In het kort: Je gaat als senior toezichthouder bouw de coördinator en bouwtoezichthouders coachen en ondersteunen, complexe bouwdossiers en vergunningen beoordelen en toezicht- en handhavingstaken uitvoeren, zodat het team zelfstandig en professioneel kan werken.
Senior toezichthouder bouw en ondersteuning van bouwtoezichthouders (max 32 uur per week)
Wie zoeken wij?
Een professional die zich inzet als ondersteuner/begeleider van de coördinator binnen team Bouw. Daarnaast kun je als senior toezichthouder ook controles uitvoeren op de complexere vergunningen.
Wat ga je doen?
Team Bouw (vergunningverlening en toezicht) binnen Omgevingsdienst Utrecht kent behoorlijk wat uitdagingen. Daar zijn we met volle moed mee aan de slag, waarbij veel complexe taken bij het team liggen. Het team mist echter de ervaring om de vele en vaak complexe taken goed, structureel en binnen de gestelde termijnen af te ronden. De acute taken de afdeling liggen vooral bij achterstand in werkvoorraad, eigenaarschap en bereikbaarheid. Deels dus inhoudelijk, maar ook voor een groot deel in gedragsverandering. Daarbij is coaching en (directe) aansturing vanuit coördinatie heel belangrijk.
Wij zoeken iemand met ervaring in bovengenoemde taken, die de coördinator kan ondersteunen. Daarbij gaat het om het halen van de targets en, door juiste ondersteuning, het coachen van de coördinator naar zelfstandig kunnen werken op het gevraagde niveau.
Concreet ben je in deze rol verantwoordelijk voor de:
– Ondersteuning/begeleiding van de coördinator
– Gesprekspartner andere bouwmedewerkers bij complexe onderdelen
– Bij voldoende ruimte ook uitvoering, controle van toezicht en handhaving bouw bij verleende complexe vergunningen
Daarnaast zal een deel van de werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen en opleiden van het team. Deze zullen bij het einde van de opdracht in staat moeten zijn om de taken zelfstandig en op professionele basis uit te voeren.
Wie zijn wij?
Vanaf 1 januari 2026 is Omgevingsdienst Utrecht (ODU) dé organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. Wij zijn één van de 26 omgevingsdiensten in Nederland en werken voor 26 gemeenten én de provincie Utrecht.
Samen zorgen we ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en leven in een schone omgeving – en dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Bij de ODU draait het om samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze experts houden toezicht, handhaven en adviseren op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid. Ook de Natuur- en Duurzaamheidscentra (NDC’s), verspreid over de regio, maken deel uit van onze organisatie en dragen bij aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin mens en natuur in balans zijn? Dan is de ODU dé plek om jouw kennis en talent in te zetten!
Hoe ziet de afdeling/cluster eruit?
Bouw kent binnen de ODU twee teams, namelijk ITH Bouw en VV Bouw. ITH Bouw bestaat uit 7 toezichthouders. Het team valt onder de afdeling Integraal Toezicht en Handhaving (ITH). Team VV Bouw bestaat uit 9 vergunningverleners en valt onderafdeling Vergunningen. We hebben zowel senior, medior als junior toezichthouders en vergunningverleners. De afdeling wordt geleid door de strategisch manager, met ondersteuning van teamleiders. Voor beide teams Bouw is er dezelfde teamleider.
Zelfstandigheid
Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Hij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever (ODU). Opdrachtgever (ODU) kan wel aanwijzingen en instructies geven over het resultaat van de opdracht.
Wat krijg je?
– Een tijdelijke opdracht tot en met 31 januari 2027 met géén optie tot velenging.
– Een aantrekkelijke opdracht in een collegiale, informele werkomgeving.
– Een mooie en goed te bereiken werkomgeving in het Huis voor de Provincie in Utrecht.
– De mogelijkheid om, in overleg, je werk deels vanuit huis te doen
– De aanbieding moet beschikken over een motivatiebrief, actueel cv in het Nederlands en het Knock-out en Gunningen formulier, samengevoegd in één document
– Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en ingevuld Knock-out/gunningscriteria formulier dienen en in één document te worden toegevoegd. Het invullen van het Knock-out en gunning formulier is een verplicht onderdeel. Indien het ingevulde formulier (deels) ontbreekt, kan dit ertoe leiden dat uw inschrijving als incompleet wordt gezien. (knock-out eis)
– Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder bouw en adviseur op het werkgebied bouwtoezicht. (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningsformulier) (knock-out eis)
– Minimaal 2 jaar werkervaring bij het werken van een omgevingsdienst en/of gemeente (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningsformulier). (knock-out eis)
– Opleiding en kennis conform kwaliteitscriteria 3.0 (deskundigheidsgebied 15) (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningformulier). (knock-out eis)
– Aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar met het begeleiden van senior toezichthouders en of coördinator. Ervaring met alleen begeleiden van junior’s en of trainees is niet voldoende (Te specificeren in het Knock-out/gunningsformulier) (knock-out eis)
– Minimaal afgeronde HBO-bachelor opleiding, richting bouwkunde (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningsformulier)
– Aantoonbare kennis van constructies, brandveiligheid, bouwfysica, welstand, bestemmingsplan en monumenten in de afgelopen 3 jaar (ja 100 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier)
– Afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1; ABW1 en of AWB2 (ja, beide, 100 punten, Ja, 1 van de 2, 50 punten, nee 0 punten) (Blijkend uit het CV en de toelichting op het Knock-out en gunningen formulier)
– De ODU hecht waarde aan duurzame mobiliteit. Kunt u aangeven welk vervoersmiddel u/ uw kandidaat gebruikt in het kader van de gevraagde werkzaamheden? (Weging voor deze gunning is 10%). A: Lopen, fiets, OV en/of Elektrische voertuigen 100 p. B: Hybride voertuigen 30 p. C: Motorvoertuigen op basis van uitsluitend fossiele brandstoffen 0 p. D: Dieselauto en of auto’s met een emissieklasse 3 of lager. 0 p
– Doet u/ uw bedrijf aan verduurzaming en vermindering CO2 uitstoot? Indien ja, dient de beschrijving bij de motivatie te worden toegevoegd. (Ja 100 punten, nee 0 punten) (Weging voor deze gunning is 10%)
Competenties
– Schriftelijke vaardigheden
– Integraal toezicht bouw/RO/Milieu/horeca
– Samenwerken
– Zelfstandigheid
– Nauwkeurigheid
– Coaching skills
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: Week 29 en of 30 – 2026
