliteit van adviserende en uitvoerende functies binnen het team, waaronder: – Bezwaar en beroep; – Subsidieloket; – Contract- en leveranciersmanagement. Aansturing en HR-taken Als teamleider neem je een belangrijk deel van de personele aansturing voor je rekening. Je houdt je onder andere bezig met: Dagelijkse begeleiding en coaching van medewerkers – Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken; – Stimuleren van professionele ontwikkeling en eigenaarschap; – Signaleren en aanpakken van capaciteits- en samenwerkingsvraagstukken; – Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur; Financiën en bedrijfsvoering Je bent medeverantwoordelijk voor een deel van de financiële en organisatorische sturing binnen het team: – Bewaken van budgetten binnen de aangewezen domeinen; – Bijdragen aan begroting, rapportages en verantwoording; – Optimaliseren van werkprocessen en bedrijfsvoering; – Sturing op doelmatigheid, kwaliteit en rechtmatigheid; – Aanspreekpunt voor contractbeheer en leveranciersmanagement. Positionering – Je valt hiërarchisch onder de Teamleider Beleid Maatschappij; – Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader af te spreken. Is hybride werken mogelijk: Ja.