Teamleider Omgevingswet en Vergunningen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Teamleider Omgevingswet en Vergunningen

In het kort: Je gaat als coachende teamleider het team Omgevingswet en Vergunningen aansturen, processen rond vergunningverlening verbeteren en als senior kennishouder ruimtelijke ordening en omgevingswet de organisatie en het bestuur ondersteunen. Nieuwegein Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad. Opdracht Voor het team Omgevingswet en Vergunningen zoek ik een tijdelijke teamleider die samen met het team en mij een ontwikkelslag wil maken om de kwaliteit van de dienstverlening en de interne processen te verbeteren. De ruimtelijke opgave in Nieuwegein Nieuwegein is een dynamische en jonge gemeente. Een stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen, centraal gelegen in het land. Maar hoe blijft Nieuwegein een fijne stad om in te wonen en te werken? Hoe zorgen we ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst? Onze professionals werken aan deze vraagstukken, samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur. Van strategische beleidsontwikkeling, tot ruimtelijke projecten en vergunningverlening. We zijn daarbij trots en zuinig op ons erfgoed en koesteren onze groene woonwijken. We ontwikkelen programmatisch, in City, ons levendige centrum, en ontwikkelen Rijnhuizen tot een moderne stadswijk. We verbeteren de bedrijventerreinen. In 2040 willen we energieneutraal zijn en in 2050 klaar voor klimaatverandering. We doen dat integraal en samen, in de geest van de Omgevingswet. Wat ga je doen Als teamleider geef je functioneel leiding aan team Omgevingswet en Vergunningen (team O&V). Het team O&V bestaat uit ca 15 collega’s die zich in verschillende rollen bezighouden met de omgevingswet en het verlenen van omgevingsvergunningen. In het team zitten ook een aantal casemanagers die eerste aanspreekpunt zijn voor grotere ruimtelijke ontwikkelingen in de stad. Het team is het aanspreekpunt voor het beleidsveld Ruimtelijke Ordening. Het team is tot op heden onderdeel van een groter team Duurzaamheid, Omgeving en Economie. Door personele groei is de span of support van de huidige teamleider ontoereikend om het team en de mensen de juiste aandacht te geven. De huidige teamleider zal doorgaan met het team Duurzaamheid en Economie. Door de grootte van het huidige team Duurzaamheid, Omgeving en Economie is er de afgelopen periode té weinig ruimte gebleken voor het doorontwikkelen van de bestaande processen op het gebied van vergunningverlening. Binnen deze opdracht ligt dan ook een ontwikkelopgave om samen met het team O&V de kwaliteit van de processen te verbeteren. Je draagt actief bij aan deze ontwikkelopgave in opdracht van het afdelingshoofd Ruimtelijk Domein. Als teamleider breng je de nodige vak-expertise en ervaring mee binnen de Ruimtelijke Ordening en/of het verlenen van omgevingsvergunningen. Als teamleider acteer je als senior kennishouder naar de teamleden, maar ook de rest van de organisatie en het bestuur. Daarnaast ondersteun en begeleid je medewerkers om hun doelen te bereiken. Je streeft naar continue verbetering, door het geven van feedback op proces en inhoud. Samenwerken en een open communicatie moedig jij aan, zodat gezamenlijke doelstellingen worden bereikt en medewerkers zich gewaardeerd voelen. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en de drie andere teamleiders binnen het MT van het Ruimtelijk Domein. Daarnaast werk je samen met diverse managers van andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Waar kom je te werken In Nieuwegein zijn de lijnen kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. Je krijgt inspirerende en fijne collega’s die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er is een grote betrokkenheid met de opdracht en met elkaar. Leren en beter worden, klaar staan voor elkaar sluiten aan op de kernwaarden van Nieuwegein: eigenaarschap, 1-organisatie en Werken volgens de Bedoeling (Wouter Hart). Bij de afdeling RD werken ruim 100 professionals enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van onze stad. De afdeling beslaat een breed scala aan beleidsvelden zoals economie, wonen, duurzaamheid, ruimtelijke ordening, erfgoed en stedenbouw. Samen ontwikkelen en realiseren wij beleid, gebiedsontwikkelingen (zoals City en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel (in verband met bijeenkomsten met bewoners en of raadsbijeenkomsten). Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig. Wat neem je mee? We zijn wij op zoek naar een coachende, verbindende en resultaatgerichte teamleider, met ervaring op het gebied van omgevingswet en/of vergunningverlening. Jij spreekt je duidelijk uit en brengt tegelijkertijd een positieve beweging op gang. Je bent een bouwer en in staat om de ontwikkelingen in de afdeling en de stad verder te brengen. Je bent bereid te leren, en hebt ambities om richting en sturing te geven in de rol van teamleider.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. – Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein. De team grote dient minimaal 10 fte te betreffen. – Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van de bestaande processen op het gebied van vergunningverlening binnen een gemeente. – Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet binnen een gemeente.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het ruimtelijk domein. De team grote dient minimaal 10 fte te betreffen (25 punten). – Minimaal 1 aantoonbare en referente opdracht waarin duidelijk de functie, rol en doorontwikkeling concreet benoemd wordt. De ontwikkeling moet gedaan zijn specifiek binnnen het ruimtelijk domein en proces gestuurd op vergunningen (20 punten). – Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie (25 punten). – De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 1 A4, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten). Competenties – Aanpassingsvermogen – Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) – Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) – Klantgericht – Delegeren – Luisteren – Doorzettingsvermogen – Tactisch gedrag – Motiveren – Resultaatgericht werken – Samenwerken – Overtuigen – Assertiviteit – Besluitvaardigheid – Organiseren – Kritisch – Analyserend vermogen – Plannen en organiseren

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 01/09/2026 om 00:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teamleider Omgevingswet en Vergunningen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!