In het kort: Je gaat als Senior Projectleider werken aan diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten, van opstellen projectdocumenten tot aansturen projectgroepen en budgetbeheer. Verantwoordelijk voor planontwikkeling en externe samenwerking.
Functie: Senior Projectleider
Duur opdracht en verlengingsoptie: Eén (1) jaar met maximale verlengingsoptie van drie (3) jaar
Aantal uur per week: 36
Uitnodiging tot inschrijving met betrekking tot de aanbesteding inhuur Senior Projectleider. In deze uitnodiging tot inschrijving wordt de te volgen aanbestedingsprocedure beschreven.
Als ervaren projectleider ruimtelijke ontwikkeling werk je aan diverse ruimtelijke opgaves. Specifieke projecten waar jij je onder meer mee bezig gaat houden zijn de herontwikkeling van een locatie op een bedrijventerrein naar woningbouw, de herontwikkeling van een locatie met een bedrijfsbestemming naar woningbouw en de herontwikkeling van een andere locatie naar woningbouw. Je werkzaamheden zijn zeer divers: van het opstellen van projectdocumenten, tot overleg met de ontwikkelaar over een voorlopig ontwerp of overeenkomst. Maar ook bespreek je met de interne projectgroep met o.a. de stedenbouwkundige, verkeerskundige, beleidsmedewerker groen & water de uitgangspunten voor de ontwikkeling. En heb je afstemming met de planeconoom en de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de kostenraming en dekking van jouw project. Ook het opstellen van een college- en raadsvoorstel behoren hierbij.
Verder:
– vertaal je opdrachten en adviezen naar een projectmatige aanpak
– ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de planontwikkeling, besluitvorming en uitvoering van de projecten
– geef je leiding aan multidisciplinaire projectgroepen
– begeleid je de planvorming van externe partners
– zorg je voor het projectbudget en de projectexploitatie
– zorg je voor het risicomanagement en de planning
– samen met de jurist zorg je voor overeenkomsten
– bewaak je het budget, planning en voortgang van afgesproken acties, de kwaliteit en de informatievoorziening
– signaleer en analyseer je knelpunten en stel je oplossingen voor
– coach en stimuleer je je projectteamgenoten
– creëer je intern en extern draagvlak voor je project
– ben je intern en extern aanspreekpunt
– onderhoud je contacten met relevante personen en organisaties op je eigen werkterrein.