Solution Workspace Architect

Het Kadaster

Detachering

In het kort: Je gaat als Solution workspace architect bij het Kadaster samen met teams een toekomstige workspace architectuur bouwen en de migratie coördineren. Je spreekt de taal van gebruikers en leveranciers en hebt ervaring met Windows, Azure en Agile werken.

Opdracht omschrijving
LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving werkzaamheden
Als Solution workspace architect ga je samen met teams een solution architectuur op de toekomstige workspace bouwen. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de migratie en helpt bij de nazorg. Je doel is om voor alle applicaties en diensten vóór het einde van 2025 de transitie succesvol te hebben afgerond.
Je bent een ervaren architect die de aanpak mee helpt formuleren en de uitvoering van de migratie kan coördineren. Je bent dan ook goed in staat de taal van de gebruikers te spreken en een brug te slaan met de leveranciers.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Windows
Azure met name AVD
Entra ID
Azure Storage oplossingen
Werkplek concepten als BYOD/CYOD/COPE en Virtual Desktops
Liefde voor processen
Agile werken
ServiceNow
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Maken van Solutions voor projecten en voor de Future mode of operations
Ondersteunen teams met oplossingen op hun vragen
Uitwerken en verbeteren werkplek concepten Kadaster
Informeren teams over de FMO
Taken
Lid Solution architectuur board
Organiseren overleggen rondom projecten en solutions

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 december 2024 tot en met 31 mei 2025 voor 36-40 uur per week. – De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. – Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. – U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina’s A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren. – Uit het cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. – Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, of een gerelateerd vakgebied. – Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als Solution Architect. – Minimaal 2 jaar ervaring met werkplekconcepten, -standaarden en -technologieën, in de publieke sector. – Minimaal 3 jaar ervaring met beveiligingsbeoordelingen en -risicoanalyses. – Microsoft gecertificeerd. – Taalniveau Nederlands minimaal B2. – Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie. – Competenties waarin de kandidaat sterk moet zijn: – Resultaatgericht; – Helicopterview; – Adviesvaardigheid; – Overtuigingskracht; – Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; – Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden; – Kwaliteitsgericht; – Klantgericht; – Proactief en initiatiefrijk; – Probleemoplossend vermogen en het vermogen om onder druk te werken.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– U geeft een beschrijving van de aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster. De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster wordt beoordeeld. – U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie, hoe hoger de score.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op