Teamleider Inburgering

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Teamleider Inburgering

In het kort: Je gaat als teamleider Inburgering een deel van het team aansturen, verander- en verbetertrajecten realiseren, strategische en operationele opgaven coördineren en medewerkers coachen binnen het sociaal domein en Werk & Inkomen. Inburgering speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van nieuwe inwoners bij hun weg naar zelfstandigheid en participatie in de samenleving. Binnen Werk & Inkomen werken we dagelijks aan deze maatschappelijke opgave. Door ontwikkelingen binnen het vakgebied, nieuwe ambities, afspraken met de gemeenteraad en lopende verbetertrajecten staat het team voor een periode van verandering en uitdaging. Daarbij is sprake van een samenloop van verschillende belangrijke opgaven en interne ontwikkelingen die de komende periode extra aandacht, coördinatie en sturing vragen. Daarom zoeken wij een ervaren Teamleider Inburgering voor een periode van 8 maanden, die richting geeft aan de strategische en operationele opgaven binnen Inburgering, ontwikkelingen vertaalt naar de praktijk en zorgt voor voortgang op belangrijke (verander)trajecten. Daarbij ondersteunt en begeleidt de teamleider het team in de uitvoering van deze opgaven. Dit is je werk Als Teamleider Inburgering geef je leiding aan een deel van het team Inburgering, een organisatieonderdeel van circa 75 medewerkers verdeeld over verschillende teams voor asielmigranten, jongeren asielmigranten (18 t/m 29 jaar), gezins- en overige migranten en ondersteunende functies. Je werkt aan de uitvoering van de inburgeringsopgave en bent verantwoordelijk voor het realiseren van verbetertrajecten, veranderopgaven en bestuurlijke ambities. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Werk & Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling en externe partners. Naast het sturen op resultaten zorg je ervoor dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen om zich verder te ontwikkelen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: – Leidinggeven aan een team binnen de uitvoering van Inburgering – Realiseren van lopende opgaven, projecten en verbetertrajecten – Uitvoering geven aan opdrachten die voortkomen uit bestuurlijke ambities en interne ontwikkelingen – Bewaken van planning, voortgang en deadlines – Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig – Verbinden van verschillende opgaven en trajecten binnen het werkveld – Samenwerken met interne en externe partners – Rapporteren over voortgang, risico’s en benodigde besluiten – Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening – Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers – Actief samenwerken met andere teamleiders binnen Werk & Inkomen Dit is je werkplek Je werkt binnen het organisatieonderdeel Werk & Inkomen van de gemeente Utrecht. Samen met collega’s draag je bij aan de maatschappelijke opdracht om inburgeraars zo zelfstandig mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Het team Inburgering werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen het sociaal domein en staat voor een belangrijke ontwikkel- en veranderopgave. Goed om te weten: De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september van 13uur tot 15uur en/of donderdag 3 september van 10uur tot 12uur. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – HBO- of WO-werk- en denkniveau – Minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering – Ervaring met leidinggeven aan professionals – Ervaring met verander- en verbetertrajecten – Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving – Affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Een inspirerende en coachende leidinggevende – Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust – Besluitvaardig zonder autoritair te zijn – Sterk in samenwerken en verbinden – Resultaatgericht en daadkrachtig – In staat overzicht te houden binnen complexe opgaven – Communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: woensdag 2 september van 13uur tot 15uur en/of donderdag 3 september van 10uur tot 12uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teamleider Inburgering

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!