Strategisch Adviseur Morrigan.

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Strategisch Adviseur Morrigan.

In het kort: Je gaat een agile inkoopstrategie ontwikkelen en uitvoeren, IT-leveranciers selecteren, Europese aanbestedingen en contracten vormgeven en beheren, vendor lock-in voorkomen en bijdragen aan governance, juridische kaders en financiële onderbouwing. Opdrachtbeschrijving – Opstellen en uitvoeren van de agile fast track inkoopstrategie voor Morrígan fase 1 en opvolgende fasen. – Uitvoeren van marktverkenning en selecteren van geschikte ITmarktpartijen conform de multi-vendor aanpak. – Opstellen van aanbestedingsdocumentatie en begeleiden van aanbestedingsprocedures in samenwerking met COMMIT en PSM/JIVC, conform Europese en Defensie-specifiekeinkoopkaders. – Adviseren over contractvormen die sturen op korte levertijden, sprintcapaciteit en flexibiliteit, zodat in opeenvolgende sprints gebouwd, getest en bijgestuurd kan worden. – Vroegtijdig contracteren van leveranciers zodat per fase debest passende partij kan worden ingezet. – Voorkomen van vendor lock-in door bewust concurrentieprikkel te behouden in de leveranciersportfolio – Afstemmen met de legal advisor over juridische en ethische randvoorwaarden van contractering, waaronder kaders voor het gebruik van data en AI. – Bewaken van contractnaleving en ondersteunen bij contractbeheer gedurende de looptijd van het programma. – Bijdragen aan de financiële onderbouwing en budgetbewaking. Achtergrond opdracht Het moderne slagveld is transparanter en sneller dan ooit. Sensoren, satellieten en elektronische detectiemiddelen maken een eenheid vrijwel direct zichtbaar zodra zij vuurt, beweegt of uitzendt, en die zichtbaarheid vertaalt zich binnen minuten of zelfs seconden in een dreiging. Een vuurstellingsploeg die na een salvo op dezelfde plaats blijft staan, loopt een reëel risico zelf doelwit te worden voordat de eigen munitie is ingeslagen. Shoot-and-scoot is daarmee geen tactische keuze meer maar een overlevingsvoorwaarde. Dezelfde versnelling geldt voor de doelen zelf: voertuigen, troepenconcentraties en mobiele wapensystemen verplaatsen zich voortdurend, waardoor een waarneming die niet direct wordt omgezet in duiding en actie binnen minuten haar waarde verliest. De snelheid waarmee waarnemen, duiden, beslissen en handelen op elkaar aansluiten – de keten van sensor tot effect – is daarmee het eigenlijke object van dit PvE. In die keten zijn data en AI niet ondersteunend maar randvoorwaardelijk: alleen door sensordata al op het opnamemoment automatisch te filteren op relevantie, direct te duiden en zonder handmatige tussenstap bij de juiste gebruiker te brengen, wordt de keten sneller dan die van de tegenstander. Generieke beschrijving competentie gebied en niveau’s Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden (intern of extern) die organisatorische processen inzetten en naleven. Onderhoudt regelmatige communicatie met de klant / partner / leverancier, en voorziet in behoeften door empathie met hun omgeving en het beheer van de toeleveringsketencommunicatie. Zorgt ervoor dat de behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden worden begrepen en aangepakt in overeenstemming met het beleid van de organisatie Samenvattende opgave en missie Ontwikkelt en onderhoudt informatiesystemen om waarde te genereren voor het bedrijf en te voldoen aan de behoeften van de organisatie. Zorgt voor afstemming van de strategie voor informatiesystemen op de bedrijfsstrategie. Biedt leiderschap voor de implementatie en ontwikkeling van de architectuur en applicaties van de organisatie. Taken – Maak de digitale strategie van het bedrijf mogelijk – Definiëren en implementeren van ICT-strategie en ICT-governance – Zorgen voor de betrouwbaarheid, vertrouwelijkheid, veiligheid en integriteit van informatiesystemen – Zorg voor de kwaliteit en het beheer van relaties tussen ICT-klanten en leveranciers in bepaalde contracten – Definieer en zorg voor naleving van Service Level Agreements – Zorg dat ICT-veranderbeheerprocessen worden geïmplementeerd Aanvullende Informatie Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller. Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2 Consignatiediensten; Nee

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Formaat: PDF – Taal: Nederlands – Max. aantal pagina’s: 5 – Motivatie: Verplicht – Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode. – Screening: VOG en VGB – Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden. – eCF-profiel:Chief Information Officer – Referentie Gebied: E.04 Relatiemanagement – Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. – Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden. – Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven: – welke rol de kandidaat vervulde – welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden – in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau – Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. – Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft bij voorkeur 10 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie met: – strategisch advies – financieel plannen – organsatie inrichting – programma management – Vermogen om zaken te doorbreken en ervaring van buiten defensie in te brengen Competenties – Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden (intern of extern) die organisatorische processen inzetten en naleven. – Onderhoudt regelmatige communicatie met de klant / partner / leverancier, en voorziet in behoeften door empathie met hun omgeving en het beheer van de toeleveringsketencommunicatie. – Zorgt ervoor dat de behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden worden begrepen en aangepakt in overeenstemming met het beleid van de organisatie

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Strategisch Adviseur Morrigan.

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!