In het kort: Je gaat als teamleider de dagelijkse groenwerkzaamheden in de openbare ruimte organiseren, aansturen en optimaliseren, medewerkers coachen, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken en continu werken aan verbetering van processen en dienstverlening.
Organisatie
Irado zorgt voor een schone en verzorgde leefomgeving. Zorgen voor buiten met afvalbeheer en beheer van de openbare ruimten. Wij adviseren bedrijven en gemeenten, scholen en het bedrijfsleven over afvalbeheer, onderhoud van de openbare ruimte en het uitvoeren ervan. Deze taak nemen wij zeer serieus. In een voortdurend veranderend werkveld van toegenomen aandacht voor duurzaamheid en circulariteit, verandering van budgetten, nieuwe technieken en data gestuurde ontwikkelingen. Dit vraagt om een veelzijdige en flexibele opstelling van ons als organisatie.
Afvalbeheer
Irado verzorgt de gescheiden huishoudelijke afvalinzameling voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Schiedam en Vlaardingen. Dat doen we voor circa 105.000 huishoudens. Wij zamelen het gescheiden afval in van minicontainers aan huis en van boven- en ondergrondse containers. Bij onze milieustraten kunnen bewoners zelf hun afval brengen. Liever praten we niet meer over afval, maar over grondstoffen. Voortdurend denken wij na over hoe we afval / grondstoffen zo efficiënt mogelijk kunnen inzamelen én met de grootst mogelijke milieuwinst.
Naast inzamelen helpen we inwoners ook om het afval beter te kunnen scheiden en de hoeveelheid afval te verminderen. Dit doen wij via gemeentelijk beleidsadvies, communicatiecampagnes, voorlichting en educatie. En via de website, sociale media (Facebook, Twitter en Instagram), de Irado-app en lokale media.
Beheer openbare ruimte
Ook op het gebied van het beheer van de openbare ruimte zijn wij veelzijdig. In Capelle aan den IJssel en in Vlaardingen verzorgen wij in verschillende wijken het groenonderhoud en reiniging van de openbare ruimte. In Schiedam onderhouden wij de openbare ruimte. Naast het groenonderhoud en straatreinigen verzorgen we ook zaken als bestratings- en civiele werkzaamheden. Verder onderhouden wij sportvelden, straatmeubilair en speeltoestellen. Scholen en (wijk)verenigingen kunnen bij ons terecht voor ondersteuning bij opruimacties.
Wat we doen, doen we graag, goed en samen!
Daarnaast leveren we nog diverse diensten aan andere gemeenten en regionale Midden- en Kleinbedrijven in Zuid-Holland. Het zorgen voor ‘buiten’ staat voorop. We werken dan graag samen. Met inwoners bijvoorbeeld, bij beleidsontwikkeling van afvalreductie en bij het schoonhouden van de openbare ruimte. Met Stroomopwaarts bijvoorbeeld, om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden of een leerwerkstage aan te bieden. En we geven taalles aan mensen met taalachterstand.
Opdrachtomschrijving Teamleider Groen
Voor Irado zijn wij op zoek naar een Teamleider Groen die verantwoordelijk is voor het organiseren, aansturen en optimaliseren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De teamleider zorgt ervoor dat de afgesproken dienstverlening aan gemeenten en andere opdrachtgevers efficiënt, veilig en kwalitatief hoogwaardig wordt gerealiseerd.
De werkzaamheden richten zich op het onderhouden en aanleggen van groenvoorzieningen, sportvelden, plantsoenen, watergangen, boomverzorging en diverse groenactiviteiten in de openbare ruimte.
Verantwoordelijkheden
De Teamleider Groen:
– Stuurt de dagelijkse uitvoering van alle werkzaamheden binnen het werkgebied Groen aan.
– Zorgt voor een optimale inzet van personeel, materieel en eventuele externe partijen.
– Vertaalt dienstverleningsovereenkomsten en klantafspraken naar concrete werkplannen, planningen en werkschema’s.
– Bewaakt de voortgang, kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van de uitvoering.
– Signaleert knelpunten, afwijkingen en verbetermogelijkheden en neemt passende maatregelen.
– Draagt bij aan het opstellen en realiseren van het afdelingsplan, inclusief budget- en urenbewaking.
– Stuurt op KPI’s en analyseert resultaten ten behoeve van continue verbetering van processen en dienstverlening.
– Zorgt voor implementatie en borging van nieuwe werkwijzen, procedures en beleidswijzigingen.
– Geeft leiding aan medewerkers door middel van coaching, begeleiding, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
– Is verantwoordelijk voor personele aangelegenheden zoals inzetbaarheid, verzuim, verlofregistratie en ontwikkeling van medewerkers.
– Onderhoudt contacten met opdrachtgevers, aannemers, leveranciers en interne stakeholders.
– Neemt deel aan werk- en bouwvergaderingen en vertegenwoordigt daarbij de uitvoeringsorganisatie.
– Draagt zorg voor een correcte administratieve vastlegging van uren, materieel, middelenverbruik en overige relevante managementinformatie.
– Werkt actief aan een veilige werkomgeving en ziet toe op naleving van geldende veiligheids-, Arbo- en milieuregels.
Resultaat van de opdracht
De Teamleider Groen realiseert een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de groenwerkzaamheden, waarbij wordt voldaan aan de gemaakte afspraken met opdrachtgevers, de beschikbare budgetten en de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen. Daarnaast draagt de teamleider bij aan een gemotiveerd, goed functionerend team en een continue verbetering van de dienstverlening.
Werkdagen
De opdracht kan worden vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: in overleg
– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager/aansturen van teams binnen het groenbeheer;
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met processen, regelgeving en uitvoeringsvraagstukken binnen het groenbeheer;
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met groenvoorziening en reinigingswerkzaamheden;
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
– Minmaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager/aansturen van teams binnen het groenbeheer; (30 punten)
– Aantoonbare werkervaring met operationele planning, capaciteitsmanagement budgetbewaking; (15 punten);
– Aantoonbare werkervaring met het implementeren van veranderingen; (20 punten)
– Aantoonbare werkervaring met het aanleggen en realiseren van buitenruimtes in de openbare ruimte, weergegeven middels 2 uitgewerkte voorbeelden in het cv; (25 punten)
– Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en het implementeren van veranderingen (10 punten).
Competenties
– Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
– Coachende leiderschapskwaliteiten gecombineerd met resultaatgerichtheid.
– Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen uitvoering, management en opdrachtgevers.