Senior Strategisch Marketeer

Kamer van Koophandel

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als interim Strategisch Marketeer bij KVK strategische marketingconcepten ontwikkelen, veranderingsprocessen leiden en teamleden coachen binnen de afdeling Merk & Communicatie. Tijdelijke rol. Minimaal 8 jaar ervaring vereist.

KVK is op zoek naar een interim Strategisch Marketeer. Ben jij de conceptueel denkende strategische marketeer die de samenhang tussen verschillende onderwerpen weet te vatten in 1 marketing plan vanuit het perspectief van ondernemers? En vind je het leuk om dat in een complexe omgeving te doen, waarbij jij als meerwerkend voorman/vrouw het voortouw neemt? En voor verandering zorgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je handelt altijd vanuit data (klant/markt) en klantbehoeften. Je kijkt naar alle touchpoints in de klantreis en verbindt die optimaal met onze producten, diensten en communicatiekanalen. Zo zorgen we ervoor dat onze klanten houvast ervaren. Je werkt samen in een dynamisch, fris marketingteam (9fte) binnen de nieuw gevormde afdeling Merk & Communicatie. Met collega’s die iedere dag het verschil willen maken. Deze rol is ter tijdelijke versterking van het team.
Wat ga je doen?
Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:
• Ontwikkelen van strategische marketingconcepten en deze vertalen naar uitvoerbare en samenhangende plannen;
• Merkbeleving integreren in alle marketingactiviteiten waarbij het DNA van het bedrijf leidend is;
• Samenwerken met diverse stakeholders om marketingstrategieën te implementeren en te optimaliseren;
• Leiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie en zorgen voor een soepele overgang;
• Coachen en begeleiden van teamleden om hun professionele groei te stimuleren;
• Het grotere plaatje zien en losse projecten met elkaar verbinden tot een samenhangend geheel;
• Denken vanuit klantbehoeften en dit centraal stellen in alle marketingactiviteiten;
• Resultaatgericht werken en heldere doelstellingen formuleren om succes te meten;
• Ervaring met de introductie, uitleg en activatie van gebruik van een ‘mijnOmgeving’;
• ‘Saaie’ onderwerpen zodanig onder de aandacht brengen dat de klant er het voordeel van ziet.
Wat vragen wij?
• Minimaal 8 jaar ervaring in een strategische marketingrol, je moet echt een senior zijn;
• Uitstekende conceptuele en analytische vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te overtuigen;
• Ervaring met verandermanagement en het leiden van transformatieprojecten;
• Coachende vaardigheden en ervaring in het begeleiden van teams;
• Vermogen om het grotere plaatje te zien en projecten te integreren;
• Resultaatgerichtheid en vaardigheid in het formuleren van duidelijke doelstellingen;
• Ervaring met het creëren van merkbeleving en het vertalen van het bedrijfs-DNA in marketingconcepten;
• Ervaring met de introductie en activatie van digitale omgevingen zoals ‘mijnOmgeving’.Kandidaatomschrijving
Analytisch Vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Marketing, Marketingcommunicatie of Brandmanagement. – Kandidaat heeft aantoonbare kennis van werken in een Agile omgeving. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 13 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in een strategische Marketeerrol op senior niveau. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en het leiden van transformatieprojecten. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met coachende vaardigheden en in het begeleiden van teams. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring met het creëren van merkbeleving en het vertalen van het bedrijfs-DNA in marketingconcepten. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met de introductie en activatie van digitale omgevingen zoals ‘mijnOmgeving’. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij grote, complexe klantgedreven organisaties.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– **Ervaring met Agile werken**: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken. – 0 tot 3 jaar (5%) – 3 tot 5 jaar (15%) – 5 jaar of meer (25%) – **Ervaring binnen overheidsorganisaties**: Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke overheidsorganisatie. – 0 tot 3 jaar (5%) – 3 tot 5 jaar (15%) – 5 jaar of meer (25%) – **Interviewcriteria**: – Zeer goed (20%): Competenties van de kandidaat sluiten zeer goed aan bij de opdracht, alle elementen zijn volledig en inhoudelijk aansprekend. – Goed (10%): Competenties van de kandidaat sluiten goed aan, de meeste elementen zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. – Voldoende (3%): Competenties van de kandidaat sluiten voldoende aan, geen specifieke relevante bijzonderheden zijn besproken. – Onvoldoende (0%): Competenties van de kandidaat sluiten zeer beperkt aan, te weinig inhoudelijk antwoord op vragen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op