Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Medewerkers Energiehuis

In het kort: Je gaat inwoners adviseren over energiebesparing en woningverduurzaming, ondersteunen bij subsidies en regelingen, activiteiten en bijeenkomsten organiseren en het energieloket verder ontwikkelen en coördineren binnen lokale verduurzamingsprogramma’s. Opdracht omschrijving Voor deze opdracht zijn we op zoek naar 2 kandidaten voor elk 20 uur per week. Zij zijn beschikbaar tijdens openingstijden van het Energzjyhûs in Garyp op woensdagmiddag, donderdag en vrijdag. Sinds de start van de Proeftuin Aardgasvrije Wijken (PAW) Garyp fungeert het Enerzjyhûs in Garyp als lokaal informatiepunt waar inwoners terecht kunnen voor onafhankelijk advies over het verduurzamen van hun woning. Sinds het eerste kwartaal van 2026 is deze dienstverlening uitgebreid naar alle inwoners van de gemeente Tytsjerksteradiel. In de loop der jaren is de rol van het Enerzjyhûs verbreed. Naast het verstrekken van onafhankelijk advies worden inwoners ondersteund bij onder andere het aanvragen van subsidies, het verkrijgen van advies binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) en het plannen en uitvoeren van duurzaamheidsmaatregelen. Hiermee heeft het Enerzjyhûs zich ontwikkeld tot een breed energieloket voor de inwoners van Tytsjerksteradiel. De Medewerkers Energiehuis zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening van het Enerzjyhûs en dragen bij aan een toegankelijke, betrouwbare en professionele ondersteuning van inwoners bij vragen over energiebesparing en woningverduurzaming. De gemeente kiest voor een detacheringsconstructie waarbij het de bedoeling is dat de ingezette medewerkers op een nader te bepalen moment in dienst treden bij de gemeente Tytsjerksteradiel. Verantwoordelijkheden De Medewerker Energiehuis heeft de volgende taken / verantwoordelijkheden: – Is het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over energiebesparing, verduurzaming en aardgasvrij wonen. – Verstrekt onafhankelijke informatie en advies over verduurzamingsmaatregelen voor woningen. – Ondersteunt inwoners bij het aanvragen van subsidies, leningen en andere beschikbare regelingen. – Begeleidt inwoners binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) en andere gemeentelijke of landelijke verduurzamingsprogramma’s. – Ondersteunt inwoners bij het plannen en uitvoeren van energiebesparende en duurzame maatregelen. – Onderhoudt contacten met inwoners, uitvoerende partijen, ketenpartners en andere betrokken organisaties. – Draagt zorg voor een correcte administratieve vastlegging van aanvragen, gesprekken en vervolgacties. – Signaleert knelpunten, behoeften en ontwikkelingen en vertaalt deze naar verbetervoorstellen voor de dienstverlening. – Draagt bij aan de organisatie, promotie en verdere ontwikkeling van het Enerzjyhûs als gemeentelijk energieloket. – Organiseert informatiebijeenkomsten. – Coördineert alle werkzaamheden binnen het Enerzjyhûs in relatie tot de PAW Garyp (werkgroep / stuurgroep). – Fungeert als aanspreekpunt voor het bedrijvenconsortium. Met deze uitvraag beoogt de gemeente de kennis, capaciteit en continuïteit van het Enerzjyhûs duurzaam te borgen en de ondersteuning aan inwoners op het gebied van energie en woningverduurzaming verder te versterken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. – De kandidaat heeft ervaring met een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit de cv. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met een Proeftuin Aardgasvrije wijken, blijkt uit de cv. – De kandidaat heeft kennis van energiebesparing, woningverduurzaming en aardgasvrij wonen. Dit blijkt uit de cv. – De kandidaat heeft kennis en ervaring met subsidieaanvragen, waaronder het Nationaal Isolatieplan (NIP), blijkt uit de cv. – De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van informatiebijeenkomsten en kan contacten onderhouden met inwoners, ketenpartners en uitvoerende partijen. Deze ervaring blijkt uit het cv. – De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie (blijkt uit cv). 20% – De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie (blijkt uit cv). 20% – De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met een Proeftuin Aardgasvrije wijken (blijkt uit cv). 30% – De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met een Proeftuin Aardgasvrije wijken (blijkt uit cv). 30% – De mate van kennis en ervaring met subsidieaanvragen (blijkt uit cv). 20% – De mate van kennis en ervaring met subsidieaanvragen (blijkt uit cv). – De mate van ervaring met een energieloket (blijkt uit cv). 20% – De mate van ervaring met een energieloket (blijkt uit cv). – Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. Dit blijkt uit de cv. 10% – Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. Dit blijkt uit de cv. 10% Competenties – heeft sterke communicatieve- en adviesvaardigheden; – is zelfstandig; – is proactief; – is dienstverlenend; – is flexibel.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden Gespreksdatum: 11/09/2026 in de ochtend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerkers Energiehuis

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!