Stadsdeel Zuidoost – Regisseur

Gemeente Amsterdam

Detachering

In het kort: Je gaat de integrale visie kunst en cultuur uitwerken, concrete ruimtevragen beantwoorden, locaties zoeken en als aanspreekpunt optreden voor kunst- en cultuurorganisaties. (35 woorden)

Opdrachtomschrijving:
De gebiedsontwikkeling in Zuidoost is in volle gang – de transitieperiode van deze ontwikkeling loopt tot 2040. Kunst en Cultuur is sterk verankerd in de genen van de Zuidoost bewoners. Veel talenten vinden hier hun oorsprong. Dat zien we echter niet terug in het aantal beschikbare vierkante meters voor kunst en cultuur. Om vraag en aanbod beter te koppelen aan de kansen die gebiedsontwikkeling biedt, hebben stadsdeel Zuidoost, de directie Kunst & Cultuur en Grond & Ontwikkeling de handen in één geslagen. In 2022 en 2023 is een visie en strategie opgesteld die als basis dient voor de verdere ontwikkeling van kunst en cultuur in Zuidoost.
De opdrachtnemer is de linking pin tussen de gemeente en de verschillende culturele organisaties, waarbij de verschillende belangen continue worden afgewogen. Opdrachtnemer leidt het samenwerkingstraject en werkt in deelopdrachten concrete een nadere toekomstvisie en strategie uit.

Werkzaamheden:
-Het uitwerken van de integrale visie kunst en cultuur;
-Uitwerken van concrete zoek-, ruimte- en uitwerkingsvragen omtrent kunst en cultuur;
-Het opstellen van een concrete propositie voor kunst en/of cultuur op een specifieke plek;
-Een zoektocht naar een locatie voor een bepaald cultuurprogramma;
-Centraal aanspreekpunt namens de Gemeente voor partijen en instellingen die middels kunst en cultuur opdrachten betrekken zijn of leveren.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s):
Anton de Komplein, 150, 1102CW, AMSTERDAM.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek en dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview. – Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender. – De aangeboden kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam. – U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. – De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. – Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met stakeholder management. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe samenwerking tussen Gemeente, bewoners en kunst en cultuur organisaties. – De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met kunst en cultuur opdrachten binnen stadsdelen-steden met een multi culturele samenstelling van de bevolking. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met regie voeren op het gebied van kunst en cultuur namens een decentrale overheid. – Verificatie van de kennis van de kandidaat. – Verificatie van de ervaring van de kandidaat. – Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis van een culturele infrastructuur binnen een Stadsdeel zoals Amsterdam Zuidoost. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het uitwerken van een integrale visie en doelstellingen voor een decentrale overheid met het uitwerken van enkele meer concrete zoek-, ruimte- en uitwerkingsvragen op het gebied van kunst en cultuur. – Omgevingsbewustzijn [Expert niveau] – Samenwerken [Expert niveau] – Relatiebeheer [Expert niveau] – Initiatief [Expert niveau] – Resultaatgerichtheid [Expert niveau] – Overtuigingskracht [Expert niveau]

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op