Teamleider CCU/EHH/HCK

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Teamleider CCU/EHH/HCK

In het kort: Je gaat als teamleider de CCU, EHH en HCK aansturen, processen optimaliseren, personeel plannen en coachen, kwaliteit bewaken en samenwerken met andere afdelingen om optimale cardiologische zorg te realiseren. Voor de afdelingen CCU, EHH en HCK zijn we op zoek naar jou, een ambitieuze professional die vanuit een helicopterview collega’s kan coachen en faciliteren in wat zij nodig hebben. Tot jouw dagelijkse werkzaamheden behoren het coördineren van alle werkzaamheden, het optimaliseren van werkprocessen en ervoor zorgen dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet, om de best mogelijke zorg te kunnen bieden. Een goede onderlinge samenwerking is daarbij van groot belang; jij weet je teams te inspireren en te motiveren om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. Je geeft operationeel leiding aan de professionals, stagiairs, studenten en vrijwilligers op je afdeling. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: – Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting; – Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. de zorgprofessionals en stagiaires/studenten coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt; – Participeren in werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt; – Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de manager; – Toezien op werkvoorschriften en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden; – Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling; – Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen; – Inkoop en voorraadbeheer van diensten en/of middelen voor de afdeling. Beheer en onderhoud van materiaal en apparatuur (in samenwerking met de MID of externe partijen); – Organiseren van scholingen. Werken als teamleider in de opdrachtgever is dynamisch, afwisselend en uitdagend, geen dag is hetzelfde! Alle drie de afdelingen maken deel uit van de afdeling Cardiologie en leveren een belangrijke bijdrage aan het diagnostische en/of behandelproces van de cardiologische patiënten, zowel electief als in de spoedsetting. De afdeling Hartbewaking (CCU) en Eerste Harthulp (EHH) zijn er voor de opvang van patiënten met hartklachten. Het is een dynamische afdeling met in het totaal 14 bedden die flexibel worden ingezet voor de opvang van zowel CCU als EHH patiënten. Op korte afstand van de CCU bevindt zich de HCK (hartkatheterisatiekamer). Hier krijgen patiënten een pacemaker, een katheterisatie of, indien nodig, een dotterbehandeling. De opvang van deze patiënten vindt mede plaats op de CCU. Ook dit zorg er voor dat de hartbewaking een afdeling is die je uitdaagt in kennis en stressbestendigheid. Teamspirit, elkaar helpen, dat is waar onze teams voor staan! Je komt terecht in teams met een open en transparante cultuur en een sterk zelf organiserend vermogen, waarbij de diversiteit aan werkprocessen, ervaringen, competenties en karakters de charme biedt.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Je hebt affiniteit met de patiëntencategorie en de bijbehorende processen – Je beschikt over leidinggevende vaardigheden; – Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en in staat om te relativeren; – Je beschikt over ondernemingszin, oog voor innovatie en een proactieve houding; – Je bent in staat om relatie- en resultaatgericht samen te werken met andere afdelingen; – Je bent in staat om bedrijfsdoelen te vertalen naar operationele werkzaamheden op je afdeling; – Je weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden en hier prioritering aan toe te kennen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– communicatief sterk en sociaal vaardig; – daadkrachtig en inspirerend; – respectvol, tactvol en integer; – relativeringsvermogen en inlevingsvermogen; – overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk. Competenties – communicatief sterk en sociaal vaardig – daadkrachtig en inspirerend – respectvol, tactvol en integer – relativeringsvermogen en inlevingsvermogen – overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Teamleider CCU/EHH/HCK

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!