In het kort: Je gaat de gemeente strategisch vertegenwoordigen in het Powerport-consortium, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden, beleidsadviezen opstellen en zorgen voor een sterke verbinding tussen externe ontwerptafelafspraken en interne gemeentelijke strategie en organisatie.
Functiebeschrijving
Strategisch adviseur Ontwerptafel Powerport
Voor het Programma Powerport zoeken we voor de periode tot in ieder geval 31 oktober 2026 voor 28 uur per week een Strategische Adviseur Ontwerptafel Powerport.
Het Programma Powerport is een gebiedsontwikkelingsprogramma gericht op de energietransitie in de omgeving van het Haven- en industrieterrein Moerdijk. Binnen dit programma werkt de gemeente Moerdijk samen met de gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg en met de rijk en provincie. In de komende periode moet er gezamenlijk gekomen worden tot een keuze tussen twee ontwikkelrichtingen. Variant ‘Oost’, globaal het gebied ten oosten van het huidige haven- en industrieterrein en boven de A17. En de variant Zuid-Oost, een gebied meer ten zuiden van de A17 en liggend tussen de kernen Zevenbergen, Zevenbergschen Hoek, Langeweg en Moerdijk. De keuze tussen deze twee varianten wordt gezamenlijk met Rijk en Provincie en de andere betrokken gemeenten gemaakt. Een centraal platform in de samenwerking tussen rijk, provincie en gemeenten is de gezamenlijk ingestelde ‘Ontwerptafel’. Daar vindt onderling het overleg en de afstemming plaats. Voor de deelname aan deze Ontwerptafel zijn we nu op zoek naar extra capaciteit. Dat is de aanleiding voor deze opdracht/functie.
Doel van de functie
De strateeg Ontwerptafel Powerport is verantwoordelijk voor de strategische positionering van de gemeente Moerdijk binnen de consortia (Ontwerptafel). De functionaris vertegenwoordigt de gemeente in het kernteam van de Ontwerptafel Powerport en neemt deel aan daaraan gelieerde werkgroepen, overlegstructuren en participatietrajecten, bereidt mede de bestuurlijke besluitvorming inhoudelijk voor en zorgt voor de vertaling van opgaven van de ontwerptafel naar de beleidsmatige en bestuurlijke kaders binnen de gemeentelijke programma organisatie. De strateeg fungeert als schakel tussen “het consortium” en de “interne organisatie”, zodat Moerdijk effectief en met één stem participeert in dit consortium, gekoppeld aan de intern tot stand gekomen strategie. De strateeg Ontwerptafel Powerport werkt hierbij nauw samen met de strateeg die regie voert op de interne strategie en besluitvorming en de rest van het programmateam.
Werkzaamheden
1. Strategische vertegenwoordiging en externe samenwerking;
– Vertegenwoordigen van de gemeente Moerdijk in het consortium (Ontwerptafel) en daaraan gelieerde werkgroepen, overlegstructuren en participatietrajecten in lijn met de gemeentelijke strategie.
– Signaleren van kansen en risico’s voor Moerdijk t.a.v. de onderzoeken en ontwikkelingen op de ontwerptafel of bij de partners deelnemend aan het consortium en deze vertalen naar bestuurlijke en beleidsmatige adviezen aan de interne programmastructuur.
– Opbouwen en onderhouden van strategische relaties binnen het consortium/partners met als doel gemeentelijke belangen te behartigen.
1. Beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering;
– Mede voorbereiden van raads- en collegevoorstellen over de bestuurlijke positionering van Moerdijk mbt Powerport.
– Vanuit de rol deelnemer aan consortium adviseren van bestuur, directie en programmamanager over strategische keuzes, belangenafwegingen en positionering.
1. Inhoudelijke voorbereiding van de stuurgroep en directeurenoverleg Ontwerptafel Powerport;
– Coördineren en opstellen van de inhoudelijke voorbereiding voor de bestuurlijke stuurgroep Ontwerptafel Powerport, het directeurenoverleg Ontwerptafel Powerport.
– Mede zorgdragen voor aansluiting tussen bestuurlijke besluitvorming en ambtelijke advisering.
– Coördineren van de gemeentelijke inbreng in de verschillende werkgroepen van de ontwerptafel.
– (Mede) bewaken van consistentie tussen interne doelstellingen en de gemeentelijk inbreng binnen het consortium.
1. Verbinding tussen buiten en binnen;
– Vertalen van thema’s, beleidsontwikkelingen en onderhandelingsresultaten op de ontwerptafel Powerport naar concrete implicaties voor de gemeentelijke organisatie:
– Terugkoppelen van externe signalen, inzichten en besluiten aan interne stakeholders (bestuur, management, programmateam):
– Bevorderen van een integrale aanpak/inbreng gemeente in consortium door afstemming met andere beleidsterreinen en programma’s.
De strateeg Ontwerptafel Powerport vertegenwoordigt de gemeente Moerdijk inhoudelijk in het consortium, binnen de kaders van de bestuurlijke mandaten en afspraken. De functionaris heeft de bevoegdheid om namens de programmamanager, projectdirecteur of het bestuur ambtelijke standpunten in te brengen en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming gekoppeld aan de gemeentelijke inbreng in het consortium.
Verwachte resultaten
– Een duidelijke en samenhangende positionering/inbreng van/door de gemeente Moerdijk binnen het consortium, met voldoende verbinding met de gemeentelijke organisatie en de intern gekozen strategie:
– Goed voorbereide bestuurlijke besluitvorming (stuurgroep, college, raad) mbt inbreng in en output van het consortium.
Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op donderdag 2 juli aanstaande van 15.00 uur tot 17.00 uur. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als met deze datum rekening gehouden kan worden.
– De kandidaat heeft aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie of heeft vergelijkbare opdrachten verricht op het gebied van complexe gebiedsontwikkelingstrajecten, inclusief bijbehorende onderhandelingen in een samenspel met provincie en rijk, bij één of meerdere gemeenten. Dit moet blijken uit het CV. (Geen relevante ervaring 0 Punten / Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring 4 Punten / Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring 7 Punten / Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring 10 Punten)
– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een strategische functie gericht op sociaal/maatschappelijk complexe vraagstukken. Dit moet blijken uit het CV. (Geen aantoonbare ervaring in een strategische functie met sociaal/maatschappelijk complexe vraagstukken. 0 Punten / Minimaal 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in een strategische functie met sociaal/maatschappelijk complexe vraagstukken. 4 Punten / 3 jaar of meer aantoonbare ervaring in een strategische functie met sociaal/maatschappelijk complexe vraagstukken. 8 Punten)
– De kandidaat heeft ruime ervaring in het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeente/provincie en de bijbehorende verantwoording richting bestuur en buitenwereld (onderdeel van deze functie kan ook de openbare verantwoording richting bijvoorbeeld inwoners zijn). Dit moet blijken uit het CV. (Geen relevante ervaring 0 Punten / Beperkte ervaring 4 Punten / Ruim aantoonbare ervaring 6 Punten)
– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren en begeleiden van veranderopgaven. (zeer relevante en concrete ervaring met duidelijke rol en aantoonbare resultaten 4 Punten / Relevante ervaring, maar minder concreet of beperkt uitgewerkt 2 Punten / weinig of geen relevante ervaring of onvoldoende onderbouwd 0 Punten)
Competenties
– Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit moet blijken uit het CV en wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. (Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie 0 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie 2 Punten / Voldoet volledig aan de genoemde competentie 4 Punten)
