Specialist Burgerzaken

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Specialist Burgerzaken

In het kort: Je gaat als specialist Burgerzaken complexe BRP- en burgerlijke stand-zaken behandelen, collega’s coachen, juridische en fraudecasuïstiek beoordelen, audits uitvoeren en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering en uniforme werkwijzen binnen het team. Wat ga jij doen als Specialist Burgerzaken? Als Specialist Burgerzaken ben jij een ervaren en deskundige collega die meewerkt in de dagelijkse praktijk én collega’s verder helpt in hun ontwikkeling. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team en zorgt er samen met je collega’s voor dat het werk zorgvuldig, kwalitatief en volgens de geldende wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. De kracht van deze functie zit in de combinatie van meewerken en coachen. Je staat met je voeten in de praktijk, weet wat er speelt en kunt vanuit je eigen vakkennis collega’s op weg helpen. Je neemt het werk niet over, maar stelt vragen, denkt mee, geeft feedback en zorgt ervoor dat collega’s steeds zelfstandiger complexe werkzaamheden kunnen uitvoeren. Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen vakinhoudelijke kwaliteit en de ontwikkeling van het team. Dit maakt deze functie bijzonder Je bent geen coach die vanaf de zijlijn meekijkt, maar een specialist die zelf volop meewerkt. Juist doordat je onderdeel bent van de dagelijkse praktijk, weet je waar collega’s tegenaan lopen en kun je hen gericht helpen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – je werkt mee aan complexe werkzaamheden binnen Burgerzaken; – je begeleidt en coacht collega’s bij complexe casussen en werkzaamheden; – je helpt collega’s bij het opstellen van complexe akten; – je verwerkt complexe mutaties in de BRP; – je beoordeelt buitenlandse brondocumenten en herkent mogelijke fraudesignalen; – je behandelt naturalisatie- en optieprocedures; – je organiseert samen met collega’s de naturalisatieceremonies; – je voert controles en audits uit op BRP-gegevens en zorgt voor een juiste verwerking van correcties; – je denkt mee over juridische vraagstukken en complexe casussen en helpt collega’s om hierin de juiste keuzes te maken; – je signaleert verbeterpunten in de dagelijkse praktijk en draagt bij aan het verbeteren van processen en dienstverlening; – je deelt actief jouw kennis en ervaring met collega’s en draagt bij aan een uniforme werkwijze binnen het team. Wat vragen wij van jou als Specialist Burgerzaken? Wij zoeken een ervaren professional die energie krijgt van het vak én van het verder helpen van collega’s. Je beschikt over: – hbo werk- en denkniveau; – ruime ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken; – grondige kennis van de wet- en regelgeving rondom de BRP en Burgerlijke Stand en bij voorkeur ook verkiezingen; – ervaring met complexe werkzaamheden en casuïstiek binnen Burgerzaken; – ervaring met het beoordelen van buitenlandse brondocumenten en het herkennen van mogelijke fraudesignalen; – goede communicatieve en coachende vaardigheden; – het vermogen om kennis op een praktische en begrijpelijke manier over te brengen; – een collegiale en toegankelijke houding: mensen stappen gemakkelijk op je af met vragen; – het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook actief de samenwerking te zoeken. Je combineert vakkennis met coaching, kennisoverdracht en samenwerking. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van Burgerzaken én aan de verdere ontwikkeling van het team.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden en coachen van complexe casussen en juridische kwesties, en vertegenwoordigt de gemeente hierin. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van controles en audits op BRP-gegevens en zorgt voor correcties. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft grondige kennis van de wet- en regelgeving rondom BRP, Burgerlijke Stand en bij voorkeur ook verkiezingen. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van brondocumenten, juridische vraagstukken en fraudeherkenning. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van collega’s bij het opstellen van complexe akten en het verwerken van ingewikkelde mutaties in de BRP. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja = 1 punt, Nee = 0 punten). – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring = 1 punt, 3 jaar werkervaring = 2 punten, 4 jaar werkervaring = 3 punten, 5 jaar werkervaring = 4 punten, Meer dan 5 jaar werkervaring = 5 punten). – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten). – Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten). – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten). – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend = 5 punten, Goed = 3 punten, Matig = 0 punten). – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten). Competenties – Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken – Is resultaatgericht – Beschikt over goede communicatieve vaardigheden – Past binnen het team – Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Specialist Burgerzaken

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!