In het kort: Je gaat als interim teamleider het team Financiën inspirerend aansturen, de planning- en controlcyclus versterken, veranderopgaven en professionalisering realiseren en een stevige gesprekspartner zijn voor directie, bestuur en organisatie.
Werken voor Vlaardingen
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.
We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.
Opdracht
Resultaten die opgeleverd moeten worden:
– Je geeft op een inspirerende en heldere manier leiding aan Team Financiën en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten boeken.
– Samen met de coördinator P&C stuur je op een goede uitvoering en verdere ontwikkeling van de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, tussenrapportages, jaarstukken, rapportages en rechtmatigheid.
– Je geeft richting aan veranderopgaven binnen het team en de bredere organisatie. Daarbij gaat het onder meer om verdere professionalisering van processen, samenwerking, digitalisering en datagericht werken.
– Je bent een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor directie, bestuur en collega’s binnen de organisatie. Je overziet de financiële consequenties van keuzes, maakt risico’s inzichtelijk en helpt richting geven aan besluitvorming.
– Je versterkt de verbinding binnen Bedrijfsvoering en met andere onderdelen van de organisatie, waaronder de domeinen Fysiek, Sociaal, Dienstverlening en Concern.
De opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten, deadlines en op te leveren producten. De opdrachtnemer bepaalt volledig zelfstandig de manier van werken, werkwijze, prioritering, inzet van uren en keuze van hulpmiddelen. De opdrachtnemer is niet hiërarchisch gepositioneerd binnen de organisatie en voert de opdracht uit op basis van eigen professionele inzichten. De interim professional maakt gebruikt van eigen telefoon en laptop.
De toegevoegde waarde van de interim professional ligt in het combineren van strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende, resultaatgerichte aanpak. Hierdoor is hij/zij in staat om richting, structuur en voortgang aan te brengen binnen het team financiën.
Rapportage en afstemming
– tweewekelijks voortgangsoverleg gericht op resultaten, risico’s en besluitvorming.
– Periodieke schriftelijke voortgangsrapportages (op hoofdlijnen) die inzicht geven in status, planning en op te leveren producten.
– Overleggen met key stakeholders uitsluitend voor inhoudelijke afstemming of projectbesluiten.
Deze momenten zijn uitsluitend bedoeld voor resultaatgericht overleg en niet voor aansturing van werkzaamheden.
Aan het einde van de opdrachtduur zijn bovenstaande resultaten opgeleverd en worden deze overgedragen aan de opdrachtgever.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-vrij
Is hybride werken mogelijk: ja
– Maximaal 7 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
– Motivatie opgesteld door de professional zelf (upload bij documenten);
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidingevende bij een overheidsorganisatie;
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaringmet gemeentefinanciën Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
– Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
– BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ERPX. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan; (25 punten)
– Aantoonbare werkervaring als leidinggevende waarbij leiding werd gegeven aan een team van minimaal 20 FTE. Benoem duidelijk de teamgrootte in het CV bij de desbetreffende werkervaring; (20 punten)
– Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV; (20 punten)
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën bij een gemeente; (35 punten)
Competenties
– Aanpassingsvermogen
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
– Klantgericht
– Delegere
– Luisteren
– Doorzettingsvermogen
– Tactisch gedrag
– Motiveren
– Resultaatgericht werken
– Samenwerken
– Overtuigen
– Assertiviteit
– Besluitvaardigheid
– Organiseren
– Kritisch
– Analyserend vermogen
– Plannen en organiseren
