In het kort: Je gaat als strategisch beleidsadviseur jeugd regionale ontwikkelingen analyseren, vertalen naar lokaal beleid, gemeenten vertegenwoordigen in samenwerkingen, bestuur en management adviseren en een onderbouwd advies opstellen voor versterking van het lokale jeugdteam.
Organisatie
Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.
We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.
Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons.
Opdracht
Let op: dit betreft een gecombineerde uitvraag die wordt uigevoerd voor de gemeente Midden-Delfland én Gemeente Rijswijk.
Gemeente Midden-Delfland zoekt een strategisch beleidsadviseur Jeugd die regionale vraagstukken vertaalt naar bestuurlijke adviezen en de verbinding legt tussen regionale ontwikkelingen en de lokale praktijk. Je vertegenwoordigt de gemeente binnen de H9-samenwerking, schrijft mee aan de regionale visie, behartigt lokale belangen in een complex bestuurlijk speelveld en neemt deel aan het Regionale Programmateam Jeugd. Daarnaast adviseer je management, directie en bestuur en verzorgt je annotaties voor regionale overleggen. Tenslotte ben je de accounthouder van de gemeente voor een aantal gesubsidieerde organisatie en contractpartners. We zoeken een politiek sensitieve, verbindende professional die overzicht houdt, strategisch schakelt en samenwerking stimuleert.
De opdracht wordt in combinatie met gemeente Rijswijk uitgevoerd.
De opdracht bestaat uit:
– Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en bestuur op strategische regionale vraagstukken binnen het jeugddomein en adviseert hierover met bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
– Je vertegenwoordigt de gemeente Midden-Delfland binnen de H9-samenwerking, behartigt actief de lokale belangen en neemt deel aan regionale overlegstructuren, waaronder het Regionale Programmateam Jeugd H9.
– Je voert regie op de gemeentelijke inzet binnen regionale samenwerkingen en bewaakt voortgang, samenhang en opvolging van afspraken.
– Je bereidt regionale en bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor en stelt annotaties en adviezen op voor de directeur Sociaal Domein en de wethouder.
– Je signaleert en analyseert landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het jeugddomein en vertaalt deze naar de lokale context en besluitvorming.
– Je zorgt voor afstemming binnen de gemeentelijke organisatie en bewaakt de verbinding tussen regionale afspraken en lokale uitvoering.
– Je onderhoudt en versterkt een relevant regionaal netwerk en stimuleert samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners.
– Je verbindt uiteenlopende belangen, houdt overzicht in een dynamisch speelveld en draagt bij aan gedragen besluitvorming en regionale samenwerking
– Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en bestuur op strategische regionale vraagstukken binnen het jeugddomein en adviseert hierover met bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Resultaat:
Je werkt voor januari 2027 een volledig en onderbouwd advies op voor het versterken van het lokaal jeugdteam, gebaseerd op de hervormingsagenda jeugd, de regionale ontwikkelingen en de lokale bijzonderheden.
Dit betreft een tijdelijke opdracht die geen deel uitmaakt van de formatie.
Randvoorwaarden
– De strategisch beleidsadviseur werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
– Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
– De (functienaam) is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag (in overleg).
Is hybride werken mogelijk:
– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur, strategisch beleidsadviseur of senior beleidsadviseur Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie;
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente;
– Uiterlijk per 10 augustus 2026 beschikbaar voor 34 uur (18 uur Midden-Delfland en 16 uur Rijswijk, aanvraagnummer 31007 ) per week, benoem dit in het cv;
– Kandidaat staat voor eenzelfde prijs ook ingeschren op de opdracht bij de gemeente Rijswijk, aanvraagnummer 31007: dit betreft een gecombineerde opdracht.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur jeugd binnen een <70.000 inwoners gemeente (35 punten);
– Aantoonbare werkervaring met regievoering op de gemeentelijke inzet binnen regionale samenwerkingen, inclusief het bewaken van de voortgang, samenhang en opvolging van afspraken. Benoem minimaal 1 concreet referentie opdracht waarin dit naar voren komt (30 punten)
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vertegenwoordiger van een gemeente (20 punten);
– Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen binnen de H9-regio, duidelijk weergeven in het cv (15 punten).
Competenties
– Politiek-bestuurlijk sensitief/ omgevingsbewust;
– Zowel analytisch als praktisch vermogen;
– Strategisch en verbindend;
– Resultaatgericht;
– Samenwerken en netwerkgericht;
– Communicatief sterk;
– Probleemoplossend vermogen.