Afhandeling Grondwatermeldingen

– Kandidaat dient per 1 september 2026 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is. – Kandidaat is per de gevraagde datum beschikbaar voor de verwachte uren. (15 punten) – Kandidaat is binnen twee weken na de gevraagde startdatum beschikbaar voor de verwachte uren. (7 punten) – Kandidaat is niet binnen twee weken van de gevraagde startdatum beschikbaar voor de gevraagde uren. (0 punten) – Kandidaat heeft minimaal mbo werk- en denkniveau. – Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar. – Kandidaat beschikt over het gevraagde werk- en denkniveau. (10 punten) – Kandidaat beschikt niet over het gevraagde werk- en denkniveau. (0 punten) – Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht. – De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. – Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties. – Kandidaat heeft meer ervaring in een soortgelijke opdracht dan onderstaande opties. (30 punten) – Kandidaat heeft tussen de 1 en 3 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht. (10 punten) – Kandidaat heeft minder ervaring dan in bovenstaande opties is aangegeven. (0 punten) – Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: – Kennis van grondwaterbeheer en -onttrekkingen – Kennis van waterkwaliteit en ecologie – Kennis van landelijke wetgeving m.b.t. grondwaterbeheer – Ervaring met werken met een zaaksysteem (PowerBrowser / Mozart) – De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. – Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties. (10 punten) – Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. – Verwijzing naar het cv levert geen score op. (25 punten) – Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. – Verwijzing naar het cv levert geen score op. (10 punten) – Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Bij overschrijding van het aantal pagina’s volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie. (10 punten) Competenties – Werkhouding – Communicatieve vaardigheden