Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Sociaal Werker Jeugd

In het kort: Je gaat hulpvragen van jeugdigen en gezinnen onderzoeken, integrale hulpverlening coördineren, preventief werken en jongeren en hun netwerk adviseren en begeleiden, zodat zij veilig, gezond en zo zelfstandig mogelijk kunnen opgroeien. Opdracht omschrijving Team Jeugd en Onderwijs is op zoek naar een sociaal werker jeugd. Als sociaal werker Jeugd ben jij de gids voor gezinnen en jongeren die een helpende hand nodig hebben. Als kompas zorg jij ervoor dat ze de juiste ondersteuning en begeleiding krijgen om zelfstandig en veilig te kunnen functioneren. Je richt je daarbij specifiek op de belangen van jongeren tot 18 jaar. Dit doe je samen met je collega’s van het gebiedsteam. In dit team heeft ieder zijn eigen specifieke deskundigheid. Als sociaal werker ben je generalist voor het gezin en expert binnen het expertise jeugd. Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje! Verantwoordelijkheden De sociaal werker jeugd die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden: – Het onderzoeken van hulpvragen, waarbij je oorzaken en verbanden in kaart brengt en werkt aan duurzame, integrale oplossingen. Je zet waar mogelijk preventief in en schakelt deskundigen en specialisten in wanneer dat nodig is; – Het coördineren van de hulpverlening voor het hele gezin. Je voert de regie en stelt samen met betrokkenen een plan op, waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid centraal staan; – Preventief werken; je bent gericht op het voorkomen van problemen, beginnende problemen in goede banen te leiden en op het voorkomen dat problemen terugkomen; – Het adviseren en begeleiden van jeugdigen en hun netwerk. Dankzij jouw werk draag je bij aan een samenleving waarin jongeren veilig en gezond kunnen opgroeien. Voor onze gemeente ben jij een belangrijke schakel in het versterken van de sociale cohesie en het bieden van toegankelijke zorg.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. – U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe. – De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding Social Work, MDW, SPH of Pedagogiek. – De kandidaat heeft > 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein, waaronder ervaring met complexe problematiek en veiligheidsvraagstukken. Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pre. – De kandidaat heeft kennis van relevante wet -en regelgeving binnen de jeugdwet. – De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen. – Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv). 40% – De kandidaat heeft > 2 jaar aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek. 40% – De kandidaat heeft sterke adviesvaardigheden en schriftelijke communicatieve vaardigheden. 10% – De kandidaat heeft affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing. 10% Competenties – Analytisch vermogen – Samenwerken en verbinden – Adviseren – Initiatief en daadkracht

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden Gespreksdatum: 09/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Sociaal Werker Jeugd

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!